Με διδακτορικό οι νέοι Έλληνες Μετανάστες - 9 στους 10 θέλουν να φύγουν

Εγκαταλείπουν τη χώρα, τις περισσότερες φορές χωρίς δεύτερη σκέψη καθώς εδώ το μέλλον τους είναι αβέβαιο και οι προοπτικές ανέλιξης μηδαμινές. Χιλιάδες νέοι αλλά και ολόκληρες οικογένειες παίρνουν τη μεγάλη απόφαση να φύγουν από την Ελλάδα, προκειμένου να βρουν εργασία και να έχουν μια αξιοπρεπή ζωή σε κάποια άλλη χώρα.
Εκτιμάται ότι τα τελευταία χρόνια έχουν φύγει για να εργαστούν στο εξωτερικό ή έχουν παραμείνει εκεί μετά το πέρας των σπουδών τους περισσότεροι από 550.000 Έλληνες.



Αναλυτική ενημέρωση στο επισυναπτόμενο αρχείο.

Ηλεκτρολόγοι Μηχανικοί και Μηχανικοί Υπολογιστών

Ο Ειδικός Λογαριασμός Κονδυλίων Έρευνας του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης (ΕΛΚΕ ΑΠΘ) στο πλαίσιο υλοποίησης του έργου «Μεγάλης Κλίμακας Ενσωμάτωση Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας στις Αγορές Ηλεκτρικής Ενέργειας» της πράξης «ΑΡΙΣΤΕΙΑ» του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Εκπαίδευση & Διά Βίου Μάθηση», που συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο και Εθνικούς Πόρους, με επιστημονικά υπεύθυνο τον κ. Αναστάσιο Μπακιρτζή, καθηγητή τμήματος Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών ΑΠΘ, προτίθεται να αναθέσει σε 4 άτομα, με σύμβαση μίσθωσης έργου ιδιωτικού δικαίου

Ιδού οι πτυχιούχοι που επιβιώνουν στην κρίση

Περιζήτητοι φαίνεται ότι είναι οι απόφοιτοι του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, μια και εν μέσω κρίσης καταφέρνουν να αποκατασταθούν επαγγελματικά και, μάλιστα, σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα μετά την απόκτηση του πτυχίου τους. Όπως αποδεικνύει έρευνα του Γραφείου Διασύνδεσης του Ιδρύματος, που πραγματοποιήθηκε το διάστημα μεταξύ Σεπτεμβρίου 2011 και Ιανουαρίου 2012, επτά στους 10 αποφοίτους έχουν βρει δουλειά σε υψηλότερο ποσοστό απασχόλησης απ’ ότι οι συνάδελφοί τους στα Τμήματα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής του Καποδιστριακού Πανεπιστημίου. Η συντριπτική πλειονότητα αυτών εργάζεται σε καθεστώς πλήρους απασχόλησης, ενώ χρειάστηκε λιγότερο από έναν χρόνο για να βρει δουλειά.
Αναλυτική ενημέρωση στο επισυναπτόμενο αρχείο.

Πηγή: Δημοκρατία 24-11-2012

Τι επαγγελματική εκπαίδευση χρειαζόμαστε

Ένας στους δύο νέους στη χώρα μας αναζητεί εργασία, καθώς η ανεργία, που έχει χτυπήσει κόκκινο εν μέσω της οξύτατης οικονομικής κρίσης, πλήττει πρωτίστως τους νέους ανθρώπους. Το εκπαιδευτικό σύστημα έχει κομβικό ρόλο στην α αντιμετώπιση του προβλήματος και η αλλαγή στρατηγικής σε σχέση με την επαγγελματική εκπαίδευση στην Ελλάδα κρίνεται επιτακτική. Όμως, τι είδους επαγγελματική εκ παίδευση χρειάζεται η Ελλάδα ώστε οι νέοι να αποκτήσουν προσόντα που θα τους παράσχουν πραγματικές ευκαιρίες απασχόλησης στην τοπική αγορά εργασίας. Ποιες πρέπει να είναι οι προτεραιότητές της; Πώς πρέπει να είναι κατανεμημένα τα πρόγραμμα σπουδών ανάμεσα στις εγκύκλιες γνώσεις και την τεχνολογικό κατάρτιση των μαθητών;

Στα ερωτήματα αυτά θέλησε να απαντήσει ημερίδα που διοργανώθηκε στο Ινστιτούτο Γκαίτε, σε συνεργασία με το Ελληνογερμανικό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο.
Αναλυτική ενημέρωση στο επισυναπτόμενο αρχείο.

Πηγή: Καθημερινή 24-11-2012

7 Θέσεις Συνεργατών

Ο Ειδικός Λογαριασμός Κονδυλίων Έρευνας του  Πανεπιστημίου Πατρών για την υλοποίηση της Πράξης «ΗΡΑΚΛΕΙΤΟΣ ΙΙ-ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΠΑΤΡΩΝ», που συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση προτίθεται να αναθέσει σύμβαση έργου σε επτά (7) φυσικά πρόσωπα από τις κάτωθι θεματικές ενότητες:


Ανθρωπιστικές επιστήμες, Επιστήμες Εκπαίδευσης, Επιστήμες Πολιτισμού - Εικαστικές Επιστήμες - Καλές τέχνες (1 άτομο),
Νομικές, Κοινωνικές και Ανθρωπιστικές Επιστήμες (1 άτομο),
Βιολογικές και ιατρικές επιστήμες (1 άτομο), Γεωτεχνικές επιστήμες, ενεργειακές, περιβαλλοντικές και διαστημικές επιστήμες (1 άτομο),
Επιστήμες μαθηματικών, φυσικής, χημείας (1 άτομο),
Επιστήμες μηχανικών, επιστήμες πληροφορικής και τηλεπικοινωνιών (2 άτομα).


Προτάσεις υποβάλλονται από υποψηφίους που πληρούν τις κάτωθι προϋποθέσεις:
Επιστημονική κατάρτιση-γνώσεις:
(α) Πτυχίο ΑΕΙ και
(β) Διδακτορικός Τίτλος Σπουδών.
Επαγγελματική δραστηριότητα-εμπειρία:
Συμμετοχή σε ερευνητικά προγράμματα


Η διαδικασία αξιολόγησης θα διενεργηθεί στο Κτίριο Α (α' όροφος), στην Αίθουσα Συγκλήτου του Πανεπιστημίου Πατρών. Οι ενδιαφερόμενοι θα συνοδεύουν την πρότασή τους με
τα κάτωθι δικαιολογητικά:
Πρόταση εκδήλωσης ενδιαφέροντος.
Αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα.
Τίτλοι σπουδών.
Βεβαιώσεις για την απόδειξη εμπειρίας.
Ο φάκελος υποψηφιότητας κατατίθεται στο Πρωτόκολλο της Επιτροπής Ερευνών του Πανεπιστημίου Πατρών μέχρι 07/12/2012, στη διεύθυνση Πανεπιστημιούπολη, Ρίο-Α' Κτίριο,
1ος όροφος. Η επιλογή των προτάσεων θα γίνει ύστερα από εκτίμηση των απαραίτητων επιθυμητών και πρόσθετων προσόντων. Για πληροφορίες παρακαλείσθε να επικοινωνείτε στα ακόλουθα τηλέφωνα: 2610-997545, 2610-996622, E-mail:  herakleitus2@ upatras.gr  

Προγραμματιστής/τρια

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΗΣ/ΤΡΙΑ για ERP Entersoft (όψεις/φόρμες/συντήρηση απαιτείται καλή γνώση) καθώς και ανάπτυξη/συντήρηση ιστοσελίδων για τετράωρη μόνιμη απασχόληση από την εταιρία Θεοχαρίδης ΑΕΒΕ στο Καλοχώρι [email protected].

Πρόγραμμα διατροφικής εκπαίδευσης

«Σκέφτομαι και τρώω» ονομάζεται το νέο εκπαιδευτικό πρόγραμμα του Ελληνικού Ινστιτούτου Διατροφής και της Ελληνικής Αντικαρκινικής Εταιρείας (Παράρτημα Αχαρνών) που στοχεύει στην ενημέρωση των νέων για την αξία της σωστής διατροφής.

Πρόκειται για ένα πρόγραμμα διατροφικής εκπαίδευσης και ενημέρωσης παιδιών και εφήβων σε σχολεία της Αττικής, προσαρμοσμένο απόλυτα στις ανάγκες και με γνώμονα τις ιδιαίτερες απαιτήσεις τους.

Το πρόγραμμα θα ξεκινήσει τη Δευτέρα 3 Δεκεμβρίου 2012 και θα ολοκληρωθεί στο τέλος της τρέχουσας σχολικής χρονιάς.

Επιστήμονες και συνεργάτες του Ελληνικού Ινστιτούτου Διατροφής και της Ελληνικής Αντικαρκινικής Εταιρείας θα ξεκινήσουν σειρά εκπαιδευτικών παρουσιάσεων σε 5.000 παιδιά ιδιωτικών και δημόσιων σχολείων (δημοτικά, γυμνάσια και λύκεια) του Νομού Αττικής.

Παράλληλα, θα δοθεί στα παιδιά ειδικό ενημερωτικό υλικό, ξεχωριστό ανά ηλικιακή ομάδα, που απευθύνεται τόσο στα παιδιά όσο και στους γονείς τους. Το πρόγραμμα τελεί υπό την αιγίδα του Ελληνικού Ινστιτούτου Διατροφής και της Ελληνικής Αντικαρκινικής Εταιρείας (Παράρτημα Αχαρνών) και υποστηρίζεται από την Kraft Foods μέρος του ομίλου Mondelēz International.

Πληροφορικός στη Διεύθυνση Μουσείων Εκθέσεων

  Περίληψη της Ανακοίνωσης υπ' αριθμ. ΣΟΧ 2/2012

Η Διεύθυνση Μουσείων Εκθέσεων και Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού, που εδρεύει στο Δήμο Αθηναίων, ανακοινώνει ότι θα προσλάβει α) έξι (6) άτομα ειδικότητας ΤΕ Γραφιστών και β) δύο (2) άτομα ειδικότητας ΠΕ Πληροφορικής με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, για την κάλυψη των αναγκών υλοποίησης των ενταγμένων στο Ε.Π.  «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» έργων ΕΣΠΑ, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 21 Ν. 2190/94 όπως ισχύει.
Ο τίτλος σπουδών και τα λοιπά απαιτούμενα (τυπικά και τυχόν πρόσθετα) προσόντα είναι:


Α) 1. Πτυχίο ή δίπλωμα τμήματος Γραφίστικης ή Τεχνολογίας Γραφικών Τεχνών ΤΕΙ ή το ομώνυμο πτυχίο ή δίπλωμα Προγραμμάτων Σπουδών Επιλογής (Π.Σ.Ε.) ΤΕΙ ή αντίστοιχο κατά ειδικότητα πτυχίο ή δίπλωμα ΤΕΙ ή Προγραμμάτων Σπουδών Επιλογής (Π.Σ.Ε.) ΤΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμος τίτλος σχολών της ημεδαπής ή αλλοδαπής, αντίστοιχης ειδικότητας ή το ομώνυμο ή αντίστοιχο κατά ειδικότητα πτυχίο ΚΑΤΕΕ ή ισότιμος τίτλος της ημεδαπής ή αλλοδαπής, αντίστοιχης ειδικότητας.
2. Γνώση Χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα: (i) επεξεργασίας κειμένων, (ii) υπολογιστικών φύλλων και (iii) υπηρεσιών διαδικτύου.


Β)1. Πτυχίο ή δίπλωμα Πληροφορικής ή Εφαρμοσμένης Πληροφορικής ή Πληροφορικής και Τηλεματικής ή Επιστήμης Υπολογιστών ή Πληροφορικής και Τηλεπικοινωνιών Επιστήμης και Τεχνολογίας Υπολογιστών ή Επιστήμης και Τεχνολογίας Τηλεπικοινωνιών Πληροφορικής με εφαρμογές στην Βιοιατρική ή Διδακτικής της Τεχνολογίας και Ψηφιακών Συστημάτων ή Ψηφιακών Συστημάτων ή Επιστημών και Πολιτισμού - Κατεύθυνση Η/Υ Μηχανικού Ηλεκτρονικών Υπολογιστών και Πληροφορικής ή Μηχανικού Πληροφορικής και Τηλεπικοινωνιών ή Μηχανικών Πληροφοριακών και Επικοινωνιακών Συστημάτων ΑΕΙ ή το ομώνυμο πτυχίο ή δίπλωμα Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου (Ε.Α.Π) ΑΕΙ ή Προγραμμάτων Σπουδών Επιλογής (Π.Σ.Ε) ΑΕΙ ή ταυτόσημο κατά περιεχόμενο ειδικότητας πτυχίο ή δίπλωμα ΑΕΙ ή Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου (Ε.Α.Π) ΑΕΙ ή Προγραμμάτων Σπουδών Επιλογής (Π.Σ.Ε) ΑΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμος τίτλος σχολών της αλλοδαπής, αντίστοιχης ειδικότητας.
2. Εξειδικευμένη εμπειρία ενός (1) τουλάχιστον έτους στη δημιουργία, σχεδιασμό και ανάπτυξη πολυμεσικών διαδραστικών εφαρμογών εκπαιδευτικού χαρακτήρα.


Η χρονική διάρκεια σύμβασης είναι δώδεκα (12) μήνες με δυνατότητα παράτασης ή ανανέωσης έως τη λήξη του έργου. Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι ηλικίας από 18 έως 65ετών.
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση στα γραφεία της υπηρεσίας μας (οδός Θεμιστοκλέους 5, Αθήνα, Τ.Κ. 106-77), καθημερινά 09:00.- 14:00, εντός προθεσμίας δέκα (10) ημερών από την τελευταία δημοσίευση.

