Επιδοτήσεις σε κτηνοτρόφους για 31 φυλές ζώων

Οι ενισχύσεις χωρίζονται σε δύο κατηγορίες, με τη διατήρηση ενός αρσενικού ανά 15 θηλυκά ζώα αναπαραγωγής και τη διατήρηση μόνο θηλυκών ζώων
Επιδοτήσεις συνολικού ύψους 8 εκατ. ευρώ μπορούν να λάβουν κτηνοτρόφοι για τη διατήρηση ή και την αύξηση 31 φυλών ζώων που απειλούνται με εξαφάνιση. Πρόκειται για έξι φυλές βοοειδών (ελληνικός βούβαλος, Τήνου κ.λπ.), 17 φυλές προβάτων (Σαρακατσάνικο, Ζακύνθου, Καλαρρύτικο, Ικαρίας), μία αιγών (Σκοπέλου), μία χοίρων (εγχώριος ελληνικός χοίρος) και έξι ίππων (Θεσσαλίας, Σκύρου, Μεσαράς, Πηνείας, Πίνδου και Ηλείας).

Από τα 312 ευρώ ανά ζώο ξεκινούν οι ενισχύσεις για τα βοοειδή, ενώ για τα άλογα η επιδότηση είναι 350 ευρώ ανά ζώο. Ελληνικός βούβαλος
Οι ενισχύσεις χωρίζονται σε δύο κατηγορίες, με τη διατήρηση ενός αρσενικού ανά 15 θηλυκά ζώα αναπαραγωγής και χωρίς τη διατήρηση ενός αρσενικού ανά 15 θηλυκά ζώα αναπαραγωγής.
Ετσι για τα βοοειδή οι ενισχύσεις είναι 335 και 312 ευρώ ανά ζώο, αντίστοιχα, για τα πρόβατα 221 και 198 ευρώ ανά ζώο, αντίστοιχα, για τις αίγες 194 και 171 ευρώ ανά ζώο, αντίστοιχα, για τους χοίρους 219 και 196 ευρώ αντίστοιχα και για τα ιπποειδή η επιδότηση είναι ίδια και για τις δύο κατηγορίες 350 ευρώ ανά ζώο.
Το πρόγραμμα «τρέχει» από τις 19 Μαρτίου μέχρι και τις 4 Μαΐου και συνεπώς οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν αιτήσεις σε αυτό το διάστημα. Ο τίτλος της δράσης «3.1.» είναι «Διατήρηση απειλούμενων αυτοχθόνων φυλών αγροτικών ζώων» και ανήκει στο μέτρο «2.1.4.». Στόχος της δράσης είναι η οικονομική στήριξη των αγροτών, προκειμένου να διατηρήσουν ή και να αυξήσουν τον αριθμό των απειλούμενων από εγκατάλειψη αυτοχθόνων φυλών ζώων μέχρι ένα ελάχιστο αποδεκτό αριθμό ασφαλείας.

Επιπλέον, εξυπηρετείται και ο σκοπός της διατήρησης των παραδοσιακών εκτατικών συστημάτων εκτροφής.
Στο καθεστώς ενίσχυσης μπορούν να ενταχθούν επιλέξιμες φυλές στους τομείς αιγοπροβατοτροφίας, βοοτροφίας, χοιροτροφίας και ιπποτροφίας, υπό την προϋπόθεση ότι υπάρχει βοσκότοπος, στον οποίο τηρείται η προβλεπόμενη πυκνότητα βόσκησης και ο οποίος έχει δηλωθεί μαζί με τα ζώα στην τελευταία αίτηση ενιαίας ενίσχυσης.
Από τις επιλέξιμες φυλές σε κάθε είδος ενισχύονται τα αναπαραγωγά ζώα που εκτρέφονται στις περιοχές προέλευσης και φυσικής κατανομής τους, όπως αυτές ορίζονται στον πίνακα της διπλανής σελίδας.
Συγκεκριμένα ενισχύονται:

Οι κτηνοτρόφοι αναλαμβάνουν την υποχρέωση να διατηρούν σταθερό τον αριθμό των ζώων αναπαραγωγής που εκτρέφουν, ο οποίος αναγράφεται στη σύμβασή τους. Στη φωτό το σαρακατσάνικο πρόβατο
Θηλυκά βοοειδή ηλικίας άνω των 6 μηνών
Θηλυκά πρόβατα και αίγες ηλικίας μεγαλύτερης του ενός έτους
Αρσενικά και θηλυκά ιπποειδή ηλικίας άνω των 6 μηνών
Θηλυκοί χοίροι
Η ελάχιστη και η μέγιστη πυκνότητα βόσκησης των βοσκοτόπων σύμφωνα με την παράγραφο 14 του άρθρου 4 της ΚΥΑ 079833/24-10-2011 (ΦΕΚ. 2366 Β΄) ορίζεται έως και 3 ζώα ανά 10 στρέμματα αντίστοιχα για όλες τις κατηγορίες ζώων, εκτός των περιπτώσεων όπου υπάρχουν αυστηρότερες ρυθμίσεις ανά περιοχή. Περισσότερα

Με αλτσχάιμερ 160.000 Έλληνες

160.000 άνθρωποι στην Ελλάδα και 35.000.000 σε παγκόσμιο επίπεδο από αλτσχάιμερ, την συχνότερη μορφή άνοιας. Αφορά κυρίως την τρίτη ηλικία, εκδηλώνεται από 65 ετών και άνω, ωστόσο υπάρχουν και κάποιες σπάνιες περιπτώσεις ασθενών που δεν είναι ούτε 50 ετών. Οι επιστήμονες εκτιμούν ότι τα τελευταία χρόνια καταγράφονται όλο και περισσότερα περιστατικά της νόσου. Τα συμπτώματα στα αρχικά στάδια του αλτσχάιμερ είναι ήπια (ο ασθενής ξεχνά πρόσφατα γεγονότα ενώ θυμάται με λεπτομέρειες τα παλιά)και σταδιακά χειροτερεύει και τελικά ο ασθενής δεν μπορεί να μείνει μόνος του και να φροντίσει τον εαυτό του αλλά εξαρτάται ολοκληρωτικά από τους συγγενείς για τους οποίους αποτελεί φορτίο σε πρακτικό και σε ψυχολογικό επίπεδο.

Πηγή: 24h NewsRoom, Δημοσίευση: 22/03/2012

Κέρδη 1.500 € ανά στρέμμα από την καλλιέργεια της ροδιάς

Αναπτύσσεται με γρήγορους ρυθμούς, τα τελευταία χρόνια, στη χώρα μας και προσφέρει μεγάλες προοπτικές ανάπτυξης για τους παραγωγούς
Ιδανικές για την ανάπτυξη των δέντρων οι κλιματολογικές συνθήκες
Μπορεί η καλλιέργεια της ροδιάς στην Ελλάδα να ξεκίνησε από τα αρχαία χρόνια, όπου το ρόδι αναφέρεται και ως η «τροφή των θεών», παρ' όλα αυτά στη χώρα μας θεωρείται μια νέα μορφή καλλιέργειας με μεγάλες προοπτικές ανάπτυξης.

Η ανθοφορία της ροδιάς ξεκινά τον Απρίλιο και διαρκεί για μεγάλο χρονικό διάστημα, σε ορισμένες ποικιλίες μέχρι και το φθινόπωρο


Και αυτό γιατί, παρότι οι κλιματολογικές συνθήκες ευνοούν την καλλιέργεια της ροδιάς, η ελληνική αγορά εισάγει σημαντικές ποσότητες προκειμένου να καλυφθεί η εγχώρια ζήτηση.
Είναι χαρακτηριστικό ότι η ροδιά μέχρι το 2005 ήταν ελάχιστα διαδεδομένη, καθώς καλλιεργούνταν σε πολύ μικρές εκτάσεις. Συγκεκριμένα, η καλλιεργούμενη έκταση δεν ξεπερνούσε τα 700-800 στρέμματα, ενώ πολλά ήταν και τα διάσπαρτα δένδρα σε κήπους. Το κέντρο παραγωγής ήταν η ευρύτερη περιοχή της Ερμιόνης, όπου καλλιεργείται και η ομώνυμη ποικιλία.
Μάλιστα, η Ερμιόνη ήταν μέχρι το 2005 και η περιοχή που τροφοδοτούσε την αγορά της Αθήνας με 300-400 τόνους ροδιών. Μετά την έξαρση του ενδιαφέροντος για τη ροδιά το 2007, η καλλιεργούμενη έκταση έφτασε τα 4.000 στρέμματα. Σήμερα πλησιάζει τα 8.000 στρέμματα. Στο διάστημα αυτό, η καλλιέργεια στη χώρα μας επεκτάθηκε σε πολλές περιοχές όπως της Ξάνθης, της Λάρισας, των Φαρσάλων, των Γιαννιτσών, της Λακωνίας, της Ηλείας και σε άλλες. Περισσότερα

Θέση Διευθυντή στο Ινστιτούτο Ιστορικών Ερευνών του Εθνικού Ιδρύματος Ερευνών

Από τη Γενική Γραμματεία Έρευνας και Τεχνολογίας ανακοινώνεται η προκήρυξη για την πλήρωση της θέσης του Διευθυντή του Ινστιτούτου Ιστορικών Ερευνών του Εθνικού Ιδρύματος Ερευνών (ΕΙΕ).

Καταληκτική ημερομηνία: 14-5-2012.

Πληροφορίες:             2107458184    
Σχετικός σύνδεσμος:  Ινστιτούτο Ιστορικών Ερευνών (ΔΙΑΥΓΕΙΑ)

Το Κέντρο Πρόληψης Εξαρτήσεων και Προαγωγής Ψυχοκοινωνικής Υγείας «ΔΡΑΣΗ» στη Δράμα προκηρύσσει τέσσερις (4) θέσεις ειδικού επιστημονικού προσωπικού, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, για τη στελέχωση του.

Το Κέντρο Πρόληψης Εξαρτήσεων και Προαγωγής Ψυχοκοινωνικής Υγείας «ΔΡΑΣΗ» στη Δράμα προκηρύσσει τέσσερις (4) θέσεις ειδικού επιστημονικού προσωπικού, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, για τη στελέχωση του.

