Ελάτε μαζί μου και θα σας πω μερικά μυστικά που ίσως σας βοηθήσουν!
Μία από τις τελευταίες τεχνικές όσον αφορά το θέμα πρόσληψης ενός υποψηφίου είναι το να του θέτουν ερωτήσεις κάπως "ύπουλες" ή και πονηρές ακόμα για να εξετάσουν τη διανοητική του ικανότητα. Προετοιμαστείτε και μην φοβάστε!
Επιτυχημένες συνεντεύξεις που αφορούν θέσεις εργασίας μπορούν να παρομοιαστούν με μια πολύ καλή θεατρική παράσταση με πρωταγωνιστή εσάς. Έτσι λοιπόν έχετε τον πρώτο ρόλο και αυτό σημαίνει πως αν, ήσαστε πειστικός έχετε αυτοπεποίθηση καλή διάθεση και είστε προετοιμασμένος σίγουρα θα κερδίσετε και το κοινό σας - που στην συγκεκριμένη περίπτωση είναι ο μελλοντικός εργοδότης σας!
Θα σας δώσω μερικές αποδεδειγμένες υποδείξεις για να δημιουργήσετε μια δυνατή εντύπωση αλλά και να αυξήσετε την αυτοπεποίθησή σας.
Θα ήταν ιδανικό αντί απλά να φτάσετε μερικά λεπτά νωρίτερα ώστε να είσθε σίγουρος ότι έχετε την εμφάνιση ενός επαγγελματία καλά οργανωμένου, να χρησιμοποιήσετε μια ή δυο μέρες πριν την συνέντευξη ώστε να σκεφτείτε και να μελετήσετε τα επαγγελματικά κατορθώματά σας ή τις σπουδές σας.
Επίσης, καλό θα ήταν να επισημάνετε τα καλύτερα σημεία του βιογραφικού σας. Με αυτό τον τρόπο να είστε σίγουροι ότι η αυτοπεποίθησή σας θα ανέβει παρά πολύ!
Θα πρέπει επίσης να μπορείτε να αξιολογήσετε τις ικανότητες σας, τις ακαδημαϊκές σας επιτυχίες καθώς και τις επιτυχημένες εργασιακές εμπειρίες με τόσο άνετο και εύκολο τρόπο σαν να μιλούσατε για το που μένετε τoν αριθμό του τηλεφώνου σας και το όνομά σας!
Θα πρέπει ακόμα να ενημερώσετε το βιογραφικό σας για οποιαδήποτε νέα δραστηριότητα είχατε αναλάβει ή βγάλατε εις πέρας.
Ένας τρόπος για να προωθήσετε το εργασιακό σας image είναι να χρησιμοποιείτε στο λόγο σας λέξεις που υποδεικνύουν δράση και βοηθούν στο να δείξουν ένα δυναμικό προφίλ.
Για παράδειγμα, έχω οργανώσει......, έχω δημιουργήσει......, έχω επιβλέψει......,έχω......παράγει, έχω......λύσει, έχω διευθύνει......, είχα πρωτοβουλίες......,κλπ.
'
Αλλος ένας δυνατός τρόπος να αισθανθείτε προετοιμασμένος γεμάτος αυτοπεποίθηση για μια επερχόμενη συνέντευξη είναι να σκεφτείτε και να δώσετε απαντήσεις σε διάφορες τυπικές και μη ερωτήσεις που μπορεί να σας απευθύνουν με ποικίλους τρόπους.
Ένα μοιραίο λάθος που γίνετε από πολλά άτομα που έχουν κάνει αίτηση για δουλειά είναι να προσπαθούν πολύ γρήγορα και με έκδηλο άγχος να απαντήσουν στις ερωτήσεις που τους γίνονται.
Εάν με τη σκέψη σας και μόνο ανακεφαλαιώσετε τα θετικά σας σημεία, το τι έχετε καταφέρει έως τώρα, και το τι δυνάμεις διαθέτετε, πρώτου σφίξετε τα χέρια με το άτομο που θα σας πάρει την συνέντευξη για πρώτη φορά, θα φανείτε πολύ πιο συγκεντρωμένος και οργανωμένος!
Ας υποθέσουμε λοιπόν ότι έχετε όλα τα προσόντα για τη συγκεκριμένη δουλειά που έχετε κάνει αίτηση - και αν είσαστε αρκετά καλός ώστε να σας καλέσουν σε συνέντευξη - πρέπει να ξέρετε ότι το image που θα προωθήσετε εσείς για τον εαυτό σας είναι αυτό που είτε θα σας εξασφαλίσει τη θέση είτε θα σας την αρνηθεί!