Εργαστηριακοί Συνεργάτες στο ΑΤΕΙ Θεσσαλονίκης

Το Συμβούλιο του ΑΤΕΙ Θεσσαλονίκης στην υπ' αριθμ. 23/5-11-12 συνεδρίαση του και μπα την αρ. 8/9-10-12 απόφαση του Συμβουλίου του Τμήματος Εμπορίας και Διαφήμισης της ΣΔΟ του Α.ΤΕΙ-Θ προκειμένου να προβεί στην κάλυψη διδακτικών αναγκών του τμήματος

 ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΕΙ
τις παρακάτω θέσεις Εργαστηριακών Συνεργατών, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή ανάθεση διδακτικού έργου με ωριαία αντιμισθία για το ακαδ. έτος 2012-2013 ως εξής:Τομέας Μάρκετινγκ:
Εργαστηριακοί Συνεργάτες για το χειμερινά εξάμηνο
Πρόσωπα πωλήσεις (Εργαστήριο) 6 ωρ./ εβδ.

Εργαστηριακοί Συνεργάτες για το εαρινό εξάμηνο
Οργάνωση και Διοίκηση Πωλήσεων (Εργαστήριο) 6 ωρ/βδ.

Τα ελάχιστα προσόντα των Επιστημονικών Συνεργατών ΤΕΙ ορίζονται αυτά του Επίκουρου Καθηγητή και των Εργαστηριακών Συνεργατών ΤΕΙ ορίζονται αυτά του Καθηγητή Εφαρμογών, σύμφωνα με το άρθρο 19 του ν.1404/83 (ΦΕΚ173/24-11-84 τ. Α') όπως αυτό ισχύει μετά την αντικατάσταση του με το άρθρο 4 περ. Γ του Ν2916/2001 (ΦΕΚ 114/11-6-01 τΑ'), το αρ. 8 παρ. 1 του Ν3404/2005, το Π.Δ 163/2002.
Μέσα σε αποκλειστική προθεσμία είκοσι (20) ημερών από την επόμενη της ημερομηνίας τnς τελευταίας δημοσιεύστε στον ημερήσιο Τύπο υποβάλλονται στη Γραμματεία του τμήματος οι αιτήσεις των υποψηφίων (έντυπο δίνεται από τη γραμματεία) μαζί με όλα το αναγκαία για την κρίση δικαιολογητικά. Τα δικαιολογητικά πρέπει να φέρουν αρίθμηση, να είναι τοποθετημένα μέσα σε ειδικό φάκελο με διαφανές πλαστικό και έλασμα και να συνοδεύονται οπό βιογραφικό σημείωμα και πίνακα των υποβαλλόμενων δικαιολογητικών. Τα δικαιολογητικά πρέπει να είναι θεωρημένα επίσημα από τις αρχές που τα εξέδωσαν. Το αυτό ισχύει και για τα ξενόγλωσσα δικαιολογητικά, τα οποία πρέπει να συνοδεύονται από νόμιμες μεταφράσεις. Οι τίτλοι σπουδών του εξωτερικού πρέπει να συνοδεύονται οπό πράξη ή βεβαίωση του οικείου οργάνου με την οποία αναγνωρίζονται ως ισότιμοι προς τους τίτλους που απονέμονται από τα εκπαιδευτικά ιδρύματα της ημεδαπής. Η αναλυτική προκήρυξη είναι αναρτημένη στον πίνακα ανακοινώσεων του Τμήματος.
Περισσότερες πληροφορίες θα δίδονται από τη γραμματεία του Τμήματος Εμπορίας και Διαφήμισης στο τηλέφωνο: 2310-791563.

ΣΤΕΛΕΧΗ ΓΙΑ ΤΟ ΤΜΗΜΑ ΔΙΑΦΗΜΙΣΗΣ

Η θέση αναφέρεται σε junior πωλητές, αφορά στην πώληση διαφημιστικού χώρου στην εφημερίδα και υποστηρίζεται από οργανωμένο διαφημιστικό τμήμα.

 

 Απαιτούμενα προσόντα:

 • Πτυχίο ΑΕΙ / ΤΕΙ σε συναφές αντικείμενο 

 • Καλή γνώση Η/Υ & αγγλικής γλώσσας

 • Άνεση στην επικοινωνία, αμεσότητα, ικανότητα συνεργασίας και προσανατολισμός στα αποτελέσματα

 • Μεταφορικό μέσο 

 • Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις (για τους άνδρες)

 • Σχετική προϋπηρεσία σε αντίστοιχο αντικείμενο θα ληφθεί σαν επιπλέον προσόν

 

Προσφέρονται:

• Ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών 

• Δυνατότητες εξέλιξης 

• Σύγχρονο και δημιουργικό περιβάλλον εργασίας 

• Συνεχής εκπαίδευση 

 

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να στείλουν το βιογραφικό τους σημείωμα στο e-mail: [email protected]  ή στο fax: 210.67.56.661

Επίδομα Στράτευσης

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ      

Καταβάλλεται σε όσους υπηρέτησαν παρατεταμένη θητεία, ή κλήθηκαν για μετεκπαίδευση στις ένοπλες δυνάμεις.


ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ      

Δικαίωμα λήψης του επιδόματος έχουν όσοι έχουν πραγματοποιήσει 150 ημερομίσθια κατά τον προηγούμενο της κατάταξης χρόνο ή 150 ημέρες εργασίας (ημερομίσθια) το προηγούμενο της κατάταξης 15μηνο χωρίς να υπολογίζονται τα ημερομίσθια των 3 τελευταίων μηνών.
Οι Δικαιούχοι έχουν προθεσμία για την είσπραξη, τρεις μήνες από την απόλυσή τους απ’ το στρατό.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ  
   
1.    Πιστοποιητικό τύπου Α’ από την Στρατολογία, η βεβαίωση της Μονάδας από το οποίο θα προκύπτει το χρονικό διάστημα κατάταξής του στο στράτευμα.
2.    Οικογενειακό βιβλιάριο ασθενείας.
3.    Υπεύθυνη Δήλωση του τελευταίου προς της στρατεύσεως εργοδότη, από την οποία να προκύπτει η υπηρεσιακή κατάσταση και η μισθοδοσία του ασφαλισμένου κατά την   ημερομηνία στρατεύσεώς του.
4.    ΙΒΑΝ λογ/σμού ΕΤΕ στον οποίο ο ενδιαφερόμενος πρέπει να εμφανίζεται ως πρώτος δικαιούχος.

ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ  

Ν. 2054/52, Ν.Δ. 2961/54 (άρθρο 34).

Απόφοιτος ΑΕΙ- ΤΕΙ

ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ εισαγωγών 25-35 ετών απόφοιτος ΑΕΙ ΤΕΙ με προϋπηρεσία ζητείται από βιομηχανία. Γνώσεις αγγλικών και η/υ. Άμεση πρόσληψη. Βιογραφικά στο [email protected].

Θέσεις εργασίας στο ΓΝΑ "Ευαγγελισμός"

ΠΕΡΙΛΗΨΗ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗΣ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ

Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την επιλογή  πέντε (5) εξωτερικών συνεργατών του ΓΝΑ ¨Ο ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ»  για την υποστήριξη της πράξης : “Επιστημονικός Σχεδιασμός και υποστήριξη ολοκληρωμένου προγράμματος ελέγχου της HIV λοίμωξης σε ομάδες υψηλού κινδύνου”  με συνολική δαπάνη ποσού 184.617,99 € από τη ΣΑΕ Ε0918 με  κωδικό MIS: 372835 του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού 2007-2013»
Το Γ.Ν.Α. «Ευαγγελισμός» στο πλαίσιο του υπό έργου «Επιστημονικός Σχεδιασμός και υποστήριξη ολοκληρωμένου προγράμματος ελέγχου της HIV λοίμωξης σε ομάδες υψηλού κινδύνου» της Πράξης «Επιστημονικός Σχεδιασμός, υποστήριξη και εποπτεία ολοκληρωμένου προγράμματος ελέγχου της HIV λοίμωξης σε ομάδες υψηλού κινδύνου», η οποία χρηματοδοτείται από το Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» 2007-2013,
Προκηρύσσει

Δύο  (2)  θέσεις Ιατρών με εμπειρία στην HIV Λοίμωξη
Μία (1) Θέση Οικονομολόγου με Μεταπτυχιακές σπουδές οικονομικής κατεύθυνσης και εμπειρία στην διαχείριση και παρακολούθη συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων
Μία (1) θέση Στελέχους με πτυχίο Διεθνών Σχέσεων ή Κοινωνικής Ιατρικής Ανθρωπολογίας  και Μεταπτυχιακό τίτλο στον τομέα της Διεθνούς Ιατρικής ή Δημόσιας Υγείας η HIV/AIDS ή Διαχείρισης κρίσεων*
Μία (1) Θέση Ειδικού Επιστήμονα με πτυχίο Διεθνών Σχέσεων ή Κοινωνικής /Ιατρικής Ανθρωπολογίας και Μεταπτυχιακό /Διδακτορικό τίτλο σπουδών στον τομέα της Διεθνούς Ιατρικής ή Δημόσιας Υγείας ή HIV/AIDS ή Διαχείρισης Κρίσεων ή Διαχείριση Συγκρούσεων*
**Ελλείψει υποψηφίων με τα ανωτέρω προσόντα γίνονται δεκτοί πτυχιούχοι Κοινωνικών-Οικονομικών σχολών με Μεταπτυχιακό στο χώρο της Υγείας
που θα συμμετάσχουν στην υλοποίηση του υποέργου «Επιστημονικός Σχεδιασμός και υποστήριξη ολοκληρωμένου προγράμματος ελέγχου της HIV λοίμωξης σε ομάδες υψηλού κινδύνου».
Τόπος εκτέλεσης του έργου θα είναι η έδρα της Αναθέτουσας Αρχή (Γ.Ν.Α.΄΄Ο ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ΄΄) ή όπου αλλού χρειαστεί για τις ανάγκες του έργου κατά την κρίση του Επιστημονικά Υπεύθυνου. Οι υποψήφιοι που θα επιλεχθούν θα πρέπει να είναι σε θέση να ανταποκρίνονται  άμεσα στις ανάγκες που θα προκύπτουν καθ όλη τη διάρκεια της σύμβασης.



Αίτηση Υποψηφιότητας

Επιδοτούμενα προγράμματα κατάρτισης ανέργων - εργαζομένων - επαγγελματιών

Το πιστοποιημένο, εθνικής εμβέλειας, ΚΕΚ «ΕΥΒΟΥΛΟΣ»,  σχεδιάζει την υλοποίηση  επιδοτουμένων προγραμμάτων κατάρτισης ανέργων, εργαζομένων, επαγγελματιών σε ποικίλα αντικείμενα.  Μετά το πέρας της κατάρτισης, ακολουθεί χρονικό διάστημα εργασιακής εμπειρίας η διαδικασία πιστοποίησης, εφ όσον προβλέπεται.

Α)Προγράμματα για ανέργους.

Στις αρχές του 2013, προβλέπεται να προκηρυχθεί πρόγραμμα κατάρτισης ανέργων με επιταγή κατάρτισης (voucher), την οποία οι ίδιοι-ες θα παραλάβουν.

To πρόγραμμα περιλαμβάνει θεωρητική κατάρτιση 100 ωρών και με τη λήξη της κατάρτισης εργασιακή εμπειρία σε επιχειρήσεις.

Β)Προγράμματα για εργαζομένους η και επαγγελματίες.

Υποβάλλονται στο αμέσως προσεχές χρονικό διάστημα αιτήσεις για προγράμματα κατάρτισης, σε ποικίλα θεματικά αντικείμενα. Η διάρκεια των προγραμμάτων είναι 40 ωρες και η αποζημίωση 5 ευρώ ανα ώρα.

Γ)Προγράμματα τεχνικών ασφαλείας.

Υλοποιούνται από το ΚΕΚ Εύβουλος προγράμματα τεχνικών ασφαλείας για όλες τις κατηγορίες των επιχειρήσεων (τα προγράμματα των τεχνικών ασφαλείας, ως γνωστόν, είναι μη επιδοτούμενα και η παρακολούθηση τους είναι υποχρεωτική).

Για τη διευκόλυνση σας, μπορείτε, να υποβάλετε ηλεκτρονικά την αίτησή σας, στο www.programm.gr (επιλογή  ΕΥΒΟΥΛΟΣ και κατόπιν στη δεξιά στήλη επιλέγετε voucher  η ηλεκτρονικές αιτήσεις).

Οι ενδιαφερόμενοι-ες, μπορούν ακόμη, να προσέρχονται για πληροφορίες ή  υποβολή αίτησης στην Υψηλάντου 1 (πίσω από τη λέσχη αξιωματικών) - Σέρρες είτε να επικοινωνούν στα τηλέφωνα 23210-23235, 64664, 53453  η στο e-mail [email protected] .

3 θέσεις εργασίας στη Δράμα

Η ΙΗ' Εφορεία Προϊστορικών & Κλασικών Αρχαιοτήτων ανακοινώνει την πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου χρόνου για χρονικό διάστημα 3 μηνών με δυνατότητα ανανέωσης ή παράτασης, ως εξής:

1 ΠΕ Αρχαιολόγων
2 ΥΕ Ειδικευμένοι Εργάτες


Περίοδος Υποβολής Αιτήσεων: 29/11/2012-05/12/2012


Τηλέφωνο: 2510222335 & 2510228660

13 θέσεις εργασίας στη ΔΕΗ Α.Ε. Δ/νση Παραγωγής Νησιών

Η ΔΕΗ Α.Ε. Διεύθυνση Παραγωγής Νησιών, προκηρύσσει την πλήρωση 13 θέσεων με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας 8 μηνών, για την κάλυψη αναγκών της(ΑΣΠ Μήλου, ΤΣΠ Σερίφου, ΤΣΠ Κύθνου, ΑΣΠ Πάρου, ΤΣΠ Αμοργού, ΑΣΠ Θήρας, ΑΣΠ Μυκόνου και ΑΣΠ Σύρου) ως ακολούθως:

11 ΔΕ Μηχανοτεχνιτών ΜΕΚ
2 ΔΕ Ηλεκτροτεχνίτες Σταθμών Υποσταθμών

Έναρξη υποβολής προτάσεων ΛΑΕΚ 1-25 έτους 2012

Έναρξη υποβολής προτάσεων φορέων εκπροσώπησης των εργοδοτών στα πλαίσια του Προγράμματος κατάρτισης ΛΑΕΚ 1-25 έτους 2012, για εργαζόμενους επιχειρήσεων που απασχολούν από 1-25 εργαζόμενους.

O Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού προκηρύσσει πρόγραμμα κατάρτισης ΛΑΕΚ έτους 2012, υλοποιούμενο από φορείς εκπροσώπησης των εργοδοτών και απευθύνεται σε εργαζόμενους επιχειρήσεων που απασχολούν 1-25 άτομα.
Με στόχο να διευρυνθούν οι ευκαιρίες κατάρτισης των εργαζομένων στις μικρές επιχειρήσεις η Επιτροπή Διαχείρισης του ΛΑΕΚ με τη με αριθμ. 1079/25/3-7-2012 απόφασή της, η οποία εγκρίθηκε με τη με αριθμ. 2120/32/17-07-2012 απόφαση του Δ.Σ. του Ο.Α.Ε.Δ. και δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 2330/τεύχος Β΄/16-08-2012, έκανε αποδεκτή την υλοποίηση προγράμματος κατάρτισης εργαζομένων σε μικρές επιχειρήσεις, που απασχολούν από 1 έως 25 άτομα.
Η κατανομή της χρηματοδότησης του προγράμματος ανά Νομό, οι δικαιούχοι φορείς, τα απαιτούμενα δικαιολογητικά και οι όροι υλοποίησης των προγραμμάτων, προσδιορίζονται στη με αριθμ. Πρωτ. Β129800/23-08-2012 εγκύκλιο του Ο.Α.Ε.Δ.

ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ ΦΟΡΕΙΣ:

Στο πλαίσιο του προγράμματος αυτού, δικαιούχοι υλοποίησης είναι :
1. Οι οριζόμενοι από το καταστατικό τους Φορείς Εκπροσώπησης των Εργοδοτών, των οποίων οι αρχαιρεσίες διεξάγονται με την παρουσία δικαστικού αντιπροσώπου. Για τους φορείς οι οποίοι έχουν κατά νόμο διεξάγει τις τελευταίες εκλογές χωρίς την παρουσία δικαστικού αντιπροσώπου, απαιτούνται ένορκες βεβαιώσεις ενώπιον Ειρηνοδίκη όλων των μελών της εφορευτικής επιτροπής που θα βεβαιώνουν τον αριθμό των ψηφισάντων μελών του φορέα καθώς και ότι η ψηφοφορία διεξήχθη σύμφωνα με τις διατάξεις του καταστατικού και του νόμου.
2. Οι επιστημονικοί σύλλογοι των οποίων οι επιχειρήσεις-μέλη απασχολούν από 1-25 άτομα και δεν καλύπτονται από τους δικαιούχους του σημείου 1 (φορείς εκπροσώπησης των εργοδοτών).
Οι δικαιούχοι φορείς οφείλουν να συμπεριλάβουν στις προτάσεις τους μόνο εργαζόμενους επιχειρήσεων του κλάδου που εκπροσωπούν.
Στο ανωτέρω πρόγραμμα κατάρτισης δίνεται η δυνατότητα, να συμμετέχουν και εργαζόμενοι (ανεξάρτητοι):
• των οποίων οι εργοδότες δεν καλύπτονται από φορείς εκπροσώπησης εργοδοτών ή
• των οποίων οι εργοδότες δεν επιθυμούν τη συμμετοχή τους σε πρόγραμμα κατάρτισης μέσω του φορέα εκπροσώπησης του κλάδου τους ή
• το αντικείμενο απασχόλησής τους δεν τους επιτρέπει να έχουν σταθερό εργοδότη
υπό τον όρο ότι καταβάλλεται γι΄ αυτούς η εργοδοτική εισφορά ΛΑΕΚ (0,45%).

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΕΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΝΤΑΞΗΣ:

Στο πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης εντάσσονται οι επιχειρήσεις που:
• επιθυμούν να καταρτίσουν το προσωπικό τους και είναι μέλη των φορέων εκπροσώπησης των εργοδοτών του κλάδου τους, οι οποίοι αναλαμβάνουν την υλοποίηση του προγράμματος κατάρτισης.
• κατέβαλαν στο ΙΚΑ την εργοδοτική εισφορά ΛΑΕΚ (0,45%) για τους εργαζόμενους της επιχείρησής τους για το έτος 2012.
• απασχολούν από 1 έως 25 εργαζόμενους.
• το πρόγραμμα κατάρτισης στο οποίο συμμετέχουν δεν χρηματοδοτείται από άλλο φορέα.
• δεν χρηματοδοτούνται από άλλο πρόγραμμα κατάρτισης του Ο.Α.Ε.Δ. και του ΛΑΕΚ για τους εργαζόμενους που λαμβάνουν μέρος στο συγκεκριμένο πρόγραμμα κατάρτισης.

ΣΥΝΟΛΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕΝΟ ΠΟΣΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ:

Η χρηματοδότηση του προγράμματος αυτού, ανέρχεται σε ποσό ύψους 25.000.000,00 Ευρώ και βαρύνει τον προϋπολογισμό του Λογαριασμού για την Aπασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση (ΛΑΕΚ).

Η υποβολή των αιτήσεων για τα προγράμματα ΛΑΕΚ 1-25 θα γίνει στο αναβαθμισμένο πληροφοριακό σύστημα Διαχείρισης Προγραμμάτων ΛΑΕΚ από 30/11/2012 και ώρα 11.00 π.μ. έως και 31/12/2012.
Η πρόσβαση επιτυγχάνεται μέσω της κεντρικής ιστοσελίδας του Οργανισμού στη διεύθυνση http://www.oaed.gr, όπου υπάρχει επιλογή για τα Προγράμματα ΛΑΕΚ και οδηγεί σε επιλογή για τα Προγράμματα ΛΑΕΚ 1-25, ή κατ’ ευθείαν μέσω της διεύθυνσης http://laek125.oaed.gr
Για την πρόσβαση των Φορέων που έχουν υλοποιήσει προγράμματα τα προηγούμενα χρόνια θα τους αποσταλούν με e-mail στη Διεύθυνση Ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που έχουν δηλώσει νέος κωδικός χρήστη (user name) και κωδικός εισόδου (password).
Οι Φορείς που δεν έχουν υλοποιήσει προγράμματα ΛΑΕΚ 1-25 στο παρελθόν θα υποβάλουν σχετική αίτηση μέσω του συστήματος και θα λάβουν μέσω e-mail τον κωδικό χρήστη (user name) που έχουν επιλέξει και νέο κωδικό εισόδου (password).
Σε ότι αφορά τους Φορείς Εκπροσώπησης των Εργαζομένων και τις Ομοσπονδίες (Δευτεροβάθμια Όργανα) που θα συνεργασθούν με Φορείς Εκπροσώπησης Εργοδοτών για την υλοποίηση προγραμμάτων ή θα υλοποιήσουν αυτόνομα προγράμματα κατάρτισης είναι υποχρεωτική η δήλωση και εισαγωγή των στοιχείων τους στο πληροφοριακό σύστημα από τους ίδιους. Για το σκοπό αυτό θα υποβάλουν σχετική αίτηση μέσω του συστήματος και θα λάβουν μέσω e-mail τον κωδικό χρήστη (user name) που έχουν επιλέξει και νέο κωδικό εισόδου (password).
Επιπλέον γίνεται έγκαιρα γνωστό σε όλους τους εμπλεκομένους με την υλοποίηση των προγραμμάτων ΛΑΕΚ ότι καθίσταται επιβεβλημένη η επικαιροποίηση των στοιχείων που αφορούν στους Εισηγητές ΛΑΕΚ που έχουν καταχωρηθεί στα Μητρώα Εισηγητών ΛΑΕΚ του ΟΑΕΔ. Κατά συνέπεια όλοι οι υφιστάμενοι Εισηγητές πρέπει αφενός να επικαιροποιήσουν το email τους μέχρι την 20/12/2012 και στη συνέχεια με τους νέους κωδικούς που θα τους αποσταλούν μέσω e-mail την 21/12/2012 θα πρέπει να αποκτήσουν πρόσβαση στο σύστημα διαχείρισης ΛΑΕΚ και να επικαιροποιήσουν - συμπληρώσουν τα απαραίτητα στοιχεία τους.
Στη συνέχεια θα αποστείλουν τα αποδεικτικά ή τις απαραίτητες βεβαιώσεις για έλεγχο στη Δνση Επαγγελματικής κατάρτισης Ενηλίκων (Α3) του ΟΑΕΔ. Διευκρινίζεται ότι η διαδικασία αυτή της επικαιροποίησης των στοιχείων θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέχρι την καταχώρηση του κωδικού του εισηγητή στα προγράμματα που θα υλοποιηθούν.
Στο αναβαθμισμένο Πληροφορικό Σύστημα Διαχείρισης Προγραμμάτων ΛΑΕΚ, υπάρχουν οι σχετικοί Οδηγοί Χρηστών και τα απαραίτητα Εγχειρίδια για την αποτελεσματική χρήση του συστήματος καθώς και έντυπο της υπεύθυνης δήλωσης που οφείλει να συμπληρώσει η επιχείρηση στις Οδηγίες Χρήσης.

220 Θέσεις εργασίας στην Αναπτυξιακή Σύμπραξη «ΚΙΕΡΙΟΝ»

ΠΡΟΣΚΑΛΕΙ

τους/τις ενδιαφερόμενους/ες που πληρούν τις παρακάτω  προϋποθέσεις για την υποβολή αιτήσεων
συμμετοχής στην εν λόγω Πράξη:
α) είναι άνεργοι, εγγεγραμμένοι/ες στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ και με κάρτα ανεργίας σε ισχύ ή σε ειδικό κατάλογο του ΟΑΕΔ, εκτός Μητρώου ανεργίας.
β) κατοικούν στη Περιφέρεια Θεσσαλίας και ιδιαίτερα στην ευρύτερη περιοχή  των Δήμων  Αργιθέας,
Μουζακίου, Παλαμά, Σοφάδων,
γ) ανήκουν σε μια από τις παρακάτω Κατηγορίες Ευάλωτων Ομάδων:
 Μακροχρόνια άνεργοι άνω των 45 ετών με χαμηλά τυπικά προσόντα,
 Άτομα ευρισκόμενα σε κατάσταση φτώχειας/απειλούμενα από φτώχεια (Σύμφωνα με την
ΕΛΣΤΑΤ για το έτος 2011, το όριο της φτώχειας ανέρχεται στο ποσό των 6.591,00 ευρώ ετησίως
ανά άτομο και σε 13.842 ευρώ για νοικοκυριά με δύο ενήλικες και δύο εξαρτώμενα παιδιά ηλικίας
κάτω των 14 ετών),
 Άτομα με πολιτισμικές ιδιαιτερότητες - ROM, Έλληνες Τσιγγάνοι.
Στόχοι / αναμενόμενα αποτελέσματα από την υλοποίηση της Πράξης
Στο πλαίσιο του έργου και μέσω των δράσεων που θα υλοποιηθούν, το Σχέδιο υποστηρίζει 220
ωφελούμενους, οι οποίοι θα προωθηθούν στην απασχόληση και την επιχειρηματικότητα με την:
Σύσταση Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων (Κοιν.Σ.Επ.)
Σύσταση Νέων Επιχειρήσεων (Ατομική, Ο.Ε., Ε.Ε., ΕΠΕ)
Απόκτηση Εργασιακής Εμπειρίας
Πρόσληψη σε Επιχειρήσεις της περιοχής




Παράταση Υποβολής Αιτήσεων
Όσοι/ες επιθυμούν να συμμετάσχουν στην Πράξη μπορούν, αυτοπροσώπως ή μέσω άλλου
εξουσιοδοτημένου προσώπου  -εφόσον η εξουσιοδότηση έχει θεωρηθεί ως προς το γνήσιο  της
υπογραφής τους από δημόσια αρχή- να προσέρχονται στις ανωτέρω διευθύνσεις και να καταθέτουν τα  δικαιολογητικά συμμετοχής από 15/11/2012 έως 15/12/2012, και ώρες 10:00-14:00.