Απαραίτητα προσόντα: -Πτυχίο ΑΕΙ Ψυχολογίας (με άδεια άσκησης επαγγέλματος) ή Κοινωνιολογίας
-Καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας
-Γνώση χειρισμού Η/Υ

Επιθυμητά προσόντα: -Διδακτορικό Δίπλωμα ή Μεταπτυχιακός Τίτλος Σπουδών σε αντικείμενο συναφές με τις ουσιοεξαρτήσεις
-Επαγγελματική εμπειρία σε σχετικούς χώρους εργασίας
-Εκπαίδευση σε κάποια ψυχοθεραπευτική μέθοδο
-Εκπαιδεύσεις σεμιναριακού τύπου σε θέματα σχετικά με την πρόληψη χρήσης εξαρτησιογόνων ουσιών ή τη θεραπεία
-Επιστημονικές δημοσιεύσεις

Η κατάθεση των δικαιολογητικών θα γίνει αυτοπροσώπως στα προσωρινά γραφεία του Κέντρου Πρόληψης, οδός 1ης Ιουλίου 1 (Διοικητήριο) Γρ. 337, στηΔράμα, καθημερινά από 9:00 π.μ. έως 1:00 μ.μ.

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να υποβάλλουν αίτηση και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά εντός 20 ημερολογιακών ημερών από την επόμενη ημέρα δημοσίευσης της προκήρυξης (από 22 Μαρτίου έως και 9 Απριλίου 2012)

Πληροφορίες στο τηλέφωνο 2521351337.Περισσότερα

Θέση Διευθυντή στο Ινστιτούτο Θαλάσσιας Βιολογίας, Βιοτεχνολογίας και Υδατοκαλλιεργειών του Ελληνικού Κέντρου Θαλασσίων Ερευνών

Από τη Γενική Γραμματεία Έρευνας και Τεχνολογίας ανακοινώνεται η προκήρυξη για την πλήρωση της θέσης του Διευθυντή του Ινστιτούτου Θαλάσσιας Βιολογίας, Βιοτεχνολογίας και Υδατοκαλλιεργειών του Ελληνικού Κέντρου Θαλασσίων Ερευνών (ΕΛΚΕΘΕ).

Καταληκτική ημερομηνία: 14-5-2012.

Πληροφορίες:             2107458234    
Σχετικός σύνδεσμος:  Ινστιτούτο Θαλάσσιας Βιολογίας (ΔΙΑΥΓΕΙΑ)

Εγκρίθηκε η πρόσληψη 680 ατόμων σε υπηρεσίες του υπουργείου Πολιτισμού και Τουρισμού

Με απόφαση του υπουργού Πολιτισμού και Τουρισμού, κ. Π. Γερουλάνου, εγκρίθηκε η πρόσληψη εξακοσίων ογδόντα (680) ατόμων, διαφόρων ειδικοτήτων, με σχέση εργασίας Ιδιωτικου δικαίου ορισμένου χρόνου, χρονικής διάρκειας πέντε (5) μηνών, προκειμένου να καλυφθούν επείγουσες και επιτακτικές ανάγκες, των Υπηρεσιών του ΥΠ.ΠΟ.Τ., στις Περιφερειακές και Ειδικές Περιφερειακές Υπηρεσίες της Γενικής Διεύθυνσης Αρχαιοτήτων και Πολιτιστικής Κληρονομιάς καθώς και της Γενικής Διεύθυνσης Αναστήλωσης Μουσείων και Τεχνικών Έργων.

Συνολικά εγκρίθηκαν 450 θέσεις εργασίας Ημερήσιων Φυλάκων, 140 θέσεις εργασίας Νυχτοφυλάκων και 90 θέσεις εργασίας Καθαριστών. Ο αριθμός των ατόμων ανά ειδικότητα και υπηρεσία έχει ως εξής:

ΕΦΟΡΕΙΑ / ΕΠΥ ΗΜΕΡΗΣΙΟΙ ΦΥΛΑΚΕΣ ΝΥΧΤΟΦΥΛΑΚΕΣ ΚΑΘΑΡΙΣΤΕΣ
Α΄ Ε.Π.Κ.Α. 22 16 8
Β΄Ε.Π.Κ.Α. 15 2 3
Γ' Ε.Π.Κ.Α. 9 3 2
Δ΄ Ε.Π.Κ.Α. 18 5 4
E' E.Π.Κ.Α. 4 2 -
Ζ' Ε.Π.Κ.Α. 40 8 5
Ι' Ε.Π.Κ.Α. 18 4 3
ΙΑ' Ε.Π.Κ.Α 1 2 -
ΙΒ' Ε.Π.Κ.Α 4 2-
ΙΓ' Ε.Π.Κ.Α 1 1 -
ΙΔ' Ε.Π.Κ.Α 2 1-
ΙΣΤ' Ε.Π.Κ.Α 2 1 -
ΙΖ' Ε.Π.Κ.Α 18 8 3
ΙΗ' Ε.Π.Κ.Α 3 2 1
ΙΘ' Ε.Π.Κ.Α. 2 1 0
Κ' Ε.Π.Κ.Α. 8 4 3
ΚΑ' Ε.Π.Κ.Α. 47 14 8
ΚΒ' Ε.Π.Κ.Α. 35 7 6
ΚΓ΄ Ε.Π.Κ.Α. 27 5 4
ΚΔ' Ε.Π.Κ.Α. 6 2 2
ΚΕ' Ε.Π.Κ.Α. 1 3 1
ΚΣΤ' Ε.Π.Κ.Α. 3 2 -
ΚΗ' Ε.Π.Κ.Α. - 1 -
ΚΘ' Ε.Π.Κ.Α. 1 - -
Λ' Ε.Π.Κ.Α. 2 2 -
ΛΑ' Ε.Π.Κ.Α. 1 1 -
ΛΓ' Ε.Π.Κ.Α. 4 2 -
ΛΕ' Ε.Π.Κ.Α. 4 - -
ΛΖ΄ Ε.Π.Κ.Α. 10 2 3
ΛΗ΄ Ε.Π.Κ.Α. -1 -
ΛΘ΄ Ε.Π.Κ.Α. 2 1 -
4 EBA 22 2 2
5 EBA 9 2 2
7 EBA - 1 -
9 ΕΒΑ 1 1 -
13 EBA 11 2 4
15 EBA 1 1 -
17 ΕΒΑ 1 - -
20 ΕΒΑ 2 - -
23 ΕΒΑ 1 1 -
24 ΕΒΑ 1 - -
25 ΕΒΑ 2 2 -
26 EBA 1 2 -
Βυζαντινό και Χριστιανικό Μουσείο 6 3 4
Μουσείο Βυζαντινού Πολιτισμού Θεσσαλονίκης - - 4
Εθνικό Αρχαιολογικό Μουσείο Αθηνών 42 6 8
Επιγραφικό Μουσείο - 2 -
Εφορεία Εναλίων Αρχαιοτήτων - 1 -
Εφορεία Παλαιονθρωπολογίας Σπηλαιολογίας Βόρειας Ελλάδος 4 2 1
Αρχαιολογικό Μουσείο Ηρακλείου 10 2 3
Αρχαιολογικό Μουσείο Θεσσαλονίκης 20 2 3
Μουσείο Ασιατικής Τέχνης 4 1 2
Νομισματικό Μουσείο - 2 1

Η πρόσληψη του εν λόγω προσωπικού στις ανωτέρω Υπηρεσίες της Γ.Δ.Α.Π.Κ, και στη Γ.Δ.Α.Μ.Τ.Ε., θα γίνει σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 21 του Ν. 2190/94 «Σύσταση ανεξάρτητης αρχής για την επιλογή προσωπικού και ρύθμιση θεμάτων διοίκησης» (Φ.Ε.Κ. 28/Α/1994), όπως τροποποιήθηκε, συμπληρώθηκε και ισχύει σήμερα. Εφιστάται η προσοχή των αρμοδίων Προϊσταμένων για την αυστηρή τήρηση των νομίμων διαδικασιών, καθώς επίσης και των κριτηρίων πρόσληψης.

Δουλειά μέσω facebook;;;

Η πλήρης εκμετάλλευση των λεγόμενων "κοινωνικών δικτύων" όπως το facebook είναι το μυστικό για την εύρεση εργασίας, σύμφωνα με την Δρ. Δέσποινα Πρίνια.

Η επανάσταση των Social Media που αποτελούσε μέχρι πρόσφατα απλό εργαλείο κοινωνικής δικτύωσης, εξελίσσεται σε πανίσχυρο εργαλείο κατά της ανεργίας και της οικονομικής κρίσης. Σύμφωνα με την πρόσφατη έρευνα του Πανεπιστημίου του Μέριλαντ, μόνο οι εφαρμογές που σχεδιάστηκαν για την ιστοσελίδα κοινωνικής δικτύωσης του facebook, δημιούργησαν τουλάχιστον 182.000 θέσεις εργασίας, ενώ ενίσχυσαν, παράλληλα, με δισεκατομμύρια δολάρια τη σοκαρισμένη αμερικανική οικονομία.

Από την ίδια μελέτη και τα συμπεράσματα του καθηγητή ψηφιακής στρατηγικής Ρόμπερτ Σμιθ, διευθυντή του κέντρου Καινοτομίας και Νέων Τεχνολογιών επιβεβαιώνεται ότι οι πλατφόρμες των κοινωνικών μέσων έχουν δημιουργήσει μία νέα ραγδαία οικονομική ανάπτυξη. Καθώς θα εξελίσσεται το facebook και οι άλλες πλατφόρμες, θα συνεχίσουμε να βλέπουμε την ανάπτυξη των θέσεων εργασίας και την επίδραση αυτών των εξελίξεων στην οικονομία των ΗΠΑ , δήλωσε ο ίδιος χαρακτηριστικά.

Μόνο τα παιχνίδια Mafia Wars και Farmville απασχολούν περισσότερους από 2000 υπαλλήλους ενώ πιο αισιόδοξες εκτιμήσεις κάνουν λόγο για 235.644 θέσεις εργασίας οι οποίες δημιουργήθηκαν από αυτήν την οικονομία των εφαρμογών , οι 53.000 εκ των οποίων είναι απευθείας από το facebook ή το twitter. Σε ένα ρευστό τοπίο ανελέητης οικονομικής κρίσης όπου οι κώδικες επιβίωσης αλλάζουν, φαίνεται ότι από τα απόλυτα εναλλακτικά "Ρητορικά Οικονομικά" και τα "Spiritual Economies" των γκουρού της προηγούμενης δεκαετίας, το παγκόσμιο χωριό επικοινωνεί και ζει στους ρυθμούς του Applications Economy (Οικονομία των Εφαρμογών).

Ακόμα και στους κώδικες επικοινωνίας, το παλιό και τετριμμένο "Σκέψου πριν μιλήσεις" έχει προ πολλού αντικατασταθεί από την εικονική πραγματικότητα και τη δικτυακή διαχείριση επαγγελματικού προφίλ. Από εδώ και στο εξής, λοιπόν, "Google before you twit". Και πού ξέρεις; Αν είσαι σωστά "δικτυωμένος" μπορεί να βρεις δουλειά πιο εύκολα.