Για αυτό λοιπόν χαμογελάστε κοιτάτε στα μάτια το άτομο που θα έχετε απέναντί σας, κάντε μια δυνατή χειραψία φανείτε ενθουσιασμένοι για την εταιρεία που επισκέπτεστε και κυρίως απαντήστε τις παρακάτω ερωτήσεις.
ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
Πέστε μου λίγα πράγματα για τον εαυτό σας.
Πως θα σας περιέγραφαν οι φίλοι σας.
Τι πιστεύετε πως σας κάνει να διαφέρετε από τους υπόλοιπους που έχουν κάνει αίτηση για αυτή τη δουλειά.
Περιγράψτε μου ένα από τα κατορθώματά σας για το οποίο αισθάνεστε πολύ περήφανος.
Γιατί νομίζετε ότι θα έπρεπε να σας προσλάβουμε.
Τι δυνάμεις και τι στοιχεία μπορείτε να φέρετε στη θέση για την οποία σας προορίζουμε.
Γιατί διαλέξατε το "χ" Πανεπιστήμιο
Πως συγκεντρώνεστε στη δουλειά σας.
Περιγράψτε μας ένα μάθημα το οποίο επηρέασε τον τρόπο σκέψη σας.
Περιγράψτε την δουλειά η κάποια δραστηριότητα η οποία έχει επηρεάσει τους στόχους της καριέρας σας.
Αν μπορούσατε να κάνετε μια μεγάλη αλλαγή στην πολιτική που ακολουθεί το "χ" Πανεπιστήμιο ή οποιοδήποτε άλλο ίδρυμα ποια θα ήταν αυτή.
Ποιοι είναι οι στόχοι στην καριέρα σας.
Τι θα θέλετε να κάνετε 5 με 10 χρόνια αργότερα.
Tι σας εντυπωσιάζει / ενδιαφέρει σε αυτή την εταιρεία.
Ποια πιστεύετε ότι είναι τα βασικά προβλήματα στον χώρο των επιχειρήσεων.
Τι νομίζετε ότι χρειάζεται κανείς για να πετύχει στον τομέα μας.
Ποιος άλλος εργασιακός τομέας θα σας ενδιέφερε.
Ποιο περιβάλλων σας εμπνέει ώστε να μπορείτε να αποδίδεται καλύτερα.
Με ποιους ανθρώπους συνεργάζεστε καλύτερα.
Τι θεωρείτε για σας ως καλύτερο κίνητρο έτσι ώστε να δουλεύετε καλύτερα.
Ποια είναι για σας η ιδανική δουλειά.
Έχετε κάποια προτίμηση όσο αφορά την περιοχή στην οποία θα βρίσκετε η δουλειά σας.
Πέστε μου τι αποκομίσατε από τις προηγούμενες εργασίες σας.
Τι σας δυσαρεστούσε περισσότερο στην προηγούμενη σας εργασία.
Τι νομίζετε ότι θα σας δυσαρεστήσει σε αυτή εδώ την εργασία.
Ποια είναι η μεγαλύτερη αδυναμία σας.
Έχετε αποτύχει ποτέ κάπου.
Ποια ήταν η μεγαλύτερη δοκιμασία που περάσατε ποτέ σε εργασιακό επίπεδο.
Τι σας αρέσει να κάνετε τον ελεύθερο χρόνο σας.
Εάν είχατε μπροστά σας 6 μήνες ελεύθερους χωρίς καμία υποχρέωση και χωρίς περιορισμό στα οικονομικά σας τι θα κάνατε.
Εάν είχατε την δυνατότητα να προσκαλούσατε σε δείπνο (διάσημους, ιστορικά πρόσωπα, πεθαμένους ή ζωντανούς) ποιους θα καλούσατε.
Εάν σας δινόταν η ευκαιρία να αλλάζετε θέσεις με κάποιον για μια εβδομάδα πους θα ήταν αυτός.
Ποιο είναι το αγαπημένο σας βιβλίο έργο, τραγούδι, ζωγραφικός πίνακας, συγγραφέας, ηθοποιός κλπ.
Ποια περιοδικά εφημερίδες διαβάζετε συνήθως. Ποιο βιβλίο έχετε διαβάσει τελευταία.
Τι θα θέλατε να γνωρίζω το οποίο δεν είναι γραμμένο στο βιογραφικό σας.