100 Θέσεις εργασίας στην Αναπτυξιακή Σύμπραξη "ΣΥΝ-ΕΠΙΧΕΙΡΕΙΝ ΣΤΗΝ ΑΤΤΙΚΗ"

Η Α.Σ. «ΣΥΝ ΕΠΙΧΕΙΡΕΙΝ ΣΤΗΝ ΑΤΤΙΚΗ» ως φορέας υλοποίησης της Πράξης «Ανάπτυξη της
Κοινωνικής Οικονοµίας για την υποστήριξη και ολοκληρωµένη ένταξη ευπαθών κοινωνικών
οµάδων στην Αττική, µε Κωδικό ΟΠΣ 375970, η οποία εντάσσεται στο Επιχειρησιακό Πρόγραµµα
«Ανάπτυξη Ανθρώπινου ∆υναµικού» και συγχρηµατοδοτείται µε πόρους της Ελλάδας και της
Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΚΤ) στο πλαίσιο του ΕΣΠΑ 2007 – 2013

ΚΑΛΕΙ 
Άνεργους, , εγγεγραµµένους/ες στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕ∆ και µε κάρτα ανεργίας σε ισχύ ή
σε ειδικό κατάλογο του ΟΑΕ∆, εκτός Μητρώου ανεργίας και ειδικότερα αυτούς που εµπίπτουν
στις ακόλουθες κατηγορίες:
- Μακροχρόνια άνεργους άνω των 45 ετών µε χαµηλά τυπικά προσόντα: Ως άνεργοι
νοούνται τα άτοµα που δεν απασχολούνται κατά την έναρξη της παρέµβασης. Ως
µακροχρόνια άνεργοι, στη συγκεκριµένη κατηγορία (άνω των 45 ετών) νοούνται τα
άτοµα που παραµένουν άνεργοι για διάστηµα περισσότερο των 12 µηνών.
- Άτοµα ευρισκόµενα σε κατάσταση φτώχειας/απειλούµενα από φτώχεια: Νοούνται τα
άτοµα που έχουν ετήσιο εισόδηµα χαµηλότερο από το κατ’ έτος εκάστοτε εκτιµώµενο όριο
της φτώχειας στην Ελλάδα, όπως αυτό προσδιορίζεται από τη Ελληνική Στατιστική Αρχή
(ΕΛ.ΣΤΑΤ.) και το οποίο ανέρχεται στο ετήσιο ποσό των 7.178 ευρώ ανά άτοµο και σε
15.073 ευρώ για νοικοκυριά µε δύο ενήλικες και δύο εξαρτώµενα παιδιά ηλικίας κάτω των
14 ετών.


Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόµενοι µπορούν είτε να επισκεφτούν την
ιστοσελίδα του Συντονιστή Εταίρου της Α.Σ. «ΣΥΝ ΕΠΙΧΕΙΡΕΙΝ ΣΤΗΝ ΑΤΤΙΚΗ»
www.keaep.gr ΚΕΝΤΡΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ – ΚΕ.Α.ΕΠ. είτε να
έρθουν σε επικοινωνία µε την  κα Καρκαµπούνα Αγγιολίνα, κατά τις εργάσιµες ηµέρες
∆ευτέρα έως Παρασκευή  και ώρες 10:00 π.µ.  – 15:00 µ.µ. στο τηλέφωνο 210-
8215853, καθώς και στο e-mail [email protected]

90 Θέσεις εργασίας στην Αναπτυξιακή Σύμπραξη «ΕΡΓΑΞΙΑ»

ΠΡΟΣΚΑΛΕΙ
τους/τις ενδιαφερόμενους/ες που πληρούν τις παρακάτω  προϋποθέσεις για την υποβολή αιτήσεων συμμετοχής στην εν λόγω Πράξη.
α) να είναι άνεργοι, εγγεγραμμένοι/ες στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ και με κάρτα ανεργίας σε ισχύ ή σε ειδικό
κατάλογο του ΟΑΕΔ, εκτός Μητρώου ανεργίας,
β) να είναι κάτοικοι της περιοχής παρέμβασης και επιπλέον
γ) ανήκουν στην παρακάτω Κατηγορία Ευάλωτης Ομάδας:
 Άτομα με αναπηρία (το ποσοστό αναπηρίας πρέπει να είναι άνω του 50%),

Στο πλαίσιο της Πράξης και μέσω των δράσεων που θα υλοποιηθούν, το Σχέδιο υποστηρίζει 90 ωφελούμενους, οι οποίοι θα προωθηθούν στην απασχόληση και την επιχειρηματικότητα με την:
Σύσταση Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων (Κοιν.Σ.Επ.)
 Σύσταση Νέων Επιχειρήσεων (Ατομική, Ο.Ε., Ε.Ε., ΕΠΕ)
Απόκτηση Εργασιακής Εμπειρίας
Πρόσληψη σε Επιχειρήσεις της περιοχής
Προθεσμίες και Διαδικασία Υποβολής Αιτήσεων Συμμετοχής:

Οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να αναζητήσουν και να καταθέσουν τα έντυπα των αιτήσεων και τα σχετικά με την
εκδήλωση ενδιαφέροντος έντυπα στην ηλεκτρονική  διεύθυνση www.ergaxia.gr, καθώς και στις εξής διευθύνσεις: Δήμος Ιλίου, Νέστορος 101 (2ος όροφος) - Ίλιον, Τηλ. 213 2030016, Υπεύθυνος κ. Σόλιας Ανδρέας,Δήμος Αγίων Αναργύρων – Καματερού, Πολιτιστικό Κέντρο «Σπύρος Αποστόλου», Ηρ. Πολυτεχνείου 39 & Αρετής 5, Άγιοι Ανάργυροι, Τηλ. 210 2635689, Υπεύθυνος κ. Αντώνης Πόλης,
 Ίδρυμα Προστασίας Απροσάρμοστων Παίδων «Η ΘΕΟΤΟΚΟΣ», Τηλ. 210 2385 416, Υπεύθυνοι κα Μαρία  Μελανίτη και κα Ιουλία Απέργη.


Υποβολή Αιτήσεων Συμμετοχής


Όσοι/ες επιθυμούν να συμμετάσχουν στην Πράξη μπορούν, αυτοπροσώπως ή μέσω άλλου εξουσιοδοτημένου προσώπου -εφόσον η εξουσιοδότηση έχει θεωρηθεί ως προς το γνήσιο της υπογραφής τους από δημόσια αρχή-να προσέρχονται στις ανωτέρω διευθύνσεις και να καταθέτουν τα δικαιολογητικά συμμετοχής από 01/12/2012 έως
15/12/2012, και ώρες 9.00΄-11.00΄

100 Θέσεις εργασίας στην ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «ΣΥΝΕΡΓΙΑ ΓΙΑ ΤΗ ΜΕΤΑΜΟΡΦΩΣΗ»

Η  Αναπτυξιακή  Σύμπραξη  «ΣΥΝΕΡΓΙΑ  ΓΙΑ  ΤΗ  ΜΕΤΑΜΟΡΦΩΣΗ»


καλεί τους κατοίκους του Δήμου Μεταμόρφωσης που είναι άνεργοι και εντάσσονται στις εξής ευπαθείς κοινωνικές ομάδες:
 Άτομα  ευρισκόμενα  σε  κατάσταση  φτώχειας  ή
απειλούμενα από φτώχεια
Μακροχρόνια  άνεργοι  (για  διάστημα  περισσότερο  των  12
μηνών) άνω των 45 ετών με χαμηλά τυπικά προσόντα
Άτομα με Αναπηρίες  ☼ Αρχηγοί μονογονεϊκών οικογενειών
να υποβάλλουν αίτηση συμμετοχής για την ένταξη τους στις δράσεις του Τοπικού Σχεδίου.
Στο πλαίσιο του Σχεδίου υλοποιούνται 24 δράσεις που εντάσσονται σε 6 διαφορετικές κατηγορίες οι οποίες περιλαμβάνουν: μελέτες, δικτύωση, ενέργειες
ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης, συντονισμό και διαχείριση πράξης, κατάρτιση/ επιμόρφωση, και πληροφόρηση – συμβουλευτική‐ υποστήριξη.


Οι ωφελούμενοι θα συμμετάσχουν στις εξής δράσεις:
1. Επαγγελματική κατάρτιση
2. Επιμόρφωση
3. Συμβουλευτική υποστήριξη
4. Πιστοποίηση προσόντων  και δεξιοτήτων
5. Εκπαιδευτική πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις
Οι ωφελούμενοι θα υποστηριχθούν μέσω του τοπικού σχεδίου για την ένταξη τους στην αγορά εργασίας, την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας και την
ανάπτυξη επιχειρηματικότητας



Διαδικασία Υποβολής Αιτήσεων:
Οι  ενδιαφερόμενοι  μπορούν  να  πληροφορούνται  για  τα  δικαιολογητικά  και  να  προμηθεύονται  το  Έντυπο  της  Αίτησης  στη  διεύθυνση:  Κορίνθου  21,
Μεταμόρφωση ΤΚ14452, ισόγειο, κτίριο ΚΗΦΗ, τηλ: 210‐2831133 & 210 6985820‐30‐40, καθημερινά (Δευτέρα‐ Παρασκευή) και ώρες 09:00‐13:00 όπου και θα υποβάλλουν τις αιτήσεις τους.
ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ: ΜΕΧΡΙ 7/12/2012

100 Θέσεις εργασίας στην Αναπτυξιακή Σύμπραξη "ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΕΥΠΑΘΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΟΜΑΔΩΝ "

Η Αναπτυξιακή Σύμπραξη «ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ  ΕΥΠΑΘΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΟΜΑΔΩΝ ΣΤΟ Ν.
ΠΕΛΛΑΣ» υλοποιεί στην περιφερειακή ενότητα της Πέλλας  την Πράξη με τίτλο
«Απασχόληση και  Κοινωνική Οικονομία  Ευπαθών Ομάδων στο Ν. Πέλλας», που
υλοποιείται στο πλαίσιο δράσης 3 : «Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες
ομάδες» της Κατηγορίας Παρέμβασης 1 : «Πρόληψη και αντιμετώπιση του κοινωνικού
αποκλεισμού ευπαθών ομάδων του πληθυσμού» του Θεματικού Άξονα Προτεραιότητας 4 :
«Πλήρης ενσωμάτωση του συνόλου του ανθρώπινου δυναμικού  σε μια κοινωνία ίσων
ευκαιριών», του  Επιχειρησιακού Προγράμματος «ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ
ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ» για την προγραμματική περίοδο 2007-2013, που συγχρηματοδοτείται από
το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο.



ΣΤΟΧΟΣ ΚΑΙ ΑΝΑΜΕΝΟΜΕΝΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ

Πρόκειται για ολοκληρωμένη Πράξη που στόχο έχει την υποστήριξη  100 ωφελουμένων
από την περιφερειακή ενότητα της Πέλλας, για τη σύζευξη της προσφοράς και της ζήτησης
της απασχόλησης.
Απευθύνεται σε άτομα που ανήκουν στις παρακάτω κοινωνικές ομάδες:
Μακροχρόνια άνεργοι άνω των 45 ετών με χαμηλά τυπικά προσόντα 
Άνεργοι Αρχηγοί μονογονεϊκών οικογενειών 
Άνεργοι Παλιννοστούντες Πόντιοι 

ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ

Οι ενδιαφερόμενοι υποψήφιοι μπορούν να δηλώσουν συμμετοχή από τις 19  Νοεμβρίου
2012 έως και τις 14 Δεκεμβρίου 2012 και κατά τις ώρες 10:00 – 13:00 στα γραφεία :
Της Αναπτυξιακής Σύμπραξης, Πέλλης 11 Έδεσσα, τηλ. 2381027367,  κα
Παρασκευή Γεωργοπούλου
Του ΚΕΚ  EDISINET, Μπάφρας 14 Γιαννιτσά, τηλ. 2381021002, κα Ράνια
Σταμανίκη
Του ΚΕΚ ΤΕΧΝΟΠΟΛΙΣ, Ηρώων Πολυτεχνείου 4  Σκύδρα, τηλ. 2381082306,
κ.Δημήτρης Τυρπάνης
Του Δήμου Αλμωπίας, Πλ. Αγγ. Γάτσου Αριδαία, τμήμα Κοινωνικής Προστασίας,
τηλ. 2384350207 κα Ευδοκία Χατζηαβραμίδου

60 Θέσεις εργασίας στην Αναπτυξιακή Σύμπραξη "ΟΡΕΙΝΗ ΣΥΜΠΟΛΙΤΕΙΑ ΠΙΝΔΟΥ"

Η Αναπτυξιακή Σύμπραξη «Ορεινή Συμπολιτεία Πίνδου» υλοποιεί την Πράξη
«Τοπικές Δράσεις Κοινωνικής Ένταξης Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων στην Πίνδο»

Στόχος της προτεινόμενης πράξης είναι η υλοποίηση μιας ολοκληρωμένης
παρέμβασης στην κατεύθυνση της ενεργοποίησης και κινητοποίησης των τοπικών
φορέων με στόχο την βελτίωση-αύξηση της απασχόλησης των ευάλωτων
κοινωνικά ομάδων και την κοινωνική τους ενσωμάτωση.

Μέσω της προώθησης στην απασχόληση ανέργων ευάλωτων κοινωνικά ομάδων
μακροχρόνια άνεργοι άνω των 45 ετών με χαμηλά τυπικά προσόντα,
άτομα με αναπηρία,
αρχηγοί μονογονεϊκών οικογενειών,
αποφυλακισθέντες,
πρώην χρήστες ουσιών και
 άτομα ευρισκόμενα σε κατάσταση φτώχειας/ απειλούμενα από φτώχεια,
οι οποίοι αντιμετωπίζουν προβλήματα ένταξης και επανένταξης στην αγορά εργασίας.

Ως αποτέλεσμα της προτεινόμενης πράξης θα είναι κατάλληλα προετοιμασμένοι
ωφελούμενοι ευάλωτων κοινωνικά ομάδων, οι οποίοι θα μπορούν:
να συστήσουν τη δική τους επιχείρηση ,
 να προωθηθούν για ένταξη σε πρόγραμμα επιχορήγησης,  επιδότησης ή άλλο
αναπτυξιακό πρόγραμμα και
 να προσληφθούν από επιχειρήσεις



Οι ενδιαφερόμενοι/  ες για πρόσθετη ενημέρωση και αναζήτηση των εντύπων των
αιτήσεων και των σχετικών εντύπων εκδήλωσης ενδιαφέροντος μπορούν να
απευθυνθούν στα γραφεία της Αναπτυξιακής Σύμπραξης έως 31/12/2012, στο BIC
ΗΠΕΙΡΟΥ κα Κωνσταντίνα Οικονόμου ,  από Δευτέρα –  Παρασκευή,  Ώρες 09:00-
14:00, Διεύθυνση: Επιστημονικό & Τεχνολογικό Πάρκο Ηπείρου (Πανεπιστημιούπολη
Ιωαννίνων), τηλ:26510-44447, φαξ: 26510-44457, email: [email protected].