Τέσσερα βότανα που «μαγειρεύουν» κέρδη

Δάφνη, αρμπαρόριζα, ρίγανη και δενδρολίβανο αποτελούν εναλλακτική πρόταση για τους αγρότες που θέλουν να αποκτήσουν νέα πηγή εισοδήματος
Τέσσερα βότανα που χρησιμοποιούνται ευρέως στη μαγειρική «κρύβουν»… συνταγές κέρδους.
Η δάφνη, η αρμπαρόριζα, η ρίγανη και το δενδρολίβανο αποτελούν μια πρώτης τάξεως εναλλακτική πρόταση για νέα πηγή εισοδήματος.


α αρωματικά αυτά φυτά μπορούν να καλλιεργηθούν σε φτωχές, ορεινές και ημιορεινές περιοχές. Τέτοιες εκτάσεις υπάρχουν πολλές στη χώρα μας (περίπου το 44% της συνολικά καλλιεργήσιμης γης) στην οποία υπάρχει η δυνατότητα εκμετάλλευσής τους (συλλογή αυτοφυών ή καλλιέργεια) προκειμένου να αποτελέσουν ένα σοβαρό συμπληρωματικό εισόδημα, για τους κατοίκους της υπαίθρου. Σε περιοχές ορεινές και ημιορεινές, η ανταγωνιστικότητα των φυτών αυτών έναντι άλλων καλλιεργειών (κυρίως σιτηρών) είναι δεδομένη.
Αυτό πάντως που προτείνουν οι γνώστες των καλλιεργειών αρωματικών φυτών, είναι ο νεοεισερχόμενος παραγωγός να αρχίσει με περισσότερα του ενός είδη, τόσο ετήσια όσο και πολυετή φυτά. Τα ετήσια δίνουν την εμπειρία μέσω του πλήρους κύκλου της καλλιέργειας κατά το πρώτο έτος, από το πολλαπλασιαστικό υλικό έως τη συγκομιδή. Τα πολυετή φυτά αναπτύσσονται, για να δώσουν το μέγιστο και βέλτιστο της παραγωγής τους, συνήθως μετά τον δεύτερο χρόνο.   Περισσότερα

15 Χρήσιμες συμβουλές για ένα σωστό βιογραφικό

Απλό άσπρο χαρτί σε μέγεθος Α4 είναι το ιδανικό μέγεθος βιογραφικού.

Καλό είναι να χρησιμοποιείται μια συνηθισμένη γραμματοσειρά από τον υποψήφιο, και όχι κάτι πολύ παράξενο ή ασυνήθιστο που χτυπάει άσχημα στο μάτι.


Εννοείται πως το βιογραφικό πρέπει να είναι σε ηλεκτρονική μορφή, και δευτερευόντως τυπωμένο, σε περισσότερα αντίτυπα, που μπορεί να χρειαστούν.
Καλός είναι ένας τελευταίος έλεγχος –κυρίως ορθογραφίας- πριν το τελικό τύπωμα.
Είναι προτιμότερο να στέλνετε με mail το βιογραφικό σας παρά με fax. Δείχνει ότι έχετε καλή γνώση της τεχνολογίας, και είναι πιο ευανάγνωστο στο μάτι του μέσου εργοδότη. Μια καλή λύση είναι και η αποστολή με ταχυδρομείο, καθώς είναι πιο επίσημο.

Χρησιμοποιείτε μια αξιοπρεπή διεύθυνση mail, και όχι μια διεύθυνση του τύπου [email protected]. Διαφορετικά δε θα κάνετε ποτέ τον εργοδότη να σας προσέξει, αλλά αντίθετα, να σας απορρίψει σχετικά γρήγορα.
Καλό είναι το βιογραφικό σας να συνοδεύεται από ένα μίνι γράμμα-επιστολή στην οποία θα αναφέρετε το κίνητρό σας για τη συγκεκριμένη θέση. Είναι αυτό που οι Γάλλοι ονομάζουν σε αντίστοιχες αιτήσεις «lettre de motivation», και το οποίο μπορεί πραγματικά να δώσει άλλη ώθηση στο βιογραφικό σας και να το κάνει να ξεχωρίσει.
Δε γράφουμε ψέματα. Σίγουρα ένα βιογραφικό είναι πιο «καλλωπισμένο» σε σχέση με την πραγματικότητα, όμως προτιμάμε να λέμε την αλήθεια, από το να λέμε ψέματα που δύσκολα αποδεικνύονται. Μην προσποιείστε κάτι που δεν είστε.
Καλό θα ήταν το μέγεθος του βιογραφικού να είναι κατά μέσο όρο περίπου 2 με 3 σελίδες. Περισσότερο από 2-3 σελίδες κουράζει τον αναγνώστη, και λιγότερο θεωρείται φτωχό.


Καλό  είναι να αποφεύγεται η επισύναψη φωτογραφιών, εκτός κι αν το απαιτεί ρητά η αγγελία ή η φύση της εργασίας.
Όσον αφορά το περιεχόμενο, καλό είναι να μην ψεύδεστε για τα προσόντα σας –όπως αναφέραμε παραπάνω- αλλά από την άλλη πλευρά καλό είναι να αναφέρετε με λεπτομέρεια όλα όσα έχετε κάνει στη ζωή σας, και αφορούν γενικότερη παιδεία –π.χ. η γνώση κάποιου μουσικού οργάνου, ή η συμμετοχή σε κάποιο σύλλογο ή οργάνωση- αλλά φυσικά και καθετί που μπορεί να δείξει ότι διαθέτετε μια ολοκληρωμένη προσωπικότητα. Δώστε σημασία και τονίστε με την ίδια βαρύτητα τόσο τις θεωρητικές σας –πιστοποιημένες- γνώσεις, όσο και την πρακτική σας εμπειρία-χωρίς μεγάλα χρονικά κενά. 


Φροντίστε να στείλετε το βιογραφικό σας μια, δύο  ή και τρεις φορές αν χρειαστεί, εφόσον σας ενδιαφέρει πολύ η συγκεκριμένη θέση. Δείχνει επιμονή και ενδιαφέρον για τη συγκεκριμένη θέση, και είναι ένα θετικό στοιχείο στα μάτια του εργοδότη. Μάλιστα, μπορείτε να επικοινωνήσετε τηλεφωνικώς, για να επιβεβαιώσετε αν παραδόθηκε το mail σας στη διεύθυνση που θέλατε.


Αποφύγετε κάθε είδους συντομογραφία που μπορεί να παρεξηγηθεί ή να παρερμηνευθεί.
Στείλτε βιογραφικό ακόμη και σε θέσεις για τις οποίες δεν υπάρχει ζήτηση, εφόσον όμως σας ενδιαφέρει πολύ. Ποτέ δεν ξέρετε πότε θα αδειάσει μια θέση, και πότε μπορεί να φανεί χρήσιμο το βιογραφικό σας.
Είναι δεδομένο πως στο βιογραφικό σας αναγράφετε όλα τα στοιχεία επικοινωνίας σας, πολύ απλά με τη λογική ότι αν ενδιαφέρει τον εργοδότη σας, αυτός θα μπορεί και να σας εντοπίσει

12 ασφαλιστικές ρυθμίσεις σε νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας

Πολυνομοσχέδιο με ασφαλιστικές ρυθμίσεις για εισφορές, οφειλές στα ταμεία αλλά και τη γονική άδεια, κατέθεσε το υπουργείο Εργασίας τη Δευτέρα το βράδυ στη Βουλή προς ψήφιση.

Στο νομοσχέδιο περιλαμβάνονται τα εξής:
1. Αυξάνεται η γονική άδεια από τους 3,5 στους 4 μήνες (για παιδιά μέχρι 6 ετών).

2. Καθιερώνεται από 1η Μαίου η ταυτόχρονη καταβολή μισθών, ασφαλιστικών εισφορών και φόρου μισθωτών υπηρεσιών.

3. Καθιερώνεται από 1η Ιουλίου η μηνιαία υποβολή της Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης. Σημειώνεται πως μηνιαίος θα είναι ο έλεγχος των Α.Π.Δ. σε περίπτωση ασυμφωνίας εισφορών που έχουν δηλωθεί και έχουν εισπραχθεί συντάσσεται Πράξη Επιβολής Εισφορών.

4. Επιβραβεύονται με μείωση εισφορών οι συνεπείς εργοδότες. Ειδικότερα «εργοδότης που καταβάλλει επί τρεις συνεχείς μισθολογικές περιόδους εμπρόθεσμα τις εισφορές του απολαμβάνει 5% έκπτωση επί των εργοδοτικών εισφορών για κάθε επόμενη καταβολή εφόσον είναι ασφαλιστικά ενήμερος και για όσο διάστημα είναι συνεπής στις καταβολές του».

5. Περιορίζονται σε 78 από 936 τα «ασφαλιστικά πακέτα».

6. Αυξάνονται οι εργαζόμενοι που είναι υποχρεωμένοι να καταβάλλουν εισφορές σε Εργατική Εστία και Κατοικία.

7. Δίνεται η δυνατότητα σε επιχειρήσεις που έχουν ενταχθεί στη διαδικασία συνδιαλλαγής (άρθρο 99) να ρυθμίσουν τις οφειλές τους προς το ΙΚΑ καταβάλλοντας το 10% των τρεχουσών ασφαλιστικών εισφορών.

8. Παρατείνεται μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2013 η αναστολή των μέτρων αναγκαστικής εκτέλεσης για όσους ρυθμίζουν τις οφειλές τους. Σημειώνεται πως παρατείνεται η προθεσμία αίτησης για ένταξη σε ρύθμιση ληξιπρόθεσμων οφειλών σε ασφαλιστικά ταμεία μέχρι 30 Απριλίου.

9. Αυξάνεται το ποσό που μπορεί να παρακρατηθεί από την σύνταξη στον ΟΑΕΕ λόγω οφειλών του συνταξιούχου σε 20.000 ευρώ.

10. Δίνεται η δυνατότητα στους ασφαλισμένους του ΟΑΕΕ εφόσον είναι ενήμεροι ή έχουν υπαχθεί σε ρύθμιση και την τηρούν, να καταταχθούν στην πρώτη ή δεύτερη κατώτερη κατηγορία από αυτήν που ασφαλίζονται για χρονικό διάστημα μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2014.

11. Εξισώνονται στο 5,1% οι εργοδοτικές εισφορές στις εκτυπωτικές επιχειρήσεις, εφόσον παραμείνουν σταθερές μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2013 οι θέσεις εργασίας όπως αυτές καταγράφηκαν τον Ιανουάριο.