Ποια θα θέλατε να ήταν η τελευταία εντύπωση που θα μας μείνει πρώτου φύγετε.
Έχετε κάτι να μου πείτε πρώτου φύγετε.
Έχετε κάποιες ερωτήσεις που θα θέλατε να με ρωτήσετε.
ΟΙ ΔΙΚΕΣ ΣΑΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΑΤΟΜΟ ΠΟΥ ΣΑΣ ΠΑΙΡΝΕΙ ΤΗΝ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ
Για παρά πολλούς ανθρώπους που βρίσκονται αντιμέτωποι με μια συνέντευξη με θέμα την προσοχή τους πρόσληψη σε κάποια εργασία, η ερώτηση "έχετε κάτι να με ρωτήσετε" είναι η πιο επίφοβη. Επειδή όμως αυτή η ερώτηση είναι πολύ πιθανή η σωστή προετοιμασία είναι ο τρόπος για να μειωθεί ο φόβος σας.
Παρακάτω θα σας δώσουμε ένα δείγμα τέτοιων ερωτήσεων αλλά σίγουρα δεν είναι μόνο αυτές. Μπορείτε κάλλιστα να σκεφτείτε εσείς μια λίστα άριστων ερωτήσεων πολύ συγκεκριμένες για την εταιρεία που θα πάτε ή για τον τομέα στον οποίο σκοπεύετε να εργαστείτε.
Θα πρέπει πάντοτε να έχετε τουλάχιστον μια έως δυο ερωτήσεις διαφορετικά θα φανεί ότι υπάρχει έλλειψη ενδιαφέροντος .
Επίσης θα πρέπει να ξέρετε πως το "έχετε κάτι να με ρωτήσετε" δεν είναι τόσο αθώο! Συνήθως είναι ένας άλλος τρόπος για να μετρήσουν το ενδιαφέρον σας απέναντι στη εταιρεία, τις γνώσεις σας στον συγκεκριμένο τομέα, την ωριμότητά σας, τον επαγγελματισμό σας και την ευχέρεια επικοινωνίας σας.
Για να ήσαστε λοιπόν σίγουροι ότι έχετε κάποιες καλές ερωτήσεις να θέσετε θα πρέπει να προετοιμάσετε παραπάνω από δυο. Και αυτό γιατί μερικές απορίες σας μπορεί να λυθούν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Έτσι για να μην βρεθείτε "κενοί" την τελευταία στιγμή θα πρέπει να σημειώσετε τουλάχιστον 5 ερωτήσεις και να τις έχετε μαζί σας. Βεβαιωθείτε ότι πρώτα θα ρωτήσετε ότι θεωρείτε πιο σημαντικό για εσάς.
Ένας γενικός κανόνας λεει ότι πρέπει να ρωτήσετε γενικές ερωτήσεις πρώτα και μετά να προχωρήσετε στις πιο συγκεκριμένες.
Επίσης καλό θα ήταν να μην ρωτήσετε για θέματα όπως η μισθοδοσία, άδειες και διακοπές, πρώτου σας προσφέρουν τη συγκεκριμένη θέση για την οποία περνάτε την συνέντευξη!
Θα υπάρχει χρόνος για λεπτομερείς ερωτήσεις και διαπραγματεύσεις αφού σας προτείνουν τη θέση.
Συγκεντρωθείτε περισσότερο στο να κάνετε ερωτήσεις από τις οποίες θα πάρετε στοιχεία για το τι ευθύνες θα πρέπει να αναλάβετε, καθώς και να μάθετε περισσότερα για την κουλτούρα της εταιρείας.
Δείτε τις παρακάτω προτεινόμενες ερωτήσεις ώστε να σας βοηθήσουν να σκεφτείτε τις δικές σας!