80 ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «ΚΟΙΤΙΔΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ»

Στα πλαίσια της υλοποίησης της πράξης με τίτλο «ΚΟΙΤΙΔΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ» στο πλαίσιο της δράσης 3: «Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες»  της Κατηγορίας Παρέμβασης 1: «Πρόληψη και αντιμετώπιση του κοινωνικού αποκλεισμού ευπαθών ομάδων του πληθυσμού» του Θεματικού Άξονα Προτεραιότητας 4: «Πλήρης ενσωμάτωση του συνόλου του ανθρώπινου δυναμικού σε μια κοινωνία ίσων ευκαιριών», του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» 2007-2013»

ΑΝΑΚΟΙΝΩΝΕΙ  

Ότι παρατείνεται έως την Παρασκευή 7 Δεκεμβρίου 2012 η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για συμμετοχή στην Πράξη «Κοιτίδες
Απασχόλησης»
1. Στόχος της Πράξης:
Μέσω της υλοποίησης της Πράξης επιδιώκεται η προώθηση στην απασχόληση 80  ανέργων προερχόμενων από ευπαθείς
κοινωνικά ομάδες που κατοικούν στο Δήμο Αχαρνών.
Οι άνεργοι θα υποστηριχθούν για να δημιουργήσουν 5 ατομικές και 10 κοινωνικές επιχειρήσεις στους τομείς:
1.  Αστικό Αγρόκτημα
2.  Αγορά προώθησης αγροτικών και παραδοσιακών προϊόντων και επαγγελμάτων (με παραδοσιακό τρόπο και μέσω
διαδικτύου)
3.  Υποστήριξη της τρίτης ηλικίας
4.  Εξωραϊσμό μνημείων ταφής
5.  Συλλογή και μεταφορά πρώτων υλών για την παραγωγή βιοντίζελ και την ανακύκλωση συσκευασιών.
2. Προϋποθέσεις συμμετοχής:
Δικαίωμα συμμετοχής στις δράσεις της Πράξης έχουν οι ενδιαφερόμενοι/ες που πληρούν αθροιστικά τις κατωτέρω προϋποθέσεις:
α) είναι άνεργοι, εγγεγραμμένοι/ες στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ και με κάρτα ανεργίας σε ισχύ ή σε ειδικό κατάλογο του ΟΑΕΔ,
εκτός Μητρώου ανεργίας.
β) είναι μόνιμοι κάτοικοι της περιοχής παρέμβασης, δηλαδή του Δήμου Αχαρνών
γ) να ανήκουν σε μια από τις παρακάτω Κατηγορίες Ευάλωτων Ομάδων:
Μακροχρόνια άνεργοι άνω των 45 ετών με χαμηλά τυπικά προσόντα
Άτομα ευρισκόμενα σε κατάσταση φτώχειας/απειλούμενα από φτώχεια
 Αρχηγοί μονογονεϊκών οικογενειών
 Παλιννοστούντες
 Μετανάστες
 Πρόσφυγες


Πληροφορίες 2102406732

Η Ελλάδα τώρα ΞΕΚΙΝΑΕΙ (ΣΤΟ ΜΥΑΛΟ ΤΟΥ ΣΙΛΑ)

Θέσεις εργασίας εποχιακού προσωπικού (29-11-2012)

Θέσεις εργασίας  εποχικού προσωπικού προκηρύσσουν οι παρακάτω φορείς του δημόσιου τομέα.

 Για περισσότερες πληροφορίες και ιδίως για να μάθετε την ακριβή προθεσμία υποβολής των αιτήσεων, απευθυνθείτε στον αντίστοιχο φορέα στην διεύθυνση που αναγράφουν οι προσκλήσεις.

5 θέσεις Εποχικού Προσωπικού στη ΔΕΗ

50 θέσεις Εποχικού Προσωπικού στη ΔΕΗ

2 Θέσεις εργασίας στη Ρόδο

27.11.2012 έως και 03.12.2012

14 θέσεις εργασίας Εποχικού Προσωπικού στο ΝΠΔΔ ΑΡΩΓΗ

Καταληκτική ημερομηνία: 03/12/2012

4 Θέσεις εργασίας εποχιακού προσωπικού

Περίοδος Υποβολής Αιτήσεων: 28/11/2012-07/12/2012

80 Θέσεις εργασίας στην Αναπτυξιακή Σύμπραξη "ΑΝΑΚΥΚΛΩ-ΖΩ"

Καταληκτική ημερομηνία:.           15/12/2012

80 Θέσεις εργασίας στην Αναπτυξιακή Σύμπραξη "SolNet PID - ΔΙΚΤΥΟ ΑΛΛΗΛΕΓΥΗΣ"

Καταληκτική ημερομηνία:    18/12/2012

17 Θέσεις εργασίας στο ΠΟΡΕΙΑ Α.Μ.Κ.Ε.

Η κατάθεση των αιτήσεων θα είναι δυνατή από την Τετάρτη 28/11/2012 και για 15 ημέρες (έως 12/12/2012).

90 Θέσεις εργασίας στην Αναπτυξιακή Σύμπραξη "ΘΕΡΜΟΚΟΙΤΙΔΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ"

Καταληκτική ημερομηνία:20/12/2012

Εργασία για 2.500 άνεργους μέσω ΤοπΣΑ

Προϊόντα αγροτικών συνεταιρισμών δίνουν λύσεις στην ανεργία

Φασόλια Πρεσπών και λάδι Μεταγγιτσίου είναι κάποια από τα  πετυχημένα παραδείγματα συνεταιρισμών που αξιοποίησαν τα ντόπια προϊόντα και έδωσαν επαγγελματική «πνοή» σε κάτοικους οι οποίοι μαστίζονταν από την ανεργία.
Στη Χαλκιδική, ο Αγροτικός Συνεταιρισμός Μεταγγιτσίου και στη Φλώρινα, ο Αγροτικός Συνεταιρισμός Φασολοπαραγωγών «ΠΕΛΕΚΑΝΟΣ» αποτελούν πετυχημένα παραδείγματα σύμπραξης παραγωγών με σκοπό την βελτίωση διαχείρισης της καλλιέργειας, την ανάπτυξη της ποιότητας του προϊόντος τους και την εξασφάλιση της προώθησης του με μια ικανοποιητική τιμή.

Ο Αγροτικός Συνεταιρισμός Μεταγγιτσίου Χαλκιδικής ιδρύθηκε το 1924 στο χωριό Μεταγγίτσι του δήμου Σιθωνίας, στο νομό Χαλκιδικής και είναι από τους παλαιότερους συνεταιρισμούς στην Ελλάδα. Για να ανταποκριθεί στις ανάγκες της ελληνικής εσωτερικής και διεθνούς αγοράς, εστίασε τις δραστηριότητες του στην παραγωγή και τυποποίηση βιολογικού και συμβατικού ελαιολάδου και ελιάς. Οι δραστηριότητες αυτές του άνοιξαν τις αγορές κυρίως του εξωτερικού σε Γερμανία, Αγγλία, Βουλγαρία, Αμερική, Αυστραλία και προσεχώς Κίνα, Ινδία, Ιαπωνία και Ρωσία. Σήμερα, έχει εμπλουτίσει τα προίόντα του με ξύδι, μέλι, ρίγανη, αιθέρια έλαια και κρασί τα οποία εξάγει.
«Τα προϊόντα μας μεταφέρονται στις αποθήκες του Συνεταιρισμού, στο Ντύσελντορφ και τη Σανγκάι και εκκρεμεί η αίτησή μας στις Βρυξέλλες για την καταχώρηση, στο μητρώο Προστατευόμενων Ονομασιών Προέλευσης (ΠΟΠ) και Προστατευόμενων Γεωγραφικών Ενδείξεων (ΠΓΕ) της Ε.Ε, του ελαιολάδου με την ονομασία «Γαλανό Μεταγγιτσίου Χαλκιδικής» ως Προστατευόμενης Ονομασίας Προέλευσης» αναφέρει στο ΑΜΠΕ η Παυλίνα Κασάπη, τεχνολόγος γεωπόνος, σύμβουλος του Συνεταιρισμού Μεταγγιτσίου, στο περιθώριο ημερίδας με θέμα «Επαναπροσδιορίζοντας τις συλλογικές δράσεις στον αγροτικό χώρο: θεωρητικές προσεγγίσεις- καλές πρακτικές» που διοργάνωσε στη Θεσσαλονίκη το Τμήμα αγροτικής ανάπτυξης και διοίκησης αγροτικών επιχειρήσεων του Αλεξάνδρειου ΤΕΙ.

Σύμφωνα με την κ.Κασάπη, ο κύριος λόγος για τον οποίο το ελαιόλαδο Μεταγγιτσίου αιτήθηκε για Π.Ο.Π. είναι η διατήρηση του brand name “Γαλανό”, μιας ποικιλίας που συναντάται και καλλιεργείται στην περιοχή του Μεταγγιτσίου, σύμφωνα με επίσημα έγγραφα από το 1855. Πρόσφατα μάλιστα, έπειτα από τη μέθοδο της δενδροχρονολόγησης που πραγματοποιήθηκε σε υπέργηρα δέντρα του χωριού, ταυτοποιήθηκε ότι η ποικιλία Γαλανή προϋπήρχε του έτους 1855.
Στη Φλώρινα, ο Αγροτικός Συνεταιρισμός Φασολοπαραγωγών ΠΕΛΕΚΑΝΟΣ ιδρύθηκε το 2004 από μια ομάδα παραγωγών με έναυσμα τις αδιάθετες ποσότητες που παρέμειναν την καλλιεργητική περίοδο του 2003, με αποτέλεσμα οι παραγωγοί να ψάχνουν καινούργιες πηγές απασχόλησης, μακριά από το τόπο τους, έτσι ώστε να ανταπεξέλθουν οικονομικά.
«Μάλιστα, η καταχώρηση, για τα πλακέ μεγαλόσπερμα φασόλια και τους γίγαντες ελέφαντες Πρεσπών, ως Προϊόντα Προστατευόμενης Γεωγραφικής Ενδειξης , συνέβαλε στη μείωση της νοθείας διότι όλα αυτά τα χρόνια είχε αρνητικές επιπτώσεις σε βάρος των παραγωγών και των καταναλωτών» υπογράμμισε, μιλώντας στην ημερίδα, η γεωπόνος του Συνεταιρισμού, Κυριακή Κοσμανίδου.

Επιπλέον, πρόσθεσε, ο αριθμός του πελατολογίου, έως και σήμερα, έχει αυξηθεί, με αποτέλεσμα να μην υπάρχουν αδιάθετες ποσότητες στις αποθήκες, το εισόδημα για τον παραγωγό να έχει αυξηθεί και αρκετά νέα παιδιά της περιοχής να βρουν θέσεις εργασίας στο Συνεταιρισμό αφού απασχολεί 35 άτομα για περίπου 5 μήνες.
«Σήμερα ο Συνεταιρισμός Πελεκάνος απαρτίζεται από 30 παραγωγούς ( μετόχους ) αλλά εκτός των μελών του, υπάρχουν και άλλοι παραγωγοί της περιοχής που φέρνουν το φασόλι για διαλογή και τυποποίηση, έτσι ώστε να μπορούν να διακινούν και αυτοί τα φασόλια τους ως “Προϊόν

Προστατευόμενης Γεωγραφικής Ένδειξης”, καθότι μόνο ο Συνεταιρισμός Πελεκάνος είναι πιστοποιημένος για τυποποίηση και αποθήκευση φασολιών ΠΓΕ από τον Agrocert – ΟΠΕΓΕΠ» εξήγησε η κ. Κοσμανίδου.
Εκτίμησε ωστόσο ότι αν και οι Αγροτικοί Συνεταιρισμοί στην Ελλάδα είναι παρεξηγημένοι, καθότι υπήρχε “κακή διαχείριση και λειτουργία, κτισμένη σε λάθος βάσεις”, εντούτοις, για τους παραγωγούς αποτελούν πλέον μονόδρομο, γιατί οι εκμεταλλεύσεις είναι μικρές αλλά τα προϊόντα αρίστης ποιότητας.

«Οι παραγωγοί μόνοι τους δεν μπορούν να ανεβάσουν την αξία του προϊόντος τους, αλλά Συνεταιριστικά μπορούν να βγάλουν εις πέρας τους στόχους τους» κατέληξε η κ.Κοσμανίδου.

Ημερίδα για τις εναλλακτικές καλλιέργειες

Το Επιμελητήριο Αρκαδίας, μέλος του Enterprise Europe Network, που διοργανώνει ημερίδα για τις καινοτόμες καλλιέργειες την Τετάρτη 12 Δεκεμβρίου, στις 6.00 μ.μ. στην αίθουσα του Ιδρύματος Ζαφείρη στο ΑΣΤΡΟΣ, με θέμα: «ΚΑΙΝΟΤΟΜΕΣ ΚΑΙ ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΕΣ ΚΑΛΛΙΕΡΓΕΙΕΣ».

Σκοπός της ημερίδας αυτής είναι να παρουσιαστεί στο κοινό της Κυνουρίας, που επιδεικνύει έντονο ενδιαφέρον, οι εναλλακτικές και καινοτόμες καλλιέργειες που μπορούν να αναπτυχθούν στην περιοχή και να ενημερωθούν ενεργοί και εν δυνάμει καλλιεργητές και επιχειρηματίες.