12. Δίνεται η δυνατότητα συμψηφισμού των επιδοτήσεων με οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές σε επιχειρήσεις ασφαλισμένες στο ΕΤΑΠ ΜΜΕ οι οποίες απασχόλησαν επιδοτούμενους ανέργους.



www.tovima.gr

Θέση Διευθυντή στο Ινστιτούτο Θαλάσσιων Βιολογικών Πόρων και Εσωτερικών Υδάτων του Ελληνικού Κέντρου Θαλασσίων Ερευνών

Από τη Γενική Γραμματεία Έρευνας και Τεχνολογίας ανακοινώνεται η προκήρυξη για την πλήρωση της θέσης του Διευθυντή του Ινστιτούτου Θαλάσσιων Βιολογικών Πόρων και Εσωτερικών Υδάτων του Ελληνικού Κέντρου Θαλασσίων Ερευνών (ΕΛΚΕΘΕ).

Καταληκτική ημερομηνία: 14-5-2012.

Πληροφορίες:             2107458234    
Σχετικός σύνδεσμος: Ινστιτούτο Θαλάσσιων Βιολογικών Πόρων και Εσωτερικών Υδάτων (ΔΙΑΥΓΕΙΑ)

Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος άμισθων Υποψηφίων Διδακτόρων στο ΕΑΠ

Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος άμισθων Υποψηφίων Διδακτόρων στο ΕΑΠ
Ανακοινώνεται ότι η Κοσμητεία της Σχολής Ανθρωπιστικών Σπουδών του Ε.Α.Π. αποφάσισε στην 89η/31-1-2012 συνεδρίασή της την πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για θέσεις άμισθων Υποψηφίων Διδακτόρων (Υ.Δ.) πλήρους φοίτησης στα ακόλουθα θεματικά πεδία: α) των Επιστημών της Αγωγής (ομάδα Α και Β) και β) της Διδακτικής της Αγγλικής Γλώσσας.
Επιστήμες της Αγωγής (ομάδα Α): 1. Διεθνείς συγκριτικές έρευνες στην εκπαίδευση (όπως PISA)
2. Διεθνείς συγκριτικές έρευνες στην εκπαίδευση και ΜΜΕ
3. Επιστημονικός εγγραμματισμός (scientific literacy)
Επιστήμες της Αγωγής (ομάδα Β): 1. Ψυχική ανθεκτικότητα στην προσχολική και πρώτη σχολική ηλικία [Resilience in early childhood]
2. Ποιότητα πλαισίων παροχής φροντίδας και αγωγής και ανάπτυξη των παιδιών [Quality of early child care and education contexts and children’s development]
3. Ο ρόλος της γειτονιάς στην ανάπτυξη παιδιών/εφήβων [The relevance of neighbourhoods to child development]
Διδακτική της Αγγλικής Γλώσσας: 1. Ανάλυση γραπτού λόγου (corpus analysis)
Καταληκτική ημερομηνία: 15 Μαΐου 2012Περισσότερα

Ημερίδα για το Γκότζι Μπέρρυ

Την Κυριακή, 20 Μαΐου 2012

θα πραγματοποιηθεί στο ΒΙΟ.ΠΑ. Σιάτιστας Κοζάνης
Ημερίδα με θέμα:

"Το Γκότζι Μπέρρυ και η καλλιέργειά του".

Πρόκειται για μία ξεχωριστή ημερίδα στην οποία εκτός από την καλλιέργεια του Γκότζι Μπέρρυ θα παρουσιαστούν εισηγήσεις για τη βιολογική καλλιέργειά του φυτού, τη χρήση του ατταπουλγίτη στην καλλιέργεια του Γκότζι Μπέρρυ και των Ενεργών Μικροοργανισμών (ΕΜ), τα ερευνητικά αποτελέσματα των καρπών του κλπ. αλλά και άλλες άκρως ενδιαφέρουσες εισηγήσεις όπως θα διαπιστώσετε από τα συνημμένα αρχεία.

Την ημερίδα διοργανώνουν οι:

Ινστιτούτο Περιφερειακής Ανάπτυξης Δυτ. Μακεδονίας (Ι.Π.Α.Δ.Μ.)
Δήμος Βοΐου Κοζάνης
Όσοι επιθυμούν να συμμετάσχουν στην ημερίδα θα πρέπει να προβούν σε προεγγραφή. Το κόστος συμμετοχής στην εκδήλωση ανέρχεται στα 10€. Θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας και δεν θα μπορέσουν να παρακολουθήσουν την εκδήλωση όσοι δεν προβούν εγκαίρως σε προεγγραφή. Επικοινωνήστε με τη γραμματεία του Ινστιτούτου στο             2461 0 26622       για δηλώσεις συμμετοχής ή συμπληρώστε την ηλεκτρονική φόρμα κάνοντας κλικ στον παρακάτω σύνδεσμο.