ΔΕΙΓΜΑΤΑ ΕΡΩΤΗΣΕΩΝ ΠΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΠΕΥΘΥΝΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΣΕ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΣΕ ΕΡΓΑΣΙΑ
Τι σχέδια επέκτασης έχει η εταιρεία
Τι βαθμό επιτυχίας είχαν τα προϊόντα της εταιρείας στην Αττική / επαρχία
Μπορείτε να μου πείτε αν η εταιρεία στοχεύει να υπεισέλθει σε κάποιο καινούργιο τομέα
Πως πιστεύεται ότι ο "χ" νόμος / νομοθεσία θα επηρεάσει την αγορά στην οποία κινείτε η εταιρεία σας
Καταλαβαίνω ότι έχετε προβάλει ένα καινούργιο προϊόν στην αγορά. Πως έχει γίνει αποδεκτό έως τώρα
Πως είναι διαμορφωμένο το μάρκετινγκ μέχρι τώρα
Σε ποσά θέματα ένα άτομο δουλεύει συγχρόνως
Πως γίνετε ο καταμερισμός εργασίας
Eνδιαφέρομαι να μάθω περισσότερα για την ιστορία της εταιρείας
Με ποιες άλλες εταιρείες συνεργάζεστε
Μπορείτε να μου πείτε περισσότερα για το εκπαιδευτικό πρόγραμμα της εταιρείας
Ποιος είναι ο κύριος πρόεδρος της εταιρείας
Ποιο είναι το image της εταιρείας
Ποια είναι η φήμη του στο τμήμα στο οποίο πρόκειται να εργαστώ
Ποια είναι τα κυριότερα προβλήματα του τμήματός μου
Ποιες είναι οι κυριότερες δυνάμεις του τμήματός μου
Τι παραδείγματα θα μπορούσατε να μου πείτε για κατορθώματα που κάποιοι άλλοι έχουν πετύχει στο τμήμα μου
Ποιο νομίζετε ότι είναι το κυριότερο κίνητρο σε αυτή την εργασία
Εάν δώσετε λοιπόν προσοχή στις παραπάνω ερωτήσεις και σε οποίες άλλες βέβαια μπορούν να χρησιμοποιηθούν στη δική σας περίπτωση θα φανείτε. Σαφώς προετοιμασμένοι, με εμπιστοσύνη στον εαυτό σας και ικανός ώστε να τα βγάλετε πέρα με την συνέντευξη!
ΔΩΣΤΕ ΠΡΟΣΟΧΗ ΣΤΑ ΑΚΟΛΟΥΘΑ
- Ακούτε προσεχτικά. Αν νομίζετε ότι η ερώτηση είναι ασαφής ζητήστε ευγενικά να σας την επαναλάβουν
- Κάντε μια παύση πρώτου απαντήσετε ώστε να δώσετε στον εαυτό σας χρόνο να σκεφτεί καλά
- Πάντα να δίνετε θετικές πληροφορίες
- Μην προχωράτε σε ανούσιες λεπτομέρειες
- Να συζητάτε μόνο ότι αφορά την ερώτηση
- Μην ανοίγεστε με την κουβέντα σε πεδία όπου θέτοντας σας εκεί μια ερώτηση θα σας δυσκολέψει πολύ
- Να είστε ειλικρινείς
Να συγκεντρώνεστε πάντα στις επιτυχίες σας!
ΕΣΥ ΚΑΙ Η ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Η συνέντευξη γεμίζει άγχος καθένα από εμάς. Αυτό είναι φυσιολογικό μια και είναι το σημαντικότερο, μερικές φορές το τελικό βήμα πριν από την πρόσληψη. Ακολουθήστε με προσοχή τις παρακάτω συμβουλές. Θα κάνουν την προετοιμασία σας μεθοδικότερη και θα σας βοηθήσουν να αποφύγετε μερικά από τα πιο συνηθισμένα λάθη της συνέντευξης επιλογής.
Σκοπός
Οι εργοδότες θέλουν να έχουν μια συνάντηση με κάθε υποψήφιο υπάλληλό τους ώστε να πάρουν μια ιδέα για το άτομό του και τον τρόπο που επικοινωνεί με τους άλλους, καθώς επίσης και το πώς αντεπεξέρχονται καταστάσεις άγχους, ή το πώς ταιριάζουν με το υπόλοιπο προσωπικό.
Τύποι συνεντεύξεων
Εξαρτάται από τον εργοδότη αν θα κάνει μια σύντομη ή μια εκτενή συνέντευξη. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις μπορεί να γίνουν δύο συνεντεύξεις ή να συμπεριληφθεί κάποιο τεστ. Συνήθως μια συνέντευξη αφορά τα παρακάτω ζητήματα:
Το ενδιαφέρον σου για τη συγκεκριμένη θέση
Τα προσόντα και εμπειρία που έχεις για τη συγκεκριμένη θέση
Τα μελλοντικά σου σχέδια
Πόσο καλά μπορείς να προβάλεις τον εαυτό σου
Υπάρχει περίπτωση να σου ζητηθεί να γράψεις τις απόψεις σου για ένα θέμα που αφορά την επιχείρηση, και μετά να ερωτηθείς πάνω σ’ αυτό, μ’ αυτό τον τρόπο θα εξεταστεί η ετοιμότητά σου.