Γραμματεάς για Ναυτιλιακή Εταιρεία στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα

ΖΗΤΕΙΤΑΙ νεαρή κοπέλα άνω των 25 ετών, πτυχιούχος, για γραμματειακή υποστήριξη σε ναυτιλιακή εταιρεία στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα. Αποστείλατε βιογραφικό στο [email protected] ΤΙ/860.

Επίδομα Τακτικής Επιδότησης

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ

Μισθωτοί των οποίων καταγγέλθηκε από τον εργοδότη ή έληξε η σύμβαση εργασίας και που έχουν ασφαλισθεί στον κλάδο ανεργίας του ΟΑΕΔ μπορούν με ορισμένες προϋποθέσεις να εισπράξουν από τον ΟΑΕΔ επίδομα ανεργίας.

ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ – ΕΝΑΡΞΗ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ
Η αίτηση υποβάλλεται από τον ενδιαφερόμενο αυτοπροσώπως εντός 60 ημερών από την ημερομηνία απόλυσής του στην αρμόδια Υπηρεσία του τόπου κατοικίας του (ή εναλλακτικά της τελευταίας απασχόλησής του).

Οι περιπτώσεις, που οι αιτήσεις υποβάλλονται κατά το πρώτο 7ημερο μετά την απόλυση, επιδοτούνται από την 7η ημέρα, ενώ όσες υποβάλλονται σε μεταγενέστερο διάστημα επιδοτούνται από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.

ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ
Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:
• Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
• Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.

Αν επιδοτείται για δεύτερη και πλέον φορά:
Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας στο τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.
Για τους ασφαλισμένους που έχουν απασχοληθεί σε τουριστικά και άλλα εποχιακά επαγγέλματα, για δύο συνεχείς χρονικές περιόδους (σαιζόν) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.

ΔΙΑΡΚΕΙΑ / ΠΟΣΟ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ
Η διάρκεια της επιδότησης εξαρτάται από το πόσες ημέρες εργασίας έχει πραγματοποιήσει ο ασφαλισμένος στα προαναφερόμενα κρίσιμα χρονικά διαστήματα (14μηνο, 12μηνο ή διετία).

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ
ΓΕΝΙΚΗ  ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ	ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΕ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΑ Ή ΑΛΛΑ ΕΠΟΧΙΑΚΑ ΕΠΑΓ/ΤΑ ΑΛΙΕΡΓΑΤΕΣ	ΟΙΚΟΔΟΜΟΙ	ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ
14ΜΗΝΟ	12ΜΗΝΟ	14ΜΗΝΟ
Ημέρ. Εργασίας	Ημέρ. Εργασίας	Ημέρ. Εργασίας
125-1491	100-149	100-149	5 μήνες
150-1792	150-179	150-179	6 μήνες
180-2193	180-219	180-219	8 μήνες
220-249	220-249	220-249	10 μήνες
250 και άνω	250 και άνω	250 και άνω	12 μήνες
210 και συμπλήρωση του 49ου έτους ηλικίας	210 και άνω	210 και συμπλήρωση του 49ου έτους ηλικίας	12 μήνες
1. Ή 200 στη διετία  2. Ή 250 στη διετία 3. Ή 300 στη διετία

 Το επίδομα καταβάλλεται μια φορά το μήνα για 25 ημέρες.

- Από 12.03.2012 το βασικό μηνιαίο επίδομα ανεργίας ανέρχεται στα 360,00 Ευρώ.
- Για κάθε μέλος της οικογένειας το επίδομα προσαυξάνεται κατά 10%.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ
1. Έγγραφο Καταγγελίας Σύμβασης Εργασίας ή βεβαίωση Λήξης Σύμβασης Ορισμένου χρόνου.
2. Το έντυπο «Βεβαίωση Εργοδότη» το οποίο συμπληρώνει ο εργοδότης σύμφωνα με τις εγγραφές της ΑΠΔ (Αναλυτική Περιοδική Δήλωση που υποβάλλεται στο ΙΚΑ) του τελευταίου τριμήνου πριν από την καταγγελία της σύμβασης εργασίας. Το έντυπο αυτό θα φέρει πρωτότυπη σφραγίδα και υπογραφή του εργοδότη, χωρίς κάποια επιπλέον σφραγίδα επικύρωσης από το αρμόδιο κατάστημα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
3. Οικογενειακό βιβλιάριο Ασθενείας, εφόσον υπάρχουν συντηρούμενα μέλη.
4. Πρόσφατο Εκκαθαριστικό Σημείωμα Εφορίας ή εφόσον δεν υπάρχει, επικυρωμένο αντίγραφο της τελευταίας δήλωσης εισοδήματος.
5. Αστυνομική Ταυτότητα του ασφαλισμένου.
6. Αποδεικτικό διεύθυνσης κατοικίας του ασφαλισμένου (π.χ. λογαριασμός ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΕΥΔΑΠ).
7. Λογαριασμό Εθνικής Τραπέζης (ΙΒΑΝ) στον οποίο είναι πρώτος δικαιούχος.

ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ
Ο επιδοτούμενος άνεργος:
• Υποχρεούται μετά την υποβολή της αίτησης για επιδότηση να εμφανίζεται μόνο τον τρίτο μήνα κάθε τριμήνου επιδότησης στην Υπηρεσία του ΟΑΕΔ. Οι ημερομηνίες που θα παρουσιάζεται στον ΟΑΕΔ, ορίζονται στη σχετική «Απόφαση Επιδότησης» που παραλαμβάνει από την Υπηρεσία.
• Κάθε μήνας επιδότησης θα πιστώνεται αυτόματα στον λογαριασμό του, εφόσον ο δικαιούχος παρουσιάζεται ανελλιπώς και υποχρεωτικά στα χρονικά διστήματα που του έχουν καθοριστεί με την «Απόφαση Επιδότησης».
• Όταν συντρέξει λόγος αναστολής ή διακοπής της επιδότησης θα πρέπει να ενημερώσει εντός οκτώ (8) εργάσιμων ημερών και σε κάθε περίπτωση πριν τη λήξη της επιδότησης την αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ.

 Η ενημέρωση μπορεί να γίνει αρχικά με οποιοδήποτε τρόπο, δηλαδή δια τηλεφώνου, φαξ, επιστολής, ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, ή από τον ίδιο προσωπικά ή δια αντιπροσώπου. Στη συνέχεια πρέπει, και σε εύλογο χρόνο, να ακολουθήσει η προσκόμιση των σχετικών παραστατικών (αναγγελία πρόσληψης, βιβλιάριο ασθενείας, απόφαση συνταξιοδότησης κ.λ.π.) προκειμένου να ολοκληρωθεί η αναστολή ή διακοπή της επιδότησης.
• Η πίστωση των μηνιαίων επιδομάτων γίνεται πλέον μια φορά την εβδομάδα και συγκεκριμένα την τελευταία εργάσιμη ημέρα κάθε εβδομάδας (Παρασκευή).


ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ
Οι νόμοι και οι αποφάσεις που καλύπτουν την παροχή της επιδότησης ανεργίας είναι οι εξής:
• ν.δ.2961/1954 (άρθρα 11-38)
• ν.1545/1985 (άρθρα 3-8)
• ν.1836/1989 (άρθρα 15-24)
• ν.1892/1990 (άρθρο 37)
• ν.3552/2007 (άρθρο 5)
• ν.3996/2011 (άρθρο 71 και απόφαση Δ.Σ. ΟΑΕΔ 3701/55/22-11-11)

Οι νέοι κατώτατοι μισθοί

Με Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου η οποία θα πρέπει να ορισθεί εντός του α΄ τριμήνου του 2013, κατά τα οριζόμενα στο νόμο, θα ορίζεται η διαδικασία διαμόρφωσης του νομοθετικώς καθορισμένου νόμιμου κατώτατου μισθού και κατώτατου ημερομισθίου για τους εργαζόμενους ιδιωτικού δικαίου όλης της χώρας.

Μέχρι τη λήξη της περιόδου οικονομικής προσαρμογής, δηλαδή το 2016, ο νόμιμος κατώτατος μισθός υπαλλήλων και το ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών καθορίζονται ως εξής:

α) Για τους υπαλλήλους ηλικίας 25 ετών και άνω, ο κατώτατος μισθός ορίζεται στα 586,08 Ευρώ και για τους εργατοτεχνίτες ηλικίας 25 ετών και άνω, το κατώτατο ημερομίσθιο ορίζεται στα 26,18 Ευρώ.

Ο κατά τα ως άνω κατώτατος μισθός των υπαλλήλων ηλικίας 25 ετών και άνω, προσαυξάνεται με ποσοστό 10% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως τρεις τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία 9 ετών και άνω και το κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών ηλικίας 25 ετών και άνω, προσαυξάνεται με ποσοστό 5% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως έξι τριετίες και συνολικά 30%. για προϋπηρεσία 18 ετών και άνω.

β) Για τους υπαλλήλους ηλικίας κάτω των 25 ετών, ο κατώτατος μισθός ορίζεται στα 510,95 Ευρώ, και για τους εργατοτεχνίτες ηλικίας κάτω των 25 ετών το κατώτατο ημερομίσθιο ορίζεται σε 22,83 Ευρώ. Ο κατά τα ως άνω κατώτατος μισθός των υπαλλήλων ηλικίας κάτω των 25 ετών προσαυξάνεται με ποσοστό 10% για μια τριετία προϋπηρεσίας και για προϋπηρεσία 3 ετών και άνω και το κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών ηλικίας κάτω των 25 ετών προσαυξάνεται με ποσοστό 5% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως δύο τριετίες.

γ) Οι ως άνω προσαυξήσεις προϋπηρεσίας καταβάλλονται σε εργαζόμενο με προϋπηρεσία σε οιονδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε ειδικότητα, για μεν τους εργατοτεχνίτες μετά τη συμπλήρωση του 18ου έτους της ηλικίας τους, για δε τους υπαλλήλους μετά τη συμπλήρωση του 19ου έτους της ηλικίας τους και ισχύουν για τη συμπληρωθείσα προϋπηρεσία την 14.2 2012.

δ) Πέραν της μηνιαίας τακτικής προσαύξησης λόγω προϋπηρεσίας καμία άλλη προσαύξηση δεν περιλαμβάνεται στο νομοθετικώς καθορισμένο κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο.

ε) Έως ότου η ανεργία διαμορφωθεί σε ποσοστό κάτω του 10%, αναστέλλεται η προσαύξηση του νομοθετικώς καθορισμένου νόμιμου κατώτατου μισθού και ημερομισθίου για προϋπηρεσία.

Κλαδικές συμβάσεις

Οι κλαδικές, επιχειρησιακές και εθνικές ή τοπικές ομοιοεπαγγελματικές συλλογικές συμβάσεις δεν επιτρέπεται να περιέχουν όρους εργασίας δυσμενέστερους για τους εργαζόμενους από τους όρους εργασίας των εθνικών γενικών συλλογικών συμβάσεων.

Επιδόματα - τριετίες

Οι εργοδότες που ανήκουν σε Σ.Ε.Β., Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., Ε.Σ.Ε.Ε. συνεχίζουν να δεσμεύονται τόσο από τους μη μισθολογικούς όρους όσο και από τους μισθολογικούς όρους της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ (Βασικός μισθός ή ημερομίσθιο + τριετίες + επίδομα γάμου).

οι Εργοδότες – επιχειρήσεις, που δεν είναι μέλη των αντίστοιχων εργοδοτικών οργανώσεων δεν δεσμεύονται, από την 12.11.2012 από τους μισθολογικούς όρους που η ισχύουσα ΕΓΣΣΕ ορίζει. Από την 12.11.2012 οι συγκεκριμένοι εργοδότες – επιχειρήσεις δεσμεύονται από το νομοθετημένο νόμιμο κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο (Βασικός μισθός ή ημερομίσθιο + τριετίες).

Αγγελιοφόρος 29-11-2012

Αγγελιοφόρος 29-11-2012

Προγράμματα Επαγγελματικής Κατάρτισης Εργαζομένων

Το Επιμελητήριο Λευκάδας σας ανακοινώνει την πρόθεσή του να υλοποιήσει Προγράμματα Επαγγελματικής Κατάρτισης Εργαζομένων σε επιχειρήσεις που απασχολούν από 1 έως 25 εργαζόμενους στα πλαίσια του Προγράμματος του ΟΑΕΔ ΛΑΕΚ 1-25 έτους 2012.

Στο πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης μπορεί να λάβει μέρος το προσωπικό των επιχειρήσεων που:
• Επιθυμούν να καταρτίσουν το προσωπικό τους και είναι μέλη του φορέα, ο οποίος αναλαμβάνει την υλοποίηση των προγραμμάτων κατάρτισης
• καταβάλλουν στο ΙΚΑ την εργοδοτική εισφορά ΛΑΕΚ (0,45%) για τους εργαζόμενους της επιχείρησής τους για το έτος 2012
• απασχολούν από 1 έως 25 εργαζομένους
• δεν χρηματοδοτούνται από άλλο πρόγραμμα κατάρτισης του ΟΑΕΔ και του ΛΑΕΚ για τους εργαζόμενους που λαμβάνουν μέρος στο συγκεκριμένο πρόγραμμα

Επίσης, μπορούν να λάβουν μέρος Ανεξάρτητοι Εργαζόμενοι, για τους οποίους καταβάλλεται η εργοδοτική εισφορά ΛΑΕΚ 0,45 και
• Οι εργοδότες τους δεν καλύπτονται από φορείς εκπροσώπησης των εργοδοτών
• Οι εργοδότες τους δεν επιθυμούν τη συμμετοχή τους σε πρόγραμμα κατάρτισης μέσω του φορέα εκπροσώπησης του κλάδου τους
• Δεν έχουν σταθερό εργοδότη λόγω του αντικειμένου απασχόλησής τους

Τα προγράμματα κατάρτισης θα έχουν διάρκεια 40 ωρών και θα πρέπει να υλοποιηθούν εκτός ωραρίου εργασίας. Κάθε καταρτιζόμενος μπορεί να λάβει μέρος μόνο σε ένα πρόγραμμα κατάρτισης.