Περισσότερα

216 θέσεις εργασίας ιδιωτικού τομέα στο εξωτερικό

1. νομικό σύμβουλο Υποθέσεων - UGAL - Ένωση των ομάδων ανεξάρτητων εμπόρων λιανικής μέσω Άνθρωποι Forward (Βρυξέλλες, Βέλγιο)
2. Διευθυντής Εκπαίδευσης - EURORDIS (Βρυξέλλες, Βέλγιο)
3. Νέων σιδηροδρομικής σηματοδότησης Project Manager (Sesto Fiorentino, Ιταλία)
4. Μοτοσικλέτα Μοτοσικλέτα σχεδιαστής-Ε & Α Ειδικός - Η Honda Motor Co, Ltd (Ρώμη, Ιταλία)
5. Διευθυντής της Κοινότητας (Ρώμη, Ιταλία)
6. Senior Analyst Επιχειρήσεων - Venere (Ρώμη, Ιταλία)
7. Senior Scientist, CADD - Η Boehringer Ingelheim ΗΠΑ (Ridgefield, ΗΠΑ)
8. Επιστήμονας - Αναλυτική Επιστήμη - Η Boehringer Ingelheim ΗΠΑ (Fremont, ΗΠΑ)
9. βιο-στατιστικό - Η Boehringer Ingelheim ΗΠΑ (Ridgefield, ΗΠΑ)
10. Διευθυντής Ιατρικών Υποθέσεων - Καρδιαγγειακές - Η Boehringer Ingelheim ΗΠΑ (Ridgefield, ΗΠΑ)
11. Ειδικός ΙΙΙ, Κλινική Site Πληροφορίες - Η Boehringer Ingelheim ΗΠΑ (Ridgefield, ΗΠΑ)
12. ανακριτής Ξεκίνησε Διευθυντής Σπουδών - Η Boehringer Ingelheim ΗΠΑ (Ridgefield, ΗΠΑ)
13. Κλινική Επιστήμονας, Κλινική Ops - Η Boehringer Ingelheim ΗΠΑ (Ridgefield, ΗΠΑ)
14. CTSU Δίκη Διευθυντής - Η Boehringer Ingelheim ΗΠΑ (Ridgefield, ΗΠΑ)
15. Εκτελεστικός Διευθυντής, Κλινική Ανάπτυξης και Ιατρικών Υποθέσεων (CDMA) - Αναπνευστικό - Η Boehringer Ingelheim ΗΠΑ (Ridgefield, ΗΠΑ)
16. Ειδικός ΙΙΙ, τη διαχείριση κλινικών δεδομένων - Η Boehringer Ingelheim ΗΠΑ (Ridgefield, ΗΠΑ)
17. Αναπληρωτής Διευθυντής Κλινικής Διαχείρισης Δεδομένων - Η Boehringer Ingelheim ΗΠΑ (Ridgefield, ΗΠΑ)
18. Επιστήμονας IV - Η Boehringer Ingelheim ΗΠΑ (Ames, ΗΠΑ)
19. επιστημονική συγγραφέας, ανάπτυξη προϊόντων και διαδικασιών - Η Boehringer Ingelheim ΗΠΑ (Bedford, ΗΠΑ)
20. Ανώτερος Μηχανικός - Η Boehringer Ingelheim ΗΠΑ (Bedford, ΗΠΑ)
21. Υπεύθυνος Έργου ΙΙ, ανάπτυξη προϊόντων και διαδικασιών - Η Boehringer Ingelheim ΗΠΑ (Bedford, ΗΠΑ)
22. Περιβαλλοντική Τεχνικός Έλεγχος I - Shift πρώτα - Η Boehringer Ingelheim ΗΠΑ (Bedford, ΗΠΑ)
23. Επιστήμονας Ι, Παραγωγή αντιγόνου - Η Boehringer Ingelheim ΗΠΑ (Αγίου Ιωσήφ, ΗΠΑ)
24. Διευθυντής, Κέντρο Διαχείρισης Υγείας Διαγνωστικό Εργαστήριο - Η Boehringer Ingelheim ΗΠΑ (Ames, ΗΠΑ)
25. Επιστήμονας ΙΙΙ - Η Boehringer Ingelheim ΗΠΑ (Ridgefield, ΗΠΑ)
26. Επιστήμονας ΙΙΙ, Αναλυτική Ανάπτυξης - Η Boehringer Ingelheim ΗΠΑ (Ridgefield, ΗΠΑ)
27. Ανώτερος επιστήμονας - Η Boehringer Ingelheim ΗΠΑ (Ridgefield, ΗΠΑ)
28. Κύριος Ερευνητής, Διαμόρφωση Λύση - Η Boehringer Ingelheim ΗΠΑ (Ridgefield, ΗΠΑ)
29. Ανώτερος Μηχανικός Ανάπτυξης Διεργασιών, προϊόντων και διαδικασιών - Η Boehringer Ingelheim ΗΠΑ (Bedford, ΗΠΑ)
30. Αναπληρωτής διαδικασία ανάπτυξης Μηχανικός, προϊόντων και διαδικασιών - Η Boehringer Ingelheim ΗΠΑ (Bedford, ΗΠΑ)
31. Επιστήμονας ΙΙΙ (Ridgefield, ΗΠΑ)
32. Σχεδιασμός Μηχανικός (Πολιτική) Εργασία (Γιοχάνεσμπουργκ, Νότιος Αφρική)
33. Business Leader Μονάδα: Εργασία Τεχνολογίας (Γιοχάνεσμπουργκ, Νότιος Αφρική)
34. Πολιτικός Μηχανικός (PrEng) Εργασία (Γιοχάνεσμπουργκ, Νότιος Αφρική)
35. Geotecnical εργασίας Μηχανικός (Γιοχάνεσμπουργκ, Νότιος Αφρική)
36. Ροκ εργασίας Μηχανικός (Γιοχάνεσμπουργκ, Νότιος Αφρική)
37. Ερευνητής Μοντελοποίηση Οργανικά Ηλεκτρονικά (M / F) (Ludwigshafen, Γερμανία)
38. Σχέδιο Υγείας Διευθυντής Πληροφορικής Εργασίας - GE Healthcare (Ιταλία)
39. Μηχανολόγος Μηχανικός Σχεδιασμός Εργασίας - GE Energy Italia (Ιταλία)
40. Ισχύς Εργασίας Ηλεκτρονικός Μηχανικός - GE Energy Italia (Ιταλία)
41. Περιβαλλοντική ειδικός επικοινωνιών - IMSG (Ηνωμένο Βασίλειο)
42. Μηχανικοί Λογισμικού επιστημονική (ή την επιστήμη του κλίματος Επιστήμη Καιρός) (Ηνωμένο Βασίλειο)
43. Mobile App Ανάπτυξης - Newco (Βαρκελώνη, Ισπανία)
44. Τεχνικός Μηχανικός Μάρκετινγκ - Sabic (Κάτω Χώρες)
45. Developer / Αρχιτέκτων Διαχείρισης Cloud και λύσεις αποθήκευσης - Δράσεις υγρών (ΓΕΡΜΑΝΙΑ)
46. ​​Μηχανικός Υποστήριξης για το Cloud Τεχνολογίες - Δράσεις υγρών (ΓΕΡΜΑΝΙΑ)
47. (Sr) Διευθυντής Τεχνολογίας Συμβόλαιο Βιομηχανία - Astellas (Κάτω Χώρες)
48. Ερευνητής - Μηχανικός - Unilever (Κάτω Χώρες)
. 49 Data Analyst άπταιστα Αγγλικά και Γερμανικά, Βασικές Συλλογή - (Βαλτική Business Ctr, Πολωνία)
50. Ανώτερος Μηχανικός βάσης δεδομένων, Συμβολογία αναφοράς και Εφαρμογές (IRC) Εργασία - (Βαλτική Business Ctr, Πολωνία)
51. Γνώση Δίκτυο Συνεργατών - Πλούτος (Γαλλικά και Αγγλικά Proficiency), Εργασίας - (Τορόντο, Καναδάς)
52. Μοντέλο Επικύρωση Αναλυτής Οικονομικών και Διαπραγματεύσιμα Αμοιβαία μέσα εργασίας - (Rue Godefr, Γαλλία)
53. Sernior εργασίας Σύμβουλος, Research & Consulting Κέντρο, IP & Επιστήμη - (προστασίας Derwent Ιαπωνία, Ιαπωνία)
54. Senior Product Manager της εργασίας - (Φιλαδέλφεια, ΗΠΑ)
55. Ομάδα Επικεφαλής Μηχανικός Λογισμικού JAVA - Εργασία Υποδομές - (Eagan, ΗΠΑ)
56. Εφαρμογή Υποστήριξης Μηχανικός, IRC Εργασίας Ανάπτυξης - (Βαλτική Business Ctr, Πολωνία)
57. Web Developer - Στρατηγική Ανάπτυξη Εργασίας - (Eagan, ΗΠΑ)
58. Red Hat Linux Εργασίας Διαχειριστής Συστημάτων - (Νέα Υόρκη, ΗΠΑ)
59. περιεχομένου και εφαρμογών Ειδικός εργασίας - (Κτίριο Palaceside 5F, Ιαπωνία.)
60. Πτυχιούχος / Νέων Σύμβουλος, την υγιεινή της εργασίας - (Αυστραλία)
61. Κύριος Περιβαλλοντολόγος / Μηχανικός - CLM - (Αυστραλία)
62. Επιστήμονας Πληροφορικής - Προσομοιώσεις Plus, Inc (Lancaster, ΗΠΑ)
. 63 Μόλυβδος Πρόγραμμα - Επιστημονική Εργασίας Αρχιτεκτονικής της Πληροφορίας - (Kenilworth, Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής)
64. Πρόγραμμα μολύβδου - Επιστημονικές Πληροφορίες Αρχιτεκτονική & Αναζήτηση εργασίας - (Kenilworth, Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής)
. 65 Βιολογία Ομάδα Πρόγραμμα Εργασίας μέλη - (Βοστώνη, ΗΠΑ)
. 66 βιολογία του οστού Co-op εργασίας - (West Point, ΗΠΑ)
67. εγώ αναλυτής λογισμικού - (Βαλτιμόρη, ΗΠΑ)
68. Πολιτικός Μηχανικός - (Σικάγο, ΗΠΑ)
69. Επικεφαλής της Φαρμακολογίας - Θεραπευτική Heptares (Ηνωμένο Βασίλειο)
70. Group Leader / Διευθυντής Εργαστηρίου ολοκληρωμένη γνώση Γνώρισμα των καλλιεργειών - BASF (Zwijnaarde (Γάνδη), Βέλγιο)
71. Τζούνιορ Υγείας και Ασφάλειας Εργασίας Specialist - (Sesto S. Giovanni (MI), Ιταλία)
. 72 Τζούνιορ Τεχνική εργασίας Σχεδιαστής - (Sesto S. Giovanni (MI), Ιταλία)
73. Τζούνιορ Υγείας και Ασφάλειας Εργασίας Specialist - (Sesto S. Giovanni (MI), Ιταλία)
74. πρεσβύτερος Ασφάλεια Αναλυτής Συστημάτων (Φωτοβολταϊκά Συστήματα Πληροφοριών) - Roche (Ηνωμένο Βασίλειο)
75. ΚΚΕ Ελεγκτή - Roche (Ηνωμένο Βασίλειο)
76. Γενικός Επικεφαλής, ποιοτικές υπηρεσίες - Roche (Ηνωμένο Βασίλειο)
77. Διευθυντής Συνεργασίες - Roche (Ηνωμένο Βασίλειο)
78. Ανώτερος Ειδικός Κίνδυνος Ποιότητα - η Roche (Ηνωμένο Βασίλειο)
79. Ειδικός Εκκίνησης - INC Ερευνών (Ρουμανία)
80. Βιβλιοθήκη και εξειδικευμένες πληροφορίες - Roche (Welwyn Garden City, Ηνωμένο Βασίλειο)
81. Ειδικός Συλλογής Δεδομένων - Roche (Ηνωμένο Βασίλειο)
82. Κύριος Ερευνητής Τεκμηρίωση - Roche (Ηνωμένο Βασίλειο)
83. Κλινική Επιστήμονα - Roche (Ηνωμένο Βασίλειο)
84. Ανώτερος Βιολόγος τηλέφωνα - Fahy Gurteen Εργαστήρια (Ηνωμένο Βασίλειο)
85. Βιοϊατρικής Επιστήμονας - Fahy Gurteen Εργαστήρια (Ηνωμένο Βασίλειο) 
86. Διευθυντής / Αναπληρωτής Σύμβουλος - Διεθνείς Ρυθμιστικών Θεμάτων - Western Union (Βιέννη, Αυστρία)
87. Αξιολόγηση επιπτώσεων Specialist - Milieu Ltd (Βρυξέλλες, Βέλγιο)
88. Ανώτερος σύμβουλος σε θέματα πολιτικής - Milieu Ltd (Βρυξέλλες, Βέλγιο)
89. Νομικός Σύμβουλος - Milieu Ltd (Βρυξέλλες, Βέλγιο)
90. Ανώτερος Νομικός Σύμβουλος - Milieu Ltd (Βρυξέλλες, Βέλγιο)
. 91 Πρόταση Συγγραφέας / Εκδότης - Milieu Ltd (Βρυξέλλες, Βέλγιο)
92. ευρεσιτεχνίας Μηχανικός - Huawei Technologies (Στοκχόλμη, Σουηδία)
93. Μόλυβδος Μηχανικός - εξέδρες δοκιμών - ομίλου Rolls Royce (Birmingham, Ηνωμένο Βασίλειο)
94. Ανώτερος Μηχανικός Συστημάτων - Boeing (Μπρίστολ, Ηνωμένο Βασίλειο)
. 95 Ανώτερος Μηχανικός Έργου - BAM Διεθνές (Gouda, Ολλανδία)
96. Διαδικασία Μηχανικός Ανάπτυξης - Albemarle είδους (Άμστερνταμ, Ολλανδία)
97. Μηχανικός Παραγωγής &h; Τεχνολογίας Πετρελαίου - Statoil (Πολλαπλές θέσεις, Νορβηγία)
98. Ανώτερος Μηχανικός Στερεά Κέντρο Αριστείας Μηχανική Κατασκευών Ψυχρού - Volvo Group (Trollhättan, Σουηδία)
. 99 Ανώτερος Μηχανικός Μελέτη - Ramboll (Oslo / Sandefjord, Νορβηγία)
. 100 Διαδικασιών & Μηχανικός Ποιότητας - Vlisco (Helmond, Ολλανδία)
101. Προϊόν Μηχανικός - η Honeywell (Brno, Τσεχία)
102. Προϊόν Μηχανικός (Μηχανολογίας / Ηλεκτρολογίας / Ηλεκτρονικής) - HP - Η Hewlett-Packard (Sant Cugat del Valles, Ισπανία)
103. LTE L2 Μηχανικός Σύστημα - Huawei Technologies (Στοκχόλμη, Σουηδία)
104. Ανώτερος Μηχανικός Διαχείρισης Πρόβλημα - Vistaprint (Venlo, Ολλανδία)
. 105 Reservoir &h; Μηχανικός Τεχνολογίας Πετρελαίου - Statoil (ΗΒ / Νορβηγία, πολλές χώρες)
. 106 Κτίριο Υπηρεσιών Μηχανολόγος Μηχανικός - Ramboll (Λονδίνο, Ηνωμένο Βασίλειο)