Τι πρέπει να γνωρίζεις
Υπάρχουν πολλά που μπορείς να κάνεις για να περάσεις με επιτυχία μια συνέντευξη.
Αν έχεις κάποιες ιδιαιτερότητες (π.χ. πρόβλημα υγείας) τότε είναι καλύτερα να το πεις στον εργοδότη πριν πας εκεί για την συνέντευξη. Είναι καλύτερα να γνωρίζει πριν τη συνέντευξη κάποιες ιδιαιτερότητές σου.
Κοίταξε ακόμα μια φορά το βιογραφικό ή την αίτηση (αν την έχεις συμπληρώσει ήδη) ώστε να θυμάσαι τι ακριβώς έχεις γράψει.
Συνήθως το άτομο που παίρνει τη συνέντευξη, εκτιμά ιδιαίτερα κάποια χαρίσματα στην επικοινωνία. Π.χ. εκτιμά όταν το άτομο που του μιλά τον κοιτάει τα μάτια ή όταν χρησιμοποιεί και το σώμα του για να εκφραστεί. Σε περίπτωση που έχεις κάποια αναπηρία η οποία δε σου επιτρέπει να κοιτάς στα μάτια ή η γλώσσα σώματος που χρησιμοποιείς δεν είναι η ίδια μ΄ αυτήν που χρησιμοποιούν οι περισσότεροι άνθρωποι, φρόντισε να κάνεις έγκαιρα γνωστή αυτή την ιδιαιτερότητά σου και να έχεις αυτοπεποίθηση.
Πάντα να ακούς προσεκτικά τι σε ρωτάνε και να απαντάς ακριβώς σε αυτό που σε ρωτάνε
Χρησιμοποίησε περισσότερα από ένα επιχειρήματα για να στηρίξεις μια άποψη.
Μπορείς να ζητήσεις λίγο χρόνο για να σκεφτείς την απάντησή σου, δεν χρειάζεται να απαντάς αμέσως.
Φρόντισε να σκέφτεσαι θετικά, να είσαι ο εαυτός σου.
Αφού πληροφορηθείς το αποτέλεσμα της συνέντευξης, μάθε πως τα πήγες σε συγκεκριμένα ζητήματα, άσχετα με το αν πέτυχες ή όχι. Αυτό θα σε βοηθήσει να είσαι καλύτερα προετοιμασμένος σε επόμενες συνεντεύξεις.
Μη διστάσεις να απευθύνεις κι εσύ μερικές ερωτήσεις κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, π.χ μάθε τι μελλοντικές προοπτικές μπορεί να σου δώσει η συγκεκριμένη θέση στην επιχείρηση, αν θα χρειαστεί να ταξιδεύεις κλπ.
Τι πρέπει να προσέξεις
Α. Στην αρχή της συνεντευξης
Μπορείτε να δημιουργήσετε ένα κλίμα εμπιστοσύνης με τον συνομιλητή σας. Βλέμμα ευθύ και άμεσο, χαμόγελο σιγουριάς, μία ζεστή χειραψία είναι πολύ σημαντικά ως προς αυτό.
Μην ξεχάσετε να χαιρετήσετε τα πρόσωπα που θα συναντήσετε και να περιμένετε να σας προσκαλέσουν να καθήσετε.
Μπαίνετε στο γραφείο του μελλοντικού σας εργοδότη και σας προσκαλεί να καθήσετε. Η συνέντευξη τώρα μπορεί να ξεκινήσει. Δύο είναι οι τρόποι με τους οποίους μπορεί να χειριστεί την συνέντευξη :
Ο συνομιλητής σας επιλέγει να πάρει εκείνος τον λόγο προκειμένου να σας παρουσιάσει την επιχείρηση, την θέση εργασίας και το περιεχόμενό (καθήκοντα) της. Επωφεληθείτε απο την παρουσίαση συγκρατώντας κάποιες πληροφορίες χρήσιμες για την συνέχεια της συζήτησης. Μπορείτε αργότερα, κατά την διάρκει ατης δικής σας παρουσίασης να κάνετε κάποια αναφορά ή να χρησιμοποιήσετε κάποιο επιχείρημα βασισμένο σε παραδείγματα που προέρχονται απο εμπειρίες σας.