Η συμμετοχή του προσωπικού στα προγράμματα δεν επιβαρύνει με κανένα κόστος την επιχείρηση.
Το προσωπικό που θα συμμετάσχει θα λάβει επιδότηση έως και 200 € μικτά.

Τα ακριβή θεματικά αντικείμενα των προγραμμάτων κατάρτισης που θα υλοποιηθούν, θα ανακοινωθούν εφόσον συγκεντρωθούν οι συμμετέχουσες επιχειρήσεις.

Παρακαλούμε όπως οι ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις και τα μέλη μας να σημειώσουν ποιο αντικείμενο τους ενδιαφέρει και να συμπληρώσουν όλα τα στοιχεία στην παρακάτω φόρμα εκδήλωσης ενδιαφέροντος. Στη συνέχεια να την προσκομίσουν στα γραφεία του Επιμελητηρίου ή να την αποστείλουν με φαξ στο 2645021274 ή με e-mail στο [email protected] ή [email protected] .
Προκειμένου να πραγματοποιηθούν τα σεμινάρια, παρακαλείστε για την άμεση ανταπόκρισή σας ώστε να προγραμματιστούν.

Για περισσότερες πληροφορίες ή και διευκρινίσεις μπορείτε να επικοινωνείτε με την κα Λάζαρη στο τηλ. 26450 22686.

17 Θέσεις εργασίας στο ΠΟΡΕΙΑ Α.Μ.Κ.Ε.

Το Ελληνικό Κέντρο Προαγωγής Κοινωνικής και Ψυχικής Υγείας – ΠΟΡΕΙΑ Α.Μ.Κ.Ε., το Γενικό Φιλόπτωχο Ταμείο της Ιεράς Αρχιεπισκοπής Αθηνών και η Εταιρεία Περιφερειακής Ανάπτυξης και Ψυχικής Υγείας – Ε.Π.Α.Ψ.Υ, στο πλαίσιο της πράξης «ΠΟΡΕΙΑ Α.Μ.Κ.Ε. –Κοινωνικές Δομές Άμεσης Αντιμετώπισης της Φτώχειας στο Δήμο Χαλανδρίου» ανακοινώνει την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, συνολικού αριθμού δεκαεπτά (17) ανέργων έως 30 ετών για απασχόληση, χρονικής διάρκειας 24 μηνών, στις δομές που θα λειτουργήσουν στο Δήμο Χαλανδρίου:
1) Κοινωνικό Παντοπωλείο
2) ∆ομή παροχής Συσσιτίων
3) Κοινωνικό Φαρμακείο
4) Γραφείο ∆ιαμεσολάβησης

Η κατάθεση των αιτήσεων θα είναι δυνατή από την Τετάρτη 28/11/2012 και για 15 ημέρες (έως 12/12/2012).

Πληροφορίες:
[ΠΟΡΕΙΑ – Α.Μ.Κ.Ε.] στο τηλέφωνο: 210-6899580,
[Γενικό Φιλόπτωχο Ταμείο της Ιεράς Αρχιεπισκοπής Αθηνών] στο τηλέφωνο: 2130174100 και
[Ε.Π.Α.Ψ.Υ] στο τηλέφωνο: 210-8056920
κατά τις εργάσιμες ημέρες και ώρες.

Τα περιζήτητα εργασιακά προσόντα για το 2013

Με την οικονομική κρίση να συνεχίζει να μαστίζει την παγκόσμια οικονομία, οι εργοδότες παραμένουν επιφυλακτικοί στις προσλήψεις νέων εργαζομένων, καθώς παραμένουν φειδωλοί με τα χρήματά τους.


Ταυτόχρονα όμως, ζητούν οι νέοι εργαζόμενοι να διαθέτουν περισσότερα προσόντα και να παράγουν καλύτερα αποτελέσματα. Έτσι, για τους εργαζόμενους που θέλουν να ανέβουν στη σταδιοδρομία τους, η απλή επαγγελματική επάρκεια δεν είναι πλέον αρκετή. Σύμφωνα με τους ειδικούς, αν κάποιος θέλει να κερδίσει την προαγωγή του ή να βρει μία νέα δουλειά μέσα στο 2013, θα πρέπει να έχει τέσσερα εργασιακά προσόντα.

1) Eπικοινωνία

Άσχετα από το επίπεδο και τη θέση τους στη δουλειά, η επικοινωνία είναι σημείο κλειδί για τους εργαζόμενους, ώστε να αναρριχηθούν στην ιεραρχία.

«Αυτή είναι στην πραγματικότητα η ικανότητα να εκφράζετε την άποψή σας και η ικανότητα να δημιουργείτε μία επαφή μέσω της επικοινωνίας» τονίζει η Χόλι Πολ, προϊσταμένη του τμήματος ανθρωπίνου δυναμικού της εταιρείες συμβουλευτικής και λογιστικής PricewaterhouseCoopers, που εδρεύει στη Νέα Υόρκη.

Ειδικότερα για όσους ψάχνουν για δουλειά, η καθαρή επικοινωνία μπορεί να προσφέρει μία εικόνα του τρόπου εργασίας τους στους εργοδότες. «Μπορώ να φύγω από μία συνάντηση πέντε λεπτών και να νιώσω τον ενθουσιασμό τους και να έχω καταλάβει τι είναι σημαντικό γι' αυτούς» συμπληρώνει η κ. Πολ.

Καθώς οι συνομιλίες στα γραφεία γίνονται πλέον διαδικτυακά, ορισμένοι εργαζόμενοι, για παράδειγμα, έχουν χάσει ή δεν ανέπτυξαν ποτέ την ικανότητα της παρουσίασης. Ορισμένοι άλλοι δεν μπορούν να γράψουν κείμενα μεγαλύτερα από 140 χαρακτήρες.

«Η τεχνολογία μας έχει αφαιρέσει την ικανότητα να γράφουμε καλά. Οι άνθρωποι βιάζονται τόσο πολλοί, ώστε έχουν γίνει πολυπράγμονες», αλλά ταυτόχρονα χάνουν βασικές ικανότητες όπως η ορθογραφία, δηλώνει ο Πολ ΜακΝτόναλντ, διευθύνων σύμβουλος της Robert Half International στην Καλιφόρνια.



2) Προσωπικό brand

Τα τμήματα ανθρωπίνου δυναμικού ξεσκονίζουν τα blog, λογαριασμούς Twitter και κοινωνικά δίκτυα επαγγελματικών ιστοσελίδων όπως το Linkedln, όταν ψάχνουν πληροφορίες για τους υποψήφιους υπαλλήλους τους και είναι σημαντικό να τους αρέσει αυτό που θα βρουν.

«Αυτό είναι το brand σου, πως παρουσιάζεις τον εαυτό σου», εξηγεί ο Πίτερ Χάνταλ, πρόεδρος της Dale Carnegie Training.

Οι υπάλληλοι θα πρέπει να φροντίζουν ότι το προσωπικό brand τους θα είναι ιδιαίτερα ελκυστικό και θα έχει θετικό αντίκτυπο στους εργοδότες.



3) Ευελιξία

Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να μπορούν να ανταποκρίνονται άμεσα στις μεταβαλλόμενες απαιτήσεις και ανάγκες του εργοδότη. Η ευελιξία είναι το παν. Tο αντικείμενο της δουλειάς ενός υπαλλήλου μπορεί να διαφέρει από τον ένα χρόνο στον άλλο. Η ικανότητα να μαθαίνουν γρήγορα νέες δεξιότητες είναι άκρως σημαντική.



4) Βελτίωση της παραγωγικότητας

Τέλος, για το 2013 ένας εργαζόμενος θα πρέπει να βρει νέους τρόπους για να αυξήσει την παραγωγικότητά του, επισημαίνουν οι ειδικοί. Για το νέο έτος, οι διευθυντές στοχεύουν οι εργαζόμενοί τους να αυξήσουν κατά 20% την απόδοσή τους σε σχέση με το 2012, σύμφωνα με την Corporate Executive Board, μία εταιρεία εταιρικών αναλύσεων και συμβούλων.

Ο εργαζόμενος θα πρέπει να συμμετέχει εθελοντικά σε διάφορα πρότζεκτ και να ψάχνει δημιουργικούς τρόπους για να βοηθήσει την επιχείρηση.

Τα επόμενα χρόνια οι εταιρείες θα θέλουν το σημερινό προσωπικό, να δουλεύει σε ρυθμούς ανάπτυξης.

Παράλληλα, οι νέοι μάνατζερ θα πρέπει να δουλέψουν πάνω στο θέμα των δεξιοτεχνιών τους, καθώς οι επιχειρήσεις θέλουν τα επόμενα χρόνια να επεκταθούν. Με την πάροδο των χρόνων οι μάνατζερ έχασαν την ικανότητά τους να εντοπίζουν νέα ταλέντα και να προσλαμβάνουν κόσμο.

Καθώς λοιπόν οικονομία επιστρέφει σε ρυθμούς ανάπτυξης, οι επιχειρήσεις θα πρέπει να δουλέψουν πιο σκληρά προκειμένου να κρατήσουν τους ταλαντούχους υπαλλήλους τους. Όπως μάλιστα αναφέρουν οι ειδικοί του χώρου, «οι επιχειρήσεις αφαίρεσαν το λίπος, και τώρα πρέπει να δουλέψουν τους μυς τους».

Επίδομα Σε Νέους Από 20-29 Ετών

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ          

Καταβάλλεται στους νέους και νέες ηλικίας από 20 - 29 ετών, εφ’ όσον είναι άνεργοι και παραμείνουν γραμμένοι στα μητρώα ανέργων για ένα χρόνο.
Το επίδομα ανέρχεται σε 73,37 ΕΥΡΩ τον μήνα και καταβάλλεται για πέντε μήνες.
   
ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ
•    Να έχουν συμπληρώσει το 20ο έτος της ηλικίας τους ή να έχουν αποκτήσει πτυχίο ή να έχουν απολυθεί από το στρατό.
•    Η προθεσμία είναι τρίμηνη από την συμπλήρωση του 20ου έτους της ηλικίας ή την απόκτηση πτυχίου ή την απόλυση απ’ τον στρατό.
•    Να μην έχουν πραγματοποιήσει περισσότερα από 80 ημερομίσθια πριν την εγγραφή τους στα ειδικά Μητρώα ΕΣΠΑ.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ    
   
1.    Αστυνομική ταυτότητα.
2.    Βεβαίωση σχολής (απόκτηση πτυχίου ή διακοπή σπουδών με γνωστοποίηση της ακριβούς ημερομηνίας).
3.    Απολυτήριο στρατού (για όσους απολύθηκαν από τον Στρατό ή βεβαίωση στρατιωτικής αρχής ότι έχουν απαλλαγεί νόμιμα από τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις.
4.    Υπεύθυνη δήλωση του Ν. 1599/86 στην οποία θα δηλώνει ότι :
Α) Δεν πραγματοποίησε περισσότερα από 80 ημερομίσθια σε συνεχή ή διαλείπουσα απασχόληση μετά την εγγραφή του στο ειδικό μητρώο ανέργων.
Β)  Δεν ασκεί ελεύθερο ή άλλο επάγγελμα, ούτε εργάζεται σε επιχείρηση του πατέρα, της μητέρας ή της (του) συζύγου.
Γ) Δεν συνταξιοδοτείται και δεν έχει επιδοτηθεί για ανεργία
Δ) Δεν απασχολείται σε γεωργικές, δασικές ή κτηνοτροφικές εργασίες.
Στ) Εφόσον αναλάβει εργασία ή ασθενήσει ή συνταξιοδοτηθεί υποχρεούται να το γνωρίσει αμέσως στην αρμόδια Υπηρεσία.
5. ΙΒΑΝ λογ/σμού ΕΤΕ στον οποίο ο ενδιαφερόμενος πρέπει να εμφανίζεται ως πρώτος δικαιούχος.

 ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ
•    Άρθρο 2 του Ν. 1545/85
•    31658/85 Υ.Α
•    33967/91 Υ.Α
•    32023/93 Υ.Α

Μία θέση ΠΕ Αρχαιολόγου στην 5η Εφορεία Βυζαντινών Αρχαιοτήτων

Η 5η Εφορεία Βυζαντινών Αρχαιοτήτων ενδιαφέρεται να προσλάβει ένα άτομο, με Σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου,με διάρκεια 6 μήνες με δυνατότητα παράτασης ή ανανέωσης , ως εξής:

1 ΠΕ Αρχαιολόγος


Προκήρυξη 
Ημερομηνία υποβολής  αιτήσεων  27/11/2012-03/12/2012

Τηλέφωνο : 27310 – 81128

Όσοι επιθυµούν να προσληφθούν, καλούνται να συµπληρώσουν την αίτηση  και  να την υποβάλουν µε τα συνηµµένα δικαιολογητικά, νοµίµως επικυρωµένα, είτε  αυτοπροσώπως, είτε µε άλλο εξουσιοδοτηµένο από αυτούς πρόσωπο,  εφόσον η  εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρηµένη από δηµόσια αρχή, είτε  ταχυδροµικά  (σε περίπτωση  ταχυδροµικής υποβολής οι αιτήσεις µε τα  συνηµµένα δικαιολογητικά θα πρέπει να έχουν πρωτοκολληθεί στην  Υπηρεσία έως την ηµεροµηνία λήξης υποβολής των αιτήσεων) στα γραφεία της  υπηρεσίας στην διεύθυνση:  Αγησιλάου 59, Σπάρτη, ΤΚ 23100 υπόψιν κου Παπαστρατάκου Νικολάου (τηλ. επικοινωνίας: 27310 – 81128)  εντός προθεσµίας πέντε (5) εργασίµων ηµερών

Μία θέση ΠΕ Αρχαιολόγου στη ΛΣΤ’ Εφορεία

Η ΛΣΤ’ Εφορεία Προϊστορικών και Κλασικών Αρχαιοτήτων ανακοινώνει την πρόσληψη ενός ατόμου με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, για χρονικό διάστημα 4 μηνών με δυνατότητα ανανέωσης ή παράτασης ως την ολοκλήρωση του έργου, ως ακολούθως:


1 ΠΕ Αρχαιολόγος

Προκήρυξη 
Ημερομηνία υποβολής  αιτήσεων  26/11/2012-30/11/2012

Τηλέφωνο : 26310 55654



Όσοι επιθυμούν να προσληφθούν,  καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση    και να την υποβάλουν με τα συνημμένα δικαιολογητικά, νομίμως επικυρωμένα, είτε αυτοπροσώπως,  είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο,  εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή κατά τις ώρες 09:00 – 13:00,  είτε ταχυδρομικά (σε περίπτωση    ταχυδρομικής υποβολής οι αιτήσεις με τα συνημμένα δικαιολογητικά θα πρέπει να έχουν πρωτοκολληθεί στην Υπηρεσία έως την ημερομηνία λήξης υποβολής των αιτήσεων)  στα γραφεία της υπηρεσίας στην διεύθυνση Αγ.  Αθανασίου 4, 302 00  Μεσολόγγι,

Σεμινάριο με θέμα "Βιομηχανική Εντομολογία"

Το Τ.Ε.Ι Λάρισας διοργανώνει εκπαιδευτικό σεμινάριο με θέμα την Βιομηχανική Εντομολογία (διάρκειας130 ωρών) και απευθύνεται σε αποφοίτους γεωπονικών, ιατροβιολογικών και οικονομικών επιστημών με προσανατολισμο στην καινοτομία και στην παραγωγή νέων προιόντων.

Το σεμινάριο έχει Ευρωπαικές Πιστωτικές Μονάδες [ΕCTS] από το Υπουργείο Παιδείας (απόφαση Ινστιτούτου Δια Βιου Εκπαίδευσης (ΙΔΒΕ) 333/8-11-2012).
- Χορηγείται πιστοποιητικό εγκεκριμένο από το Υπ. Παιδειας.
- Μετράει για μοριοδότηση για τις πιο πάνω ειδικότητες και προυπηρεσία στο AΣΕΠ/Δημόσιο ως πρόγραμμα δια βιου μάθησης.
- Τα μαθήματα διδάσκονται από 12 ομιλητές απο το Πανεπιστήμιο Θεσσαλιας, Τ.Ε.Ι. Λάρισας, Ερευνητές και Στελέχη του Υπουργείου Δικαιοσύνης.
- Το σεμινάριο ειναι αυτοχρηματοδοτούμενο (δυο ισόποσες δόσεις των 300 ευρώ).

Υποβολή φακέλου για συμμετοχή έως 15 Φεβρουαρίου 2013.

Επικοινωνία:

Dr Καλορίζου Ελένη  , e-mail: [email protected]

Πασχάλης Γιαννούλης, email: [email protected], [email protected]

Επιμορφωτικό σεμινάριο από το Οικονομικό Επιμελητήριο της Ελλάδας

Θεσσαλονίκη: "Εργατικά Ασφαλιστικά - Μισθολογικά Ζητήματα"

Τo σεμινάριο θα πραγματοποιηθεί στο Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αριστοτέλους 27 (1ος Όροφος) και θα έχει διάρκεια 25 ώρες.
Εισηγητές : Ιωάννης Σωπασής Οικονομολόγος  και Ευάγγελος Πάντζος Οικονομολόγος
Αναλυτικά οι ημέρες και ώρες διεξαγωγής θα έχουν ως εξής:

Τετ. 12, Πεμ 13, Παρ.14 Δεκεμβρίου (16:30 έως 21:30)
Σαβ. 15, Κυρ 16 Δεκεμβρίου (09:00 έως 14:00)

Τα σεμινάρια γίνονται δωρεάν.  Μετά το τέλος του επιμορφωτικού σεμιναρίου θα χορηγηθεί πιστοποιητικό παρακολούθησης σε όλους τους συμμετέχοντες, εφόσον έχουν παρακολουθήσει.
Αιτήσεις θα παραλαμβάνονται καθημερινά από το 3ο Περιφερειακό Τμήμα Κεντρικής Μακεδονίας, από 14/11/2012 . Θα τηρηθεί αυστηρά σειρά προτεραιότητας.
Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να καλείτε στο τηλ.:2310 275727 η στο   email: [email protected]
Έντυπο αίτησης θα διατίθεται από το Περιφερειακό Τμήμα Κεντρ. Μακεδονίας – Αριστοτέλους 26, αλλά και από τη σχετική ιστοσελίδα του Ο.Ε.Ε. (www.oe-e.gr)
Οι αιτήσεις μπορούν να κατατεθούν και από τρίτο πρόσωπο.

* Προϋπόθεση συμμετοχής : Η Επαγγελματική Ταυτότητα του Λογιστή Φοροτεχνικού να είναι σε ισχύ και τα μέλη του Ο.Ε.Ε να έχουν εκπληρώσει τις οικονομικές τους υποχρεώσεις.

Προσαρμοσμένη εκπαίδευση για χαρισματικά παιδιά

Στην Ελλάδα τα παιδιά με ανεπτυγμένη ευφυΐα, δεν έχουν καμία ιδιαίτερη μεταχείριση. Το εκπαιδευτικό μας σύστημα, αμήχανο απέναντι το φαινόμενο, δεν έχει προβλέψει καμία διδακτική προσέγγιση των χαρισματικών μαθητών, εκείνων που βαριούνται στις σχολικές τάξεις καθώς το μυαλό τους έχει ήδη συλλάβει και αφομοιώσει την διδακτική ύλη μια ολόκληρης σχολικής χρονιάς, προτού τη διδαχθούν.

Πολλές φορές μάλιστα στο ελληνικό σχολείο, τα παιδιά αυτά αντί να προάγονται μια ή και δυο σχολικές τάξεις αντιμετωπίζονται έως και ρατσιστικά, γίνονται θύματα ενός εκπαιδευτικού συστήματος που δεν μπορεί να τα εντάξει στους κόλπους του.

Ένα νέο πρόγραμμα αναζήτησης των παιδιών που είναι χαρισματικά, αλλά και ειδικών επιμορφωτικών σεμιναρίων για εκπαιδευτικούς ξεκινάει η ελληνική MENSA, ως μη κερδοσκοπικός, μη κυβερνητικός οργανισμός που προωθεί την ανθρώπινη ευφυΐα.

Προηγήθηκε μια επιτυχημένη εκδήλωση, που διοργάνωσε ο οργανισμός στις 29 Απριλίου 2012 στο Μέγαρο Μουσικής, για τα Χαρισματικά Παιδιά και τις ιδιαίτερες ανάγκες τους (http://gifted.mensa.org.gr/).

Στην εκδήλωση παρευρέθηκαν περισσότεροι από 850 γονείς και εκπαιδευτικοί, πολλοί από τους οποίους για πρώτη φορά ανακάλυπταν γιατί... τα παιδιά τους δεν προσέχουν το μάθημα στην τάξη. Έτσι εφέτος αποφασίστηκε, η επέκταση του προγράμματος, με τη διοργάνωση επιμορφωτικών σεμιναρίων για εκπαιδευτικούς και master classes εμπλουτισμού της ύλης για παιδιά δημοτικού.

Οι δράσεις αυτές θα στεγαστούν στην Σχολή Μωραΐτη και θα ξεκινήσουν στις 11 & 15 Δεκεμβρίου. Γίνονται δε, σε συνεργασία με το Europalso, το Επαγγελματικό Επιμελητήριο και τη Γενική Γραμματεία Νέας Γενιάς.

Όπως λέει στο «Βήμα» ο υπεύθυνος του προγράμματος κ. Αλέξανδρος Παπανδρέου, η πρώτη εκ των δράσεων απευθύνεται σε δασκάλους, καθηγητές ή τελειόφοιτους φοιτητές παιδαγωγικού και έχει στόχο την επιμόρφωση τους επάνω σε τεχνικές διδασκαλίας οι οποίες επιτρέπουν στα παιδιά να αναπτυχθούν ελεύθερα, βοηθώντας στην πλήρη εξέλιξη των δυνατοτήτων τους.

Η δεύτερη δράση απευθύνεται σε μαθητές δημοτικού (8-12 ετών) με αυξημένες ικανότητες, οι οποίοι θα παρακολουθήσουν ένα συμπληρωματικό πρόγραμμα εμπλουτισμού της ύλης που διδάσκονται στο δημοτικό, με τέτοιο τρόπο ώστε να καταλάβουν τα μαθήματα σε βάθος, να δουν πως συνδέεται το ένα με το άλλο, αλλά και να αντιληφθούν τη χρηστική τους αξία.

Τα σεμινάρια που απευθύνονται στους εκπαιδευτικούς επιμελούνται παιδοψυχολόγοι και ακαδημαϊκοί, ενώ θα γίνονται κάθε Τρίτη απόγευμα και θα διαρκούν 3 ώρες. Οι εκπαιδευτικοί που θα πάρουν μέρος στο πρόγραμμα θα κληθούν να εφαρμόσουν όσα διδαχθούν ενώ το πρόγραμμα είναι ανοιχτό για όλους τους εκπαιδευτικούς. Το μηνιαίο κόστος για κάθε εκπαιδευτικό θα είναι 100 ευρώ.

Για τα παιδιά θα γίνονται master classes κάθε Σάββατο πρωί για 3 ώρες, θα είναι απαιτητικά και θα εκτείνονται σε μια πληθώρα μαθημάτων. Θα γίνεται συνδυαστική εκμάθηση ενώ θα δίνεται μεγαλύτερη έμφαση σε έννοιες παρά σε μεθόδους.

Τα παιδιά θα έχουν την ευκαιρία να δουλέψουν μόνα τους αλλά και σε ομάδες, ενώ θα αναπτύξουν τη φαντασία και τη δημιουργικότητα τους, την κριτική τους ικανότητα, τις ερευνητικές τους δεξιότητες, ενώ θα αναγνωρίσουν την αξία της γνώσης και της προσφοράς.

Το μηνιαίο κόστος συμμετοχής είναι 20 ευρώ, με μόνο κριτήριο επιλογής τις ικανότητες και τις ανάγκες των παιδιών. Παράλληλα θα λειτουργήσει και συμβουλευτική των γονέων.

«Ήταν μεγάλο εγχείρημα για την ελληνική MENSA να καταφέρει, ως μη κερδοσκοπικός οργανισμός που προωθεί την ευφυΐα, να δημιουργήσει κάτι τόσο μεγάλο σε έναν τόσο ζοφερό περίγυρο» λέει σχετικά ο κ. Παπανδρέου.

«Παρόλα αυτά η προσπάθεια μας αποδεικνύει ότι ακόμα και κάτω από αυτές τις κοινωνικοοικονομικές συνθήκες υπάρχουν περιθώρια δημιουργίας τα οποία οφείλουμε να αξιοποιήσουμε και να εξαντλήσουμε».

«Ο ανθρώπινος νους είναι το τελευταίο καταφύγιο, από κει προσπαθούμε να πιαστούμε και να μηχανεύσουμε τρόπους για την βελτίωση της ποιότητας ζωής μας και εκεί ακριβώς στοχεύει η αντιμετώπιση των ιδιαίτερων αναγκών όλων των ανθρώπων» συνεχίζει. «Ας προσπαθήσουμε όλοι λοιπόν να ανθίσουμε για να γίνει και η κοινωνία μας ένας κήπος».
Μπορεί όμως ένας κηπουρός να φροντίζει όλα τα λουλούδια με τον ίδιο τρόπο; Υπάρχουν συνθήκες κάτω από τις οποίες μπορούν να ευδοκιμήσουν όλα τα φυτά; Για την ανάπτυξη κάθε φυτού χρειάζεται χώμα με συγκεκριμένα θρεπτικά συστατικά, συγκεκριμένη ποσότητα νερού, ρυθμισμένη ηλιοφάνεια, θερμοκρασία, υγρασία όπως και τα απαιτούμενα στηρίγματα, λέει ο κ. Παπανδρέου, παρατηρώντας:
«Μπορεί να ευδοκιμήσει ένα τροπικό φυτό σε μεσογειακό κλίμα άμα δεν το βάλεις σε θερμοκήπιο; Η απάντηση είναι προφανής, και γι' αυτό το λόγο εισάγουμε ουσιαστικά την προσαρμοσμένη εκπαίδευση στην Ελλάδα».
Δυστυχώς, όπως σημειώνει ο κ. Παπανδρέου, «το ελληνικό εκπαιδευτικό σύστημα είναι άκαμπτο, δεν προνοεί για τη διαφορετικότητα των παιδιών και με αιχμή τον υποχρεωτικό χαρακτήρα του, οδηγεί σε έναν εξαναγκασμό: Να χωρέσουν όλοι στο καλούπι του μέσου όρου. Συνεπώς δεν παρέχει το πεδίο ελευθερίας το οποίο απαιτείται για την πλήρη ανάπτυξη των μαθητών οι οποίοι απέχουν στατιστικά από αυτόν. Αυτό έχει σαν συνέπεια μια μερίδα μαθητών να αποδομεί την έννοια της διαπαιδαγώγησης και να εγκαταλείπει την εκπαιδευτική διαδικασία», προσθέτει.

(Δηλώσεις συμμετοχής στο email: [email protected], υπεύθυνος Αλέξανδρος Παπανδρέου, [email protected])