107. Μηχανικός Κατασκευών - Bombardier (Derby, Ηνωμένο Βασίλειο)
. 108 Κατασκευαστικής &h; Εξωτερικές Περικοπή - Automobili Lamborghini SpA (Sant'Agata Bolognese, Ιταλία)
109. Προϊόν Μηχανικός Qualification - Alstom (Baden, Ελβετία)
110. Ομάδα Μηχανικών Leader, χαμηλής τάσης - ΑΒΒ (Lenzburg, Ελβετία)
111. Telecom / Φωνή Μηχανικός - ΒΕΗ - Μηχανικός Φωνή της Ιρλανδίας (Maynooth, Ιρλανδία)
112. Βοηθός για τον τεχνικό συντονισμό του πειράματος PANDA - GSI - Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH (Darmstadt, Γερμανία)
. 113 Μηχανικός - Toyota (Zaventem, Βέλγιο)
114. Διαδικασία Ελέγχου &o; Ιδιοκτήτης της Μηχανικός - συμβατικούς σταθμούς ηλεκτροπαραγωγής - Tractebel Engineering (Gent, Βέλγιο)
. 115 Ηλεκτρολόγος Μηχανικός - Electrabel (Linkebeek, Βέλγιο)
. 116 VIE - Μηχανικός Περιβάλλοντος - EADS Ομίλου (Donauwörth, Γερμανία)
. 117 Μηχανικών Ειδικός / Ανώτερος Μηχανικός Συστημάτων Καυσίμου - Alstom (Baden, Ελβετία)
. 118 σωληνώσεων Μηχανικός Ανανεώσιμων Πηγών Θερμικής Παραγωγής Ενέργειας - ΑΒΒ (Ζυρίχη, Ελβετία)
. 119 Σύστημα συστήματα εξαερισμού Μηχανικός - EADS ομάδα (Αμβούργο, Γερμανία)
120. Leader Μηχανικών - Μηχανικών Υπηρεσίες - GE - General Electric (Hamble, Ηνωμένο Βασίλειο)
. 121 Διαδικασία Μηχανικός - Johnson Controls (Espelkamp, ​​Γερμανία)
122. Ερευνητής - Μηχανικός - Unilever (Vlaardingen)
. 123 Διαδικασία Ποιότητα & Μηχανικός - Vlisco (Helmond)
. 124 Διευθυντής Οικονομικών της Υγείας - Roche (Burgess Hill, Ηνωμένο Βασίλειο)
125. Σύμβουλος στον τομέα των Μεταφορών - DN Υπουργικού Συμβουλίου (Βρυξέλλες, Βέλγιο)
. 126 ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΛΟΓΙΣΜΙΚΟΥ (Αντικειμενοστραφής Σχεδιασμός Λογισμικού - EUROPEAN DYNAMICS SA (Βρυξέλλες, Βέλγιο)
127. Senior Java / J2EE ΑΝΑΛΥΤΩΝ DEVELOPER (ref: SAD/03/12) Βρυξέλλες - EUROPEAN DYNAMICS SA (Βρυξέλλες, Βέλγιο)
128. ανώτερος σύμβουλος στην eProcurement (ref: eProc_SC/03/12) - EUROPEAN DYNAMICS SA (Λονδίνο, Ηνωμένο Βασίλειο)
. 129 SENIOR DEVELOPER J2EE (Java - EUROPEAN DYNAMICS SA (Λουξεμβούργο)
130. C # / SHAREPOINT DEVELOPER (ref: NCS/22/02) Στοκχόλμη - EUROPEAN DYNAMICS SA (Στοκχόλμη, Σουηδία)
131. HELPDESK / ΧΡΗΣΤΗ βοήθεια εμπειρογνωμόνων (ref: HUA/03/12) Λιλ - EUROPEAN DYNAMICS SA (Λιλ, Γαλλία)
132. Μηχανικός Διπλωμάτων Ευρεσιτεχνίας - Huawei Technologies (Στοκχόλμη, Σουηδία)
133. Μηχανικός μολύβδου - εξέδρες δοκιμών - ομίλου Rolls Royce (Birmingham, Ηνωμένο Βασίλειο)
134. Ανώτερος Μηχανικός Συστημάτων - Boeing (Μπρίστολ, Ηνωμένο Βασίλειο)
. 135 Ανώτερος Μηχανικός Έργου - BAM Διεθνές (Gouda, Ολλανδία)
. 136 Διαδικασία Μηχανικός Ανάπτυξης - Albemarle είδους (Άμστερνταμ, Ολλανδία)
137. Διευθυντής / Αναπληρωτής Σύμβουλος - Διεθνείς Ρυθμιστικών Θεμάτων - Western Union (Βιέννη, Αυστρία)
138. Εκτίμηση επιπτώσεων Specialist - Milieu Ltd (Βρυξέλλες, Βέλγιο)
139. Ανώτερος σύμβουλος σε θέματα πολιτικής - Milieu Ltd (Βρυξέλλες, Βέλγιο)
140. Νομικός Σύμβουλος - Milieu Ltd (Βρυξέλλες, Βέλγιο)
141. Ανώτερος Νομικός Σύμβουλος - Milieu Ltd (Βρυξέλλες, Βέλγιο)
142. Πρόταση Συγγραφέας / Εκδότης - Milieu Ltd (Βρυξέλλες, Βέλγιο)
143. Μηχανικοί (Ηνωμένο Βασίλειο, Νορβηγία)
144. SAP Αρχιτέκτων (F / M) (Στουτγάρδη, Γερμανία)
145. Ιατρός για απόκτηση ειδικότητας στη Γενική Χειρουργική και Αγγειολογία (Στουτγάρδη, Γερμανία)
146. Ιατρό για απόκτηση ειδικότητας στην Καρδιολογία (ΓΕΡΜΑΝΙΑ)
147. ΤΠ του Business Analyst για το SAP CRM (F / M) Μόναχο (Γερμανία)
. 148 Μηχανικός θερμής έλασης / ανακαθαρισμού - Nedstaal (Κάτω Χώρες)
. 149 Έρευνα Βιολογίας Κυττάρου Επιστήμονας - Objectif Recherche (Βέλγιο)
. 150 Project Leader Εφαρμοσμένη Γενετική και Γονιδιωματική Cluster - Objectif Recherche (Βέλγιο)
. 151 Global Leader Έρευνας και Ανάπτυξης &1; κλάδο της υγείας - Objectif Recherche (Βέλγιο)
152. Νέων Μηχανικός Τεχνικής Υποστήριξης & Κατάρτισης - Avant Στούντιο PROYECTOS SL (Βαρκελώνη, Ισπανία)
. 153 ΥΕ Σύμβουλος Επιχειρήσεων SPL - DHL (Βρυξέλλες, Βέλγιο)
. 154 Ειδικός Προμηθειών - η Honeywell (Αμβέρσα, Βέλγιο)
. 155 Νομική συμβουλή - Toyota (Βρυξέλλες, Βέλγιο)
. 156 Εξυπηρέτησης Πελατών Επαγγελματικές - η Euroclear (Βρυξέλλες, Βέλγιο)
. 157 Παγκόσμια Αντιμονοπωλιακή Διευθυντής Επιχειρηματικής Ανάπτυξης - Allen & Overy (Βρυξέλλες, Βέλγιο)
. 158 marketeer για Γίγαντες στο Βέλγιο και το Λουξεμβούργο - GDF Suez (Βρυξέλλες, Βέλγιο)
. 159 (Senior) Συντονιστής HR - CDD - (Betzdorf, Λουξεμβούργο)
. 160 ΕΜΕΑ Τεχνολογία Οικονομικός Αναλυτής - Cargill (Vilvoorde, Βέλγιο)
. 161 Ηλικιωμένων Φορολογική - European Corporate φορολογικής συμμόρφωσης - Deloitte (Βρυξέλλες, Βέλγιο)
. 162 ΦΠΑ Διευθυντής Συμμόρφωσης - Umicore (Βρυξέλλες, Βέλγιο)
163. Ανώτερος Οικονομικός Αναλυτής - Levi Strauss & Co (Βρυξέλλες, Βέλγιο)
. 164 συστήματα υποστήριξης λειτουργίας (OSS) για προγραμματιστές - Belgacom - BIC (Βρυξέλλες, Βέλγιο)
. 165 εφαρμογής Business Analytics & Business Intelligence Analyst - Accenture (Βρυξέλλες, Βέλγιο)
. 166 Σύμβουλος CISCO VoIP Τεχνολογία - Computacenter (Zaventem, Βέλγιο)
. 167 Database Designer / Αρχιτέκτων - Intrasoft (Βρυξέλλες, Βέλγιο)
. 168 Έμπειροι Java J2EE Developer - Επιχειρήσεις & Απόφαση (Βρυξέλλες, Βέλγιο)
. 169 NET / SharePoint Developer - Intrasoft International (Βρυξέλλες, Βέλγιο)
170. BA Αναλυτής - Donaldson (Leuven, Βέλγιο)
. 171 FAST FOOD προσωπικού (επόπτες / υποδιευθυντές) - (Ηνωμένο Βασίλειο)
172. Ζωντανό Φροντίδας Βοηθός / s - (Ηνωμένο Βασίλειο)
. 173 Επιχειρησιακού Επιστήμονας - (Ηνωμένο Βασίλειο)
. 174 Αναπληρωτής Μηχανικός Λογισμικού στο Test - (ΙΤΑΛΙΑ)
175. Senior Analyst Επιχειρήσεων - (ΙΤΑΛΙΑ)
176. Logistic Βοηθός Πλήρης Υποστήριξη Πελατών
. 177 Sw Dev Μηχανικός - (ΙΤΑΛΙΑ)
178. Κατασκευάστηκε Μηχανικός - (Άμστερνταμ, Κάτω Χώρες)
179. Ανώτερος Σχεδιαστής Αλληλεπίδραση - (Άμστερνταμ, Κάτω Χώρες)
. 180 Αναπληρωτής Διευθυντής Δημιουργικού - (Άμστερνταμ, Κάτω Χώρες)
181. Έργο Σύμβουλος Οργάνωσης Υπηρεσιών
. 182 Offshore Επεξεργαστής Δεδομένων - Έρευνα Fugro BV
183. Έφορος του σκάφους - (Ολλανδία)
184. Ανώτερος Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού Επιχειρήσεων
. 185 Διευθυντής Πωλήσεων Channel Partner - ΚΑΕ
. 186 Team Lead - Τεχνική Διαχείριση Προγράμματος - (ΓΕΡΜΑΝΙΑ)
. 187 Πελάτης Μηχανικός - (ΓΕΡΜΑΝΙΑ)
. 188 Πελατών Συντονιστής Υπηρεσία - γαλλόφωνες Εργασίας - GE Energy (Μάλμο, Σουηδία)
. 189 Senior Pre-Sales Υπηρεσίες Cloud / IT Solutions Architect - (ΣΟΥΗΔΙΑ)
190. Κύριος Σύμβουλος - Υπηρεσίες Πύλη Cloud - (Γαλλία)
. 191 Sr Mgr Λογαριασμός Τεχνικά - (Γαλλία)
. 192 Δικτύωση Σύμβουλος - (Γαλλία)
193. Τεχνική Υποστήριξη Μηχανικός - Xinet
. 194 Ανώτερος Διευθυντής Συμβουλευτικών Υπηρεσιών - (Γαλλία)
. 195 έργου του Διαδικτύου διευθυντής, κινητών επικοινωνιών και πολυμέσων - (Βέλγιο)
196. Τεχνική υπάλληλος (m | στ) για ταυτόχρονη μηχανική και τη βελτιστοποίηση της διαδικασίας με ιδιαίτερη έμφαση στην σύσφιξη & συναρμολόγηση - Η Atlas Copco Εργαλεία Κεντρική Europe GmbH (Βέλγιο)
. 197 Υλικοτεχνική μηχανικός - παγκόσμια εφοδιαστική - δύναμη αέρος Service Center (Βέλγιο)
. 198 Η διαχείριση του ραδιοφάσματος Λειτουργική Αναλυτής - (Ιταλία)
. 199 Πωλήσεις Χημεία Διευθυντής Προμηθειών και διανομέας - Αναδυόμενες Αγορές
200. πελάτη Μηχανικός - (Μιλάνο, Ιταλία)
201. Marketing Product Manager της ομάδας
202. Εμπορικός Διευθυντής Οικονομικών IT - (Μιλάνο, Ιταλία)
203. Νομικός Σύμβουλος - Google (Μιλάνο, Ιταλία)
. 204 Ανώτερος Μηχανικός Έργου Διαχείρισης / Διαχείρισης Τεχνικών Έργων - URS (Μιλάνο, Ιταλία)
. 205 ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟ ΕΝΙΣΧΥΣΗ τεχνικών εμπειρογνωμόνων - Tetra Tech ARD (Μπακού, Αζερμπαϊτζάν)
206. Διαχείριση Λογαριασμού - FIPRA (Βρυξέλλες, Βέλγιο)
. 207 Business Development Manager της Στην Δημοτική Αγορά - BKG λύσεις για το νερό (Sant Cugat del Valles, Ισπανία)
208. Ανώτερος Διευθυντής - Στρατηγική Έρευνα - (Λονδίνο, Ηνωμένο Βασίλειο)
209. Μ & Ε Specialist, M & E και την επίβλεψη των κτιρίων ικανότητα για την πρόληψη του HIV, περίθαλψη και θεραπεία Υπ - Συστήματα Διαχείρισης International (MSI) (Κίεβο, Ουκρανία)
. 210 Ανώτερος Σύμβουλος στις μεταφορές - DN υπουργικού συμβουλίου (Βρυξέλλες, Βέλγιο)
. 211 Εκδήλωση Συντονιστής / Υπεύθυνος - (Βρυξέλλες, Βέλγιο)
. 212 & Οικονομικών Ανώτερος Διευθυντής Συμβολαίου / Αναπληρωτής Περιφερειακός Διευθυντής Για Διαχείριση Συμβάσεων - Abt Associates (Αλμάτι, Καζακστάν)
. 213 online επικοινωνία και Πληροφοριών - (Βρυξέλλες, Βέλγιο)
. 214 διαχειριστής λογαριασμού - (Βρυξέλλες, Βέλγιο)
. 215 Διευθυντής Επιχειρηματικής Ανάπτυξης στην Δημοτική Αγορά - BKG λύσεις για το νερό (ΙΣΠΑΝΙΑ)
. 216 Ανάπτυξη μηχανικός / διευθυντής Σχεδιασμού με εξειδίκευση στα πλαστικά τεχνολογίας (M / F) - (Γερμανία)