Ο συνομιλητής σας μπορεί να μπει αμέσως στο θέμα.Γενικά, θα σας ζητήσει να παρουσιαστείτε με συντομία. Για αυτήν την παρουσίαση, έχετε συνήθως στην διάθεσή σας 3 με 4 λεπτά, χρόνος που είναι ταυτόχρονα μακρύς και σύντομος. Γι' αυτό, αποφύγετε να παρουσιάσετε το βιογραφικό σας. Είναι προτιμότερο να επιμείνετε στην λογική της παρουσίασης της επαγγελματικής σας διαδρομής , των προτερημάτων και των αποτελεσμάτων που είχατε απο τις προηγούμενες σας εργασίες.
Μην διστάσετε να αξιοποιήσετε τις εμπειρίες σας με συγκεκριμένα παραδείγματα. Αυτό θα σας επιτρέψει να διαφοροποιηθείτε σε σχέση με άλλους υποψήφιους
Β. Προς το τέλος της συνεντευξης
Να αποφύγετε να παρατείνετε την συνέντευξη πολλαπλασιάζοντας τις ερωτήσεις σας, καθώς αυτό θα «χαλάσει» την εικόνα σας έναντι του συνομιλητή σας που πρέπει να συναντήσει και άλλους υποψηφίους στην διάρκεια της ίδιας ημέρας.
Επίσης, μην ξεχνάτε πως την συνέντευξη θα πρέπει να την κλείσει ο υποψήφιος εργοδότης σας, όχι εσείς!
Μην ξεχάσετε να ευχαριστήσετε τον συνομιλητή σας που σας δέχθηκε σε συνέντευξη.
Γ. Τι πρέπει να προσέξετε για μία σωστή εμφάνιση σε μία συνέντευξη εργασίας
Δεν σας ζητούν να έχετε την εμφάνιση ενός μοντέλου..ωστόσο ακόμη κι αν το ντύσιμο δεν μετρά στην συνέντευξη, μπορεί να σας εμποδίσει στην πρόσληψή σας, αν δεν το φροντίσετε!
Οταν παρουσιάζεστε σε μία συνέντευξη για πρόσληψη, φροντίστε απο πριν να εναρμονίσετε το ντύσιμό σας προς την θέση εργασίας που διεκδικείτε.Αποτελεί και ένδειξη σεβασμού να παρουσιαστείτε σε μία συνέντευξη ντυμένος/η στα πλαίσια ενός μίνιμουμ κονφορμισμού κατά την διάρκεια της πρώτης συνάντησης.
Σε κάθε περίπτωση, πρέπει να είστε προσεκτικοί στις αντιδράσεις που θα προκαλέσει η εμφάνισή σας: δεν κινδυνεύετε απο άμεσες παρατηρήσεις αλλά απο ένα βλέμμα αποδοκιμασίας πάνω σε΄ένα ντεκολτέ ή μία κακοδεμένη γραβάτα.
ΑΛΛΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Α. Δουλεύοντας απο το σπίτι:
Θέλετε να εξασκήσετε κάποια επαγγελματική δραστηριότητα απο το σπίτι σας; Χάρη στις νέες τεχνολογίες, αυτό αποδεικνύεται επιπλέον και εύκολο.Σιγά-σιγά, ολοένα και περισσότεροι εργαζόμενοι απο το σπίτι έχουν επιφέρει πλήγμα στην ασφαλή αμοιβή του κλασικού μισθωτού.
Κερδίζουν συχνά λιγότερα στη ζωή τους, αλλά έχουν σαν αντιστάθμισμα τις επιστροφές απο έμμεσες δαπάνες που σχετίζονται με την μετακίνησή τους ή αλλους παράγοντες και επίσης άλλους χρόνους εργασίας.
Πως μπορεί να συμβεί αυτό; Ένας εργαζόμενος απο το σπίτι ή τηλεργαζόμενος μπορεί να είναι μισθωτός σε κάποια επιχείρηση ή για λογαριασμό πολλών επιχειρήσεων. Επίσης, ένας ανεξάρτητος πωλητής απο το σπίτι μπορεί να επωφεληθεί μιας σύμβασης έργου που ενδεχομένως θα του καλύπτει και ένα μέρος ή όλη την κοινωνική του ασφάλιση.
Όσο για τους νέους ελεύθερους επαγγελματίες, τα πρώτα χρόνια είναι δύσκολα και ιδίαίτερα ο δεύτερος χρόνος, όπου ο ενθουσιασμός και η υπομονή υποχωρούν και πρέπει να αρχίσει να πληρώνει κανείς τους φόρους του.Γι'αυτό είναι πολύ σημαντικό να θέσετε τους στόχους σας με τρόπο χειροπιαστό και να αποφύγετε τα πολύ φιλόδοξα σχέδια.
Ποιά είναι όμως τα επαγγέλματα που μπορεί κανείς να ασκήσει εξ αποστάσεως;
Υπεύθυνος τηλεφωνικών παραγγελιών απο το σαλόνι σας: έτσι δεν υπολογίζετε τις ώρες σας και η ζωή σας θα είναι ένα τηλεφωνο.Πλεονέκτημα όμως είναι ότι πληρώνεστε με βάση τις τηλεφωνικές κλήσεις και κατά συνέπεια, αν το θελήσετε μπορείτε να αυξήσετε τα έσοδά σας.
Εξωτερικός πωλητής με μερική ή πλήρη απασχόληση: οι επιχειρήσεις που εμπορέυονται προϊόντα ευρείας κατανάλωσης (εξοπλισμός σπιτιού, υγεία, καλλυντικά, διατητική) προτιμούν τέτοιου τύπου συνεργασία Καλύτερα θα είναι να επιλέξετε ένα προϊόν που αντιστοιχεί και στις δικές σας προτιμήσεις και που κατά τη γνώμη σας θα μπορούσε να αφορά μεγάλο αριθμό πελατών.
Πλεονέκτημα : διαχειρίζεστε τον χρόνο σας όπως το επιθυμείτε.
Φύλαξη παιδιών απο το σπίτι: καλό θα ήταν, αν και σχετικά ανέφικτο, να κάνετε συμφωνητικό με τον γονιό, για τα ωράρια εργασίας σας και την αμοιβή σας.
Πλεονέκτημα: το γεγονός ότι συναντάτε τον εργοδότη σας δύο φορές την ημέρα (όταν σας παραδίδουν τα παιδιά και όταν επιστρέφουν)..όμως, ένα μειονέκτημα είναι ότι πλέον και οι φίλοι ή οι γνωστοί μπορεί να επωφεληθούν φορτώονοντας σας τιε ευθύνες των δικών τους παιδιών (μπορείς να μου το κρατήσεις για λίγο).
Επίσης, όταν ασκεί κανείς αγροτική δραστηριότητα, γιατί να μην επεκτείνει τις δραστηριότητές του, μετατρέποντας το αγρόκτημά του σε δωμάτια ξενοδοχείου ή αγροτικό κατάλυμα; Αυτή η συμπληρωματική δραστηριότητα, μπορεί στην συνέχεια να γίνει βασική πηγή εσόδων σας, χωρίς να αλλάξετε την κατάσταση απασχόλησής σας.Ωστόσο, μην ρίχνεστε στην περιπέτεια παρά μόνο αν είστε εξαιρετικά κοινωνικοί γιατί οι πελάτες σας έχουν ανάγκη της προσοχής σας. Η επένδυση μπορεί να είναι αποδειχθεί αρνητική αν δεν φροντίσετε να έχετε πάντα καθαρούς τους χώρους και ιδιαίτερα φροντισμένους.
Πολλοί ονειρεύονται την τηλεργασία. Αυτό απαιτεί να μπορείτε όμως να κάνετε συμφωνία με τον εργοδότη σας ή να είστε ικανοί να κλείσετε συμφωνία με πολές επιχειρήσεις. Ρίξτε το βάρος σας σε επιχειρήσεις που αναπτύσσονται ραγδαία και που είναι εξοικειωμένες με τις νέες τεχνολογίες σε ό,τι αφορά την ανάπτυξή τους.(εκπαίδευση εξ αποστάσεως, τηλειατρική, κλπ.).
Σε κάθε περίπτωση πάντως, η επιλογή της εργασίας απο μακριά σας στερεί ένα εργασιακό περιβάλλον με συναδέρφους και παραδοσιακές σχέσεις πλην όμως μπορεί να συμβαδίζει με άλλες επιλογές της προσωπικής σας ζωής.