293 θέσεις εργασίας στη Ρόδο

Το ΙΝ.Ε/Γ.ΣΕ.Ε έχει συνάψει συμβόλαιο συνεργασίας με φορείς Νομού Δωδεκανήσου προκειμένου να προσληφθούν 293 νέοι υπάλληλοι από τους καταλόγους ανέργων του ΟΑΕΔ. Το νέο προσωπικό θα εργαστεί για πέντε μήνες.


Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων  είναι από τις 2/4/2012 έως τις 11/4/2012.

Προκήρυξη

Ένωση Περιβαλλοντικής Εκπαίδευσης Κορινθίας-50 θέσεις με πρόγραμμα κοινοφελούς απασχόλησης

Προκήρυξη

Προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας Δήμου Μαραθώνα

ΛΑΟΓΡΑΦΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΒΑΡΝΑΒΑ ΔΗΜΟΥ ΜΑΡΑΘΩΝΑ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η ΛΑΟΓΡΑΦΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΒΑΡΝΑΒΑ ΔΗΜΟΥ ΜΑΡΑΘΩΝΑ ανακοινώνει την υπ’ αριθμ. 80.907/01/2012 πρόσληψη προσωπικού, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά ΕΙΚΟΣΙΕΝΑ (21) ατόμων για την υλοποίηση προγράμματος ΚΟινωφελούς Χαρακτήρα (ΚΟΧ) στην Περιφερειακή Ενότητα ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ – ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΜΑΡΑΘΩΝΑ», στο πλαίσιο του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς (Ε.Σ.Π.Α.) για τις κάτωθι ενέργειες:

1. Καθαρισμός ακτών, παραδοσιακών πηγών, ρεμάτων, πύργων, εξωκλησιών, κοιμητηρίων, παιδικών χαρών, πάρκων, μουσείων, αρχαιολογικών χώρων, σχολικών και δημοτικών κτηρίων, δημοτικών γεωτρήσεων. (8 ΚΑΘΑΡΙΣΤΕΣ)

2. Εξωραϊσμός ακτών, παραδοσιακών πηγών, ρεμάτων, πύργων, εξωκλησιών, κοιμητηρίων, παιδικών χαρών, πάρκων, μουσείων, αρχαιολογικών χώρων, σχολικών και δημοτικών κτηρίων, δημοτικών γεωτρήσεων. (10 ΕΡΓΑΤΕΣ)

3. Εκπαίδευση - εργασία στην τέχνη της υφαντικής και στην τέχνη του κεντημένου ψωμιού σε δημότες του Δήμου Μαραθώνα. Κατασκευή, παραγωγή, ανάδειξη και προώθηση της λαϊκής τέχνης του Δήμου Μαραθώνα στην Ελλάδα και το Εξωτερικό. ( 1 ΤΕΧΝΙΤΗΣ ΚΕΝΤΗΜΕΝΟΥ ΨΩΜΙΟΥ )

4. Κατασκευή κεραμικών διακοσμητικών πινακίδων τουριστικών αξιοθέατων και δημοτικών κτηρίων καθώς και εκπαίδευση σε δημότες του Δήμου Μαραθώνα. (1 ΤΕΧΝΙΤΗΣ ΚΕΡΑΜΙΚΗΣ)

5. Ενημέρωση πολιτών για την ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗ. Συλλογή υλικών ανακύκλωσης με τα οποία θα κατασκευαστούν γλυπτά - κατασκευές, από παιδιά των σχολείων καθώς και ενήλικες του Δήμου, και θα τοποθετηθούν σε δημοτικούς χώρους και σε σχολεία σαν εκθέματα. (1 ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΣ)

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΚΟΧ.1, είτε αυτοπροσώπως είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία του Δικαιούχου στην ακόλουθη διεύθυνση: ΛΑΟΓΡΑΦΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΒΑΡΝΑΒΑ ΔΗΜΟΥ ΜΑΡΑΘΩΝΑ (για το Δήμο Μαραθώνα), ΒΑΡΝΑΒΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ Τ.Κ 190 14 οδ. Ανδρούτσου 7, (τηλ. επικοινωνίας: 2295097870 - 6936891193, e-mail: [email protected]).
Οι αιτήσεις θα μπορούν να υποβληθούν από την Δευτέρα 2/4/2012 έως και την Μ. Τετάρτη 11/4/2012 από τις 9π.μ. έως 2μ.μ.
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν τα έντυπα των αιτήσεων καθώς και τις «Οδηγίες συμπλήρωσης αίτησης συμμετοχής σε πρόγραμμα Κοινωφελούς Χαρακτήρα (ΚΟΧ)»: α) στα γραφεία της ΛΑΟΓΡΑΦΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΒΑΡΝΑΒΑ ΔΗΜΟΥ ΜΑΡΑΘΩΝΑ β) στις ιστοσελίδες της (http://www ilmb.gr - http://www.mouseio-psomiou.com/ilmb/) γ) στην ιστοσελίδα του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» (www.epanad.gov.gr)· και δ) στην ιστοσελίδα του Α.Σ.Ε.Π. (www.asep.gr) ακολουθώντας από την κεντρική σελίδα τη διαδρομή: Έντυπα αιτήσεων , Διαγωνισμών Φορέων, Κοινωφελής Εργασία (ΚΟΧ).

Περισσότερα

Προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας Δήμου Πεύκης

ΛΑΟΓΡΑΦΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΒΑΡΝΑΒΑ ΔΗΜΟΥ ΜΑΡΑΘΩΝΑ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η ΛΑΟΓΡΑΦΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΒΑΡΝΑΒΑ ΔΗΜΟΥ ΜΑΡΑΘΩΝΑ ανακοινώνει την υπ’ αριθμ. 80.901/01/2012 πρόσληψη προσωπικού, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά ΔΕΚΑΤΡΙΩΝ (13) ατόμων για την υλοποίηση προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα (ΚΟΧ) στην Περιφερειακή Ενότητα Βόρειου Τομέα Αθηνών – ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΛΥΚΟΒΡΥΣΗΣ ΠΕΥΚΗΣ, στο πλαίσιο του Εθνικού Στρατηγικού Πλαισίου Αναφοράς (Ε.Σ.Π.Α.) για τις κάτωθι ενέργειες:

1. Καθαρισμός δασών (ΜΟΡΕΛΑ, ΚΑΣΔΑΓΛΗ, ΑΡΓΥΡΗ) πάρκων, παιδικών χαρών, σχολικών και δημοτικών κτηρίων. (5 ΚΑΘΑΡΙΣΤΕΣ)

2. Εξωραϊσμός δασών (ΜΟΡΕΛΑ, ΚΑΣΔΑΓΛΗ, ΑΡΓΥΡΗ) πάρκων, παιδικών χαρών, σχολικών και δημοτικών κτηρίων.
(4 ΕΡΓΑΤΕΣ)

3. Εξωραϊσμός πάρκων, παιδικών χαρών, σχολικών και δημοτικών κτηρίων. (4 ΕΛΑΙΟΧΡΩΜΑΤΙΣΤΕΣ)
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΚΟΧ.1, είτε αυτοπροσώπως είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία του Δικαιούχου στην ακόλουθη διεύθυνση: ΛΑΟΓΡΑΦΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΒΑΡΝΑΒΑ ΔΗΜΟΥ ΜΑΡΑΘΩΝΑ (για το Δήμο Λυκόβρυσης Πεύκης), ΒΑΡΝΑΒΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ Τ.Κ 190 14 οδ. Ανδρούτσου 7, (τηλ. επικοινωνίας: 2295097870 - 6936891193, e-mail: [email protected]).
Οι αιτήσεις θα μπορούν να υποβληθούν από την Δευτέρα 2/4/2012 έως και την Μ. Τετάρτη 11/4/2012 από τις 9π.μ. έως 2μ.μ..
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν τα έντυπα των αιτήσεων καθώς και τις «Οδηγίες συμπλήρωσης αίτησης συμμετοχής σε πρόγραμμα Κοινωφελούς Χαρακτήρα (ΚΟΧ)»: α) στα γραφεία της ΛΑΟΓΡΑΦΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΒΑΡΝΑΒΑ ΔΗΜΟΥ ΜΑΡΑΘΩΝΑ β) στις ιστοσελίδες της (http://www ilmb.gr - http://www.mouseio-psomiou.com/ilmb/) γ) στην ιστοσελίδα του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» (www.epanad.gov.gr)· και δ) στην ιστοσελίδα του Α.Σ.Ε.Π. (www.asep.gr) ακολουθώντας από την κεντρική σελίδα τη διαδρομή: Έντυπα αιτήσεων , Διαγωνισμών Φορέων , Κοινωφελής Εργασία (ΚΟΧ).


Περισσότερα

Lidl: Πουλάμε ακριβότερα ελλείψει ανταγωνισμού!

Η αλυσίδα καταστημάτων Lidl ούτε λίγο ούτε πολύ παραδέχεται ότι στην Ελλάδα πουλάει ακριβότερα τα προϊόντα της ελλείψει ανταγωνισμού!

Το παραπάνω συμπέρασμα συνάγεται από αναφορά που υπέβαλε ο αναπληρωτής υπουργός Ανάπτυξης, Σωκράτης Ξυνίδης, στην Επιτροπή Ανταγωνισμού και στον Εισαγγελέα του Αρείου Πάγου.

Όπως αναφέρεται στη σχετική ανακοίνωση του υπουργείου, η Υπηρεσία Εποπτείας Αγοράς της Γενικής Γραμματείας Εμπορίου το Δεκέμβριο του 2011 προχώρησε στη διενέργεια έρευνας συλλογής τιμών βασικών καταναλωτικών προϊόντων σε έξι χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσηςσε συνεργασία με εξειδικευμένη εταιρεία. Συλλέχθηκαν τιμές από αλυσίδες σούπερ μάρκετ, κυρίως επωνύμων προϊόντων διεθνών εταιρειών, με παρουσία στις περισσότερες ή και σε όλες τις χώρες του δείγματος. Την ίδια χρονική περίοδο καταγράφηκαν και οι τιμές πώλησης 70 προϊόντων που διακινούνται αποκλειστικά από την εκπτωτική αλυσίδα λιανικής (hard discounter) Lidl, σε χώρες όπως Γερμανία, Γαλλία, Ιταλία και Βουλγαρία.

Τα αποτελέσματα της έρευνας, όπως εμφανίζονται στους συνημμένους πίνακες, έδειξαν ότι οι τιμές των προϊόντων που διακινούνται αποκλειστικά από την εταιρεία Lidl στην Ελλάδα, μετά και την αφαίρεση του συντελεστή ΦΠΑ, είναι σημαντικά υψηλότερες από τις αντίστοιχες τιμές των ιδίων προϊόντων στις άλλες χώρες της έρευνας.

Η Υπηρεσία Εποπτείας της Αγοράς απέστειλε στη Lidl επιστολή, γνωστοποιώντας τα διαθέσιμα στοιχεία τιμών και έλαβε σχετική απαντητική επιστολή. Μεταξύ άλλων, η Lidl αναφέρεται στην ένταση του ανταγωνισμού που υπάρχει σε άλλες χώρες για να αιτιολογήσει τις διαφορές τιμών, μετά και την σχετικά πρόσφατη αποχώρηση του Aldi από την Ελλάδα. Επίσης, αναφέρει το επιχείρημα του υψηλού κόστους μεταφοράς, διακίνησης και συντήρησης των προϊόντων στη χώρα μας, κάτι που ωστόσο δεν επηρεάζει ανάλογα και τα επώνυμα προϊόντα διεθνών προμηθευτών και δεν επιβεβαιώνεται από την έρευνα. Είναι χαρακτηριστικό ότι οι τιμές, αυτών των προϊόντων, στην Ελλάδα είναι αρκετά χαμηλότερες από την Γαλλία και την Ιταλία. Δείτε εδώ



http://www.proslipsis.gr

ΕΕ: Με μελανά χρώματα περιγράφει την κατάσταση της απασχόλησης στην Ελλάδα

Με μελανά χρώματα περιγράφει την κατάσταση της απασχόλησης στην Ελλάδα, η τριμηνιαία έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την κοινωνική κατάσταση στην ΕΕ, που δόθηκε σήμερα στη δημοσιότητα στις Βρυξέλλες.

Ειδικότερα, όπως επισημαίνεται, αποτέλεσμα της μεγάλης ύφεσης στην Ελλάδα, η οποία το 2001 έφτασε το 6,8% και το 2012 αναμένεται να είναι 4,7%, είναι η συρρίκνωση της ελληνικής οικονομίας κατά 15% συνολικά από την αρχή της κρίσης.

Πηγή: ΕΞΠΡΕΣ
Αναλυτικότερες πληροφορίες στον ακόλουθο σύνδεσμο: http://www.express.gr

2000 Έλληνες πολίτες άνεργοι στην Κύπρο σε σύνολο 10.000 ασφαλισμένων

Σε περίπου 10.000 ανέρχονται οι Έλληνες πολίτες, σύμφωνα με στοιχεία της πρεσβείας της Ελλάδας στη Λευκωσία, οι οποίοι είναι ασφαλισμένοι στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Κυπριακής Δημοκρατίας, εκ των οποίων 2.000 είναι άνεργοι και λαμβάνουν για περίοδο έξι μήνων επίδομα από την Κυπριακή Δημοκρατία.





Ενημερωθείτε διεξοδικότερα από τον ακόλουθο σύνδεσμο: http://www.express.gr

"Το καθισιό σκοτώνει" - Αυξάνει κατακόρυφα τον κίνδυνο θανάτου μέσα στα επόμενα χρόνια εκτιμούν επιστήμονες

Οσο περισσότερη ώρα μένουμε όρθιοι, τόσο το καλύτερο υποστηρίζουν τώρα αυστραλοί επιστήμονες. Τονίζουν μάλιστα, ότι όσοι συμπληρώνουν αισίως 11 ώρες καθιστοί την ημέρα, αντιμετωπίζουν κατά 40% μεγαλύτερο κίνδυνο θανάτου μέσα στην επόμενη τριετία, ανεξάρτητα με το πόσο γυμνάζονται τις υπόλοιπες ώρες.

Πηγή: ΤΟ ΒΗΜΑ
Αναλυτικότερες πληροφορίες στον ακόλουθο σύνδεσμο: http://www.tovima.gr

12 ασφαλιστικές ρυθμίσεις σε νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας

Πολυνομοσχέδιο με ασφαλιστικές ρυθμίσεις για εισφορές, οφειλές στα ταμεία αλλά και τη γονική άδεια, κατέθεσε το υπουργείο Εργασίας τη Δευτέρα το βράδυ στη Βουλή προς ψήφιση.

Πηγή: ΤΟ ΒΗΜΑ
Αναλυτικότερες πληροφορίες στον ακόλουθο σύνδεσμο:  http://www.tovima.gr

Συνεργάτης με σύμβαση ανάθεσης έργου στο Ινστιτούτο Πληροφοριακών Συστημάτων (Ι.Π.ΣΥ.) του Ε.Κ. «Αθηνά»

Το Ινστιτούτο Πληροφοριακών Συστημάτων (Ι.Π.ΣΥ.) του Ε.Κ. «Αθηνά» προτίθεται να απασχολήσει έναν (1) συνεργάτη με σύμβαση ανάθεσης έργου ορισμένου χρόνου στο πλαίσιο υλοποίησης των ερευνητικών έργων «ΚΑΠ - Κοινό Αεροδρομιακό Περιβάλλον» και «MoDiSSENSE - ΚΑΤΑΝΕΜΗΜΕΝΗ ΠΛΑΤΦΟΡΜΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΔΙΚΤΥΩΣΗΣ ΓΙΑ ΚΙΝΗΤΕΣ ΣΥΣΚΕΥΕΣ» και συγκεκριμένα:

Μηχανικό Λογισμικού - Software Engineer για την παροχή έργου ανάπτυξης εφαρμογών συστήματος συστάσεων σε δυναμικά περιβάλλοντα

Τα δικαιολογητικά, όπως αναφέρονται στην προκήρυξη, θα πρέπει να κατατεθούν στην παρακάτω διεύθυνση το αργότερο μέχρι 30 Mαρτίου 2012.

Ινστιτούτο Πληροφοριακών Συστημάτων / Ε.Κ. «Αθηνά» Αρτέμιδος 6 και Επιδαύρου, Τ.Κ. 15125, Παράδεισος Αμαρουσίου.

Σχετικός σύνδεσμος:  http://www.ipsyp.gr

Κάλυψη των αναγκών σε Ιατρούς Εργασίας στις Εκπαιδευτικές Μονάδες του ΟΤΕΚ και την Κεντρική Υπηρεσία

Ο Οργανισμός Τουριστικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης, προκειμένου να προβεί σε Επαναληπτικό Πρόχειρο Μειοδοτικό Διαγωνισμό για την εξεύρεση Αναδόχου για την εκτέλεση του έργου: «Κάλυψη των αναγκών σε Ιατρούς Εργασίας στις Εκπαιδευτικές Μονάδες του ΟΤΕΚ και την Κεντρική Υπηρεσία», όπως προβλέπεται στις διατάξεις του Π.Δ.159/99, προβαίνει σε πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την ανάθεση σε Εξωτερική Υπηρεσία Προστασίας και Πρόληψης (ΕΞ.Υ.Π.Π) ή μεμονωμένων Ειδικών Ιατρών Εργασίας, των καθηκόντων του Ιατρού Εργασίας.

Η συνολική προεκτιμώμενη δαπάνη ανέρχεται στο ποσό των 7.545,00 ΕΥΡΩ, συμπεριλαμβανομένου του Φ.Π.Α., για το διάστημα από την επομένη της κατακύρωσης και για ένα έτος.

Δικαίωμα συμμετοχής στο διαγωνισμό έχουν οι Εξωτερικές Υπηρεσίες Προστασίας και Πρόληψης (ΕΞ.Υ.Π.Π.) ή μεμονωμένοι Ειδικοί Ιατροί Εργασίας, όπως προβλέπονται στο Π.Δ 17/96 και στο Ν.3996/2011.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλλουν εγγράφως κλειστές προσφορές στην Κεντρική Υπηρεσία του ΟΤΕΚ, 4ος όρ., Γραφείο Πρωτοκόλλου, Δραγατσανίου 4, Αθήνα.
Για οποιεσδήποτε πληροφορίες ή διευκρινήσεις, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνούν με την Κεντρική Υπηρεσία του O.Τ.Ε.K., - Τμήμα Οικονομικών Υπηρεσιών 7ος όρ., κα Κεφαλά Νέλλη 210-32.33.625, Δ/νση: Δραγατσανίου 4, Αθήνα, ή στην ιστοσελίδα του ΟΤΕΚ

Ο Πρόχειρος Μειοδοτικός Διαγωνισμός θα διενεργηθεί την Τετάρτη 4 Απριλίου 2012, ώρα 11.00 π.μ. στα Γραφεία της Κεντρικής Υπηρεσίας του O.Τ.Ε.K., από την αρμόδια Επιτροπή, Δ/νση: Δραγατσανίου 4, 105 59 Αθήνα.