Β. Αυταπασχόληση:
Διαδικασίες ίδρυσης Μικρής-Μεσαίας Επιχείρησης
Η δημιουργία μιας Μικρο-μεσαίας Επιχείρησης (ΜΜΕ) απαιτεί ουσιαστικές ενέργειες σχεδιασμού και ανάπτυξής της καθώς και τυπικές, αλλά υποχρεωτικές, ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΙΔΡΥΣΗΣ. Το παρακάτω κείμενο του ΕΟΜΜΕΧ αποβλέπει σε μια πρώτη παρουσίαση των στοιχειωδών απαιτήσεων για την ίδρυση της επιχείρησης
Επιπλέον ενημέρωση παρέχεται από τους αρμόδιους φορείς που αναφέρονται στο έντυπο. Πληροφόρηση επίσης για πολλά θέματα, διαδικαστικά και ουσιαστικά, που προκύπτουν κατά τη διάρκεια της δημιουργίας μιας ΜΜΕ, δίδεται από τον ΕΟΜΜΕΧ
BHMA1o
Ο ΧΩΡΟΣ ΕΓΚΑTΑΣTΑΣΗΣ της επιχείρησης είναι απαραίτητο να είναι γνωστός και εξασφαλισμένος πριν από οποιαδήποτε άλλη ενέργεια
BHMA2o
ΝΟΜΙΚΗ ΜΟΡΦΗ
Για τα Φυσικά Πρόσωπα (Ατομικές επιχειρήσεις) δεν απαιτούνται ιδιαίτερες νομικές διαδικασίες ίδρυσης.
Για τα Νομικά Πρόσωπα (Εταιρείες) απαιτούνται νομικές διαδικασίες και ενέργειες όπως:
Συμβουλή ειδικού νομικού ή/ και οικονομικού-επιχειρησιακού συμβούλου.
Κατάθεση του καταστατικού της εταιρείας στο Πρωτοδικείο (οι Ε.Π.Ε. και οι Α.Ε. ακολουθούν άλλη πορεία).
Οι Ε.Π.Ε. υποχρεούνται σε διαδικασίες δημοσιοποίησης του καταστατικού τους στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως ή/και σε τοπικό τύπο.
Οι Α.Ε. υποχρεούνται να υποβάλλουν το καταστατικό τους στον κατά τόπους Νομάρχη ή στην Διεύθυνση Εμπορίου και Ανωνύμων Εταιρειών των Νομαρχιών. Από εκεί εκδίδεται απόφαση σύστασης, γίνεται εγγραφή στα μητρώα Α.Ε, και δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως περίληψη του καταστατικού.
BHMA 3o
Στην πλειοψηφία των περιπτώσεων ίδρυσης επιχείρησης είναι υποχρεωτική η εγγραφή στο οικείο ΕΠΙΜΕΛΗTΗΡΙΟ (Ν.2081/92).
Tα συνήθη Επιμελητήρια όπου εγγράφονται οι ΜΜΕ, ανάλογα με το είδος της δραστηριότητας και το μέγεθός τους, είναι τα κατά τόπους Βιοτεχνικά, Εμπορικά-Βιομηχανικά και Επαγγελματικά Επιμελητήρια.
Κατ' αρχή στο Επιμελητήριο γίνεται αναγγελία έναρξης, προεγγραφή και εκδίδεται βεβαίωση δικαιώματος χρήσης επωνυμίας και κατοχύρωσης διακριτικού τίτλου της επιχείρησης.
Tο Επιμελητήριο ενημερώνει επίσης για απαραίτητες για την ίδρυση ενέργειες.
Οριστική εγγραφή στο οικείο Επιμελητήριο γίνεται: για τις Ατομικές Επιχειρήσεις εντός 2 μηνών από την έναρξη των εργασιών (δήλωση έναρξης εργασιών στην ΔΟΥ) και για τα Νομικά Πρόσωπα εντός 2 μηνών από την σύστασή τους (δημοσίευση του καταστατικού τους).
BHMA 4o
Στον ΑΣΦΑΛΙΣTΙΚΟ ΦΟΡΕΑ εγγράφονται, κατά κανόνα υποχρεωτικά (Ν2084/92), τα φυσικά πρόσωπα και οι εταίροι-μέλη των νομικών προσώπων άνω των 18 ετών, όταν η δραστηριότητα ασκείται σε πόλη άνω των 2.000 ατόμων (σε ορισμένες περιπτώσεις και σε μικρότερες). Οι φορείς των ΜΜΕ εγγράφονται συνήθως στο κατά τόπους Tαμείο Επαγγελματιών Βιοτεχνών Ελλάδας (TΕΒΕ), το Tαμείο Εμπόρων (TΑΕ) και σε ειδικές περιπτώσεις σε άλλα ταμεία (TΣΜΕΔΕ, TΣΑY, ΙΚΑ κ.λπ.)
Πληροφορίες δίδονται στον οικείο ασφαλιστικό φορέα για την αίτηση εγγραφής και τα συνυποβαλλόμενα δικαιολογητικά.
